高齢者介護福祉施設の介護福祉士

仕事情報 ● 仕事内容 サンホーム大庄西では個々の生活リズムに合わせた食事時間や、行事、レクリエーションを提供し、笑顔のある毎日を過ごして頂けるように心配りを行っています。食事や入浴、排泄など、身体的な介助の他、看護師やセラピストなど他職種とも連携していただくので様々な経験・知識を得ていただけると思います。 アピールポイント 1)ノーリフティングを実践 腰痛などの身体的負担を減らせる仕組み どの施設でも取り組んでいます 2)リフレッシュ休暇あり！年休120日以上 介護業界でもしっかり休める体制 3) 子育て支援の充実 ・グループ内保育園利用で保育料補助あり ・産休育休・時短勤務制度あり ・男性の育休取得実績多数 フォローUP＆キャリア支援 ・丁寧な研修を徹底 未経験者・経験者共に安心してください！ ・外部研修への参加を奨励 (勤務時間内受講徹底) ・資格取得の費用を法人が負担 ・若手の管理者登用実績多数 ・1on1のメンター制度あり 面接時にあなたに合うメンターをマッチングし、職場になじめるまでフォローします。

資格 〇介護福祉士

兵庫県尼崎市大島3丁目9-1 サンホーム大庄西　特別養護老人ホーム 住所 サンホーム大庄西 特別養護老人ホーム 兵庫県尼崎市大島3丁目9-1 【交通手段】 アクセス 尼崎市大島3丁目9-1

月給23万円～28万2000円 給与 月給 23万円～28万2,000円 別途、早出、遅出手当・夜勤手当・年末年始手当など各種手当があります。

変形労働時間制 時間帯 朝、昼、夕方・夜、深夜・早朝 勤務曜日・時間 ■変形労働時間制 勤務時間 （早番） ７:00～16:00（実働8時間） （日勤） 8:30～17:30（実働8時間） （遅番） 12:30～21:30（実働8時間） （夜勤） 21:30～翌7:00（実働8時間） ※１か月単位の変形労働時間制 ※平均勤務日数：1か月あたり21日 ※週実働 平均40時間 ※慈雨機以外での勤務時間は調整可能ですのでご相談下さい。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 メリット 交通費支給 | シフト制 | 車・バイクOK | 服装自由 | 主婦・主夫歓迎 | 健康保険あり | 厚生年金あり | 雇用保険あり | 労災保険あり | 変形労働時間制 | 敷地内禁煙（喫煙場所あり）

試用期間なし

職種 高齢者介護福祉施設の介護福祉士（正社員） 事業内容 医療・美容・介護・福祉・保育の施設運営等 勤務地 サンホーム大庄西 特別養護老人ホーム 採用予定人数 1名 ＜このような方ご応募ください＞ 介護経験者の方／主婦・主夫の方／U・Iターンの方／ブランクのある方 【hinode-kaigojob】 事業所紹介 サンホーム大庄西では、職員の自発的な提案 をきっかけとしたユニークな活動を行ってい ます。体内環境向上委員会、看取り委員会、 音楽療法、県人会、紙芝居など。 施設として、職員の自由な取り組みを奨励し ており、利用者様の家族様向けに実施したア ンケートで満足度83%という高い評価をいた きました。 貴方も一緒に大庄西で働いてみませんか？ 待遇・福利厚生 〇昇給（年１回／４月） 〇賞与（年２回） 〇通勤手当 公共交通機関（～45,000円/月） 自動車・バイク（～31,600円/月） 自転車（500円/月） 〇資格手当 〇社会保険完備 〇退職金制度あり 〇資格取得支援制度(費用は法人負担) ○昼食あり(1食300円) 休暇 〇試用期間あり（3ヶ月）同条件 〇年間休日・休暇 120日 （夏冬5日、リフレッシュ2日、有休義務5日 含む） ○休日：月9休制（基本土日祝休み） ○有給休暇 法定通り ○育休・産休（取得実績あり） ○介護・看護休暇 ○慶弔休暇 多職種が連携 日の出医療福祉グループの各事業所では、一人の利用者様に対し介護士、ケアマネジャー、理学療法士、看護師が連携し対応します。自分の経験と知識を活かし、多職種と連携して複合的にケアに臨めるのは日の出医療福祉グループだからこそ。あなたもその一員になってみませんか？ チームで連携 スタッフで協力しあい助けあって、残業をできるだけしないよう努力しております。オンとオフの切り替えをしっかりして、習い事や趣味の時間をしっかり確保して、プライベートタイムの充実を図っています。スタッフ同士の仲の良さも自慢です。私たちと一緒に働きませんか。 キャリア支援 日の出医療福祉グループは成長しようとする社員を応援します。幅広く事業展開をしているため、社員自身がスキルアップを図り意識向上させるための活躍の場（研修・抜擢人事等）が多くあります。今よりもキャリア・スキルをあげたいという方はぜひ当グループへご応募ください。 その他事項 1.従事すべき業務の変更の範囲 変更範囲：職種変更の可能性あり ※業務の系統と同一の範囲 2.転勤の可能性：あり（正職員のみ） ※就業規則における異動の範囲 3.有期労働契約の更新基準（パート・契約職 員のみ）更新上限：なし 更新基準：・契約期間満了時の業務量 ・従事している業務の進捗状況 ・能力、業務成績、業務態度 ・法人の経営状況 等

• 主婦・主夫歓迎
• 交通費支給
• 服装自由