労務中心の人事スタッフ|人事労務経験|女性限定

仕事内容 ✅健康（フィジカル、メンタル） に関する管理業務の経験 ✅給与、社保関連の実務経験 ✅人事基幹システムの導入・運用経験 いずれかの経験がある方大歓迎！ 今までの経験を活かし、 当社で活躍していただける方を大募集♪ ✨具体的なお仕事内容✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人事労務の担当者として、 労務、総務、経理担当と連携し、 多岐にわたる業務をお任せします。 ■育児介護休業関連業務 （休業前、復職に伴う対応業務） ■社員のストレスチェックの実施 ■給与関連実務 ■社会保険の手続き、入退社対応 ■人事制度構築や見直しに伴うシステム導入・運用 ■各現場との調整・連携業務 ※業務内容はご経験やご志向に応じて 調整いたします。 ※採用業務メインをご志向の場合でも 当社に興味があればご応募ください。 ✨このお仕事の魅力✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ この10年で従業員数は2倍以上に増加。 今後さらに組織が成長する中で、 重要となるのが管理部門です。 当社の人事部は設立からまだ日が浅く、 様々な業務を横断している状況です。 今回採用するポジションは、 責任者のもとで、労務体制強化に伴う 実務をお任せ致しますが、 業務の範囲を決めつけるのではなく、 「この業務は特に整理整頓が必要」 「この業務にも手を伸ばすべき」 といったように、主体性をもって自ら発信し より良い環境づくりに 貢献していただけることを期待しています。 実務を通して、 長時間労働の是正、有休取得の促進など、 【社員の働きやすさ】と 【会社の成長】の両立を目指せる、 やりがいあるポジションです。 ✨女性社員が第一線で活躍✨ ✨それを当たり前にしたい✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 女性の管理職割合が少ないのが現状です。 2030年までに、女性の管理職を”2倍”に するための取り組みを行っています。 ✅女性の育児休業取得率100％を維持 ✅有給休暇取得を促す取り組みを強化 ✅柔軟な働き方を実現する制度の 拡充を検討 など 従業員のライフステージに応じた支援を 一緒に作っていきましょう！ ✨当社テルミックについて✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ テレビ・舞台・イベント・コンサート等の エンターテインメントシーンに欠かせない 「LEDビジョン」「電飾」「可動機構」の 企画・設計・製作・設営・操作・ レンタルを手がける技術集団です。 1979年の創業以来、 東京・台東区を拠点に、多くの有名番組や 大型イベントを支えてきた当社。 美術デザイナーや演出家の 「こんなステージをつくりたい！」という 想いに、技術力と柔軟な発想力で応え、 常に現場の最前線で活躍しています。 テレビ局や制作会社からの信頼も厚く、 LED映像演出や複雑な舞台装置など、 "派手さ"と"安全性"を両立した プロの仕事が強みです。 直近では「大阪・関西万博」の 開会式におけるプロジェクション マッピングを手がけるなど、 テレビやコンサートにとどまらず、 幅広い分野で事業を展開しています。 クリエイティブな当社の社員を支える ”人事”として一緒に当社を変えませんか？

求めている人材 ＜必須条件＞ 従業員の健康管理業務（育児介護関連業務、法定健診、ストレスチェックなど） ※女性社員が多い職場での労務経験大歓迎！ ※採用業務の経験は不要です。 ＜以下の経験がある方は尚歓迎＞ ✅休業前、復職にあたっての対応業務経験 ✅給与計算、社会保険業務経験 ✅何らかの人事基幹システムの導入経験 ＜その他活かせる人事・労務経験＞ ・他部署との連携や折衝経験 ・勤怠締めから給与確定までの業務経験 ・チャットGPTの業務利用経験 ・教育研修制度の企画・立案経験 ＜こんな志向の方に期待しています＞ ・分からない事を分からないままにしない方 ・自身の成長のために努力を惜しまない方 ・システム操作が得意な方 ・完全出社勤務形態に抵抗のない方 性別の条件と理由：女性限定（ポジティブアクション）

職場環境 完全出社ですが、残業が必要となるような 働き方はありません。 テレワークの環境を用意しておりませんので、 会社を出た後に、自宅に帰った後に 業務対応をするといったこともありません。 喫煙所：喫煙所あり（屋外）

110-0016東京都台東区台東1丁目28番5号 株式会社　テルミック 【交通手段】 交通・アクセス 東京メトロ日比谷線「秋葉原駅」徒歩6分、銀座線「末広町駅」徒歩6分、JR各線「秋葉原駅」徒歩7分

月給29万円～37万5000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 23万5700円 〜 30万4800円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり5万4300円 〜 7万200円（固定残業時間：1ヶ月あたり32時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【賞与】あり（７月、１２月） 【給与例】 給与例 【年収例】 ・400万円／月給29万円＋賞与52万円 ・550万円／月給37万5000円＋賞与100万円

変形労働時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 25日 【標準となる1日の労働時間】 10:00～18:00（休憩1時間） ■32時間固定残業代支給がありますが 月平均の残業時間10時間程度 ■想定される月間の労働時間 月23日出勤の場合 23日×7時間＋10時間＝171時間

休日休暇 週休2日制 ※日曜・祝日・月2回土曜休み ※試用期間中は、日曜・祝日のみとなります。 2026年3月より完全週休2日制を導入 全ての土日が休みとなります。 試用期間中の休みも本採用後と同じ 完全週休2日制となります。 試用期間中の時給制も廃止し、 試用期間と本採用後の労働条件を同じにします。 このように、働き方改革を一緒に進めて いただける方からの応募をお待ちしています。 【休暇】 ・夏季休暇（4日間） ・年末年始休暇（4日間） ・育児休暇 ・有給休暇（入社6ヶ月経過時10日付与）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・交通費全額支給 ・退職金制度 ・寮・社宅あり ・食事補助あり

試用期間あり 試用・研修期間：３ヶ月 試用・研修期間の条件：給与・勤務時間条件が異なる 【試用期間中の給与条件】 時給制 ※月給換算での総支給額に大きな変動が 　ないように設定します。 【試用期間中の休日】 日曜・祝日 ※土曜日は勤務となります。 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 時給 1358円 〜 1756円 【勤務形態】 本採用と異なる 勤務形態：固定時間制

• 業界未経験歓迎
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期休暇あり
• 服装自由
• ノルマなし
• 寮・社宅あり
• 食事補助あり