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正社員

店舗スタッフ/M-4859

合同会社未来共創

兵庫県神戸市

年俸336万円~490万円

仕事概要

仕事内容

仕事内容: 【仕事内容】 《ラーメン我馬が兵庫県に初出店》 今回は、オープニング社員を大募集! 店舗運営に関わるさまざまな業務をお任せします。 ■接客 お客様に寄り添った丁寧な対応を大切にしています。 座っているお客様には膝をついて目線を合わせる、席に着く際は椅子を引く、 お帰りの際は店外までお見送りするなど、心を込めた接客で「また来たい」と思っていただけるサービスを提供します。 ■仕込み・調理 麺の茹で方や湯切りのコツ、餃子の焼き方など、基礎からしっかり指導します。 包丁の扱いに自信がない方も安心してください。一つひとつ丁寧に教えます。 (当社の自社工場〔広島県西条〕で、麺やチャーシューなどの製造を行っています。) ■イベント企画 店舗の周年記念イベントや限定メニューの企画など、お客様に喜んでいただけるイベントを考え、実施します。 また、全店舗で腕を競い合う「G1グランプリ」では、各店舗がオリジナルラーメンを開発し、 期間限定で商品化されることも!やりがいを感じられるチャンスがたくさんあります。 ■マネジメント アルバイトのシフト管理や接客・調理の指導をはじめ、新入社員の教育・育成にも関わります。 チームワークを大切にしながら、働きやすい職場づくりを一緒に進めていきましょう! ※業務内容の変更の範囲:無

求めている人材

求める人材: 学歴不問 職種未経験OK 業種未経験OK 未経験OK 【歓迎条件】 ・既卒/第二新卒者の方 ・飲食業・ラーメン業のご経験をお持ちの方 ・接客業や販売業などのご経験をお持ちの方 「新店舗の立ち上げに携わりたい」「新たなことにチャレンジしたい!」と意欲を持って挑戦できる方からの ご応募をお待ちしています!

勤務地

兵庫県神戸市灘区永手町5丁目4-16 株式会社アースフード 勤務地: 勤務地 ラーメン我馬 六甲道店 兵庫県神戸市灘区永手町5丁目4-16 その他、兵庫県・大阪府に出店計画中 勤務時間 09:00~00:00 夜間勤務 あり 月間平均残業時間 20時間以下 【勤務時間】 シフト制 9:00~翌2:00の間でシフト制(実働8時間) ※週休2日 ▼基本的には下記シフトでの勤務となります。 9:00~18:00 17:00~26:00 ▼勤務シフト例 ・1週目(週5日)…9:00~18:00  2連休 ・2週目(週5日)…17:00~26:00  2連休   〃 ※勤務地の変更の範囲:無

給与

年俸336万円~490万円 給与: 固定残業代あり:年俸 ¥3,360,000 〜 ¥4,900,000は1か月当たりの固定残業代¥26,898〜¥40,347(20時間相当分)を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 想定年収 336万円~490万円 年収例: 【収入例】 26歳男性/月収:291,381円 基本給:210,000円 固定残業代:31,381円(20時間分) 住宅手当:20,000円 通勤手当:20,000円 扶養手当:10,000円 月給 24万円~35万円 賞与回数 2回 昨年度賞与実績 2ヶ月分 【給与】 月給:240,000円~350,000円(※想定年収:3,360,000円~4,900,00円) <月給内訳> 基本給:180,000~270,000円 固定残業代:26,898~40,347円(20時間分) 住宅手当:20,000円(非世帯主には10,000円支給) 通勤手当:30,000円/月(実費上限) ※20時間を超える残業があった場合、別途残業手当支給 ■昇給/年1回 ■賞与/年2回 ※業績により決算賞与有

勤務時間

固定時間制 勤務時間・曜日: 勤務時間 09:00~00:00 夜間勤務 あり 月間平均残業時間 20時間以下

休日・休暇

休暇・休日: 休日 シフト制 年間休日 114日 休暇制度 有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、介護休暇 その他の休日休暇 ◆シフト制/月8~9日 ◆バースディ休暇 ◆産休・育休(取得&復職実績あり) ※繁忙期により、時期をずらして取得の場合あり \連休取得がしやすい環境♪/ 当社の特徴は、1店舗あたり最低2~5名の正社員がいること。 チームで協力しながらお店を運営できるので「店長ポジションの負担が大きい…」 「シフト調整で休みがとりにくい...」といった心配は不要です! しっかり休みを取りながら、メリハリをつけて働ける環境です。

待遇・福利厚生

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 福利厚生・諸手当 社会保険完備、交通費支給、住宅手当、家族手当、社員割引制度、退職金制度、健康診断 その他の福利厚生・諸手当 ◆GLTD制度(長期休業保証制度) ◆扶養手当:配偶者/月10,000円、18歳未満の子1人につき/月5,000円 ◆まかない有 ◆退職金制度(入社後3年) ◆個人型確定拠出年金『iDeCo』(一部会社負担。入社歴により負担額は異なる) ◆時短勤務制度 ◆制服貸与 ◆研修費用支給 ◆バースデー制度 ◆スタートアップ制度(独立・開業を支援します!) ◆リファラル制度(紹介した方が採用になった場合、紹介者に10万円支給) ◆国内繁盛店視察旅行 ◆広島東洋カープ年間指定席チケットプレゼント ◆広島ドラゴンフライズオフィシャルパートナー

試用期間

試用期間あり 試用期間:6か月 試用期間中の労働条件:同条件

その他

その他: この求人は合同会社未来共創の職業紹介求人です。 履歴書&職務経歴書の添削はじめ採用担当者に 好印象を持って頂けるノウハウや 面接対応・対策もお教えします。 弊社で推薦文を作成し、 直接人事担当者にご推薦いたします。 直接企業様の人事判断で選考は行われますので、 スムーズに選考可能です。 その為、選考通過率も格段に違います。 また、あなた様に即した案件もあわせてご紹介いたします。 \ご応募お待ちしております!// 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 3,360,000円 - 4,900,000円 年俸 平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間

仕事に関するPR

Image【店舗スタッフ】兵庫県初出店!正社員×オープニング募集|未経験OK!月収30万以上可★休日&手当充実で働きやすい♪Image
アピールポイント: 【募集背景】 ★兵庫県初出店! 新たな挑戦を共に支える仲間を募集 ――――――――――――――――― 創業より約25年、広島県内に12店舗、ハワイに1店舗を展開し、年商15億円を突破した当社。 県内外から「ぜひ出店してほしい!」という声を多くいただき、5年後には30億円企業を目指して出店を計画中です。 そして今回、広島県外初出店となる兵庫県での新店舗オープンが決定しました! 新たな土地で、我馬のラーメンの魅力を広め、店舗を一緒に盛り上げてくれる仲間を募集します。 これまでの経験を活かしてキャリアアップを目指したい方、新しい環境で挑戦したい方、大歓迎です! 一緒に新店舗を成功させ、成長していきましょう! 【研修について】 入社してからは、店舗での研修と並行しながら、接客研修、技術研修、工場研修、本社研修など、 研修カリキュラムに沿って受講し、知識と技術を身に付け、経験を積んでいただき、 我馬の”おもてなしの心”を学びます。 理念 ・ビジョン 【企業理念】 ◆地球上で一番の「ありがとう」を 私たちアースフードは、 感謝の心、「ありがとう」を行動の起点とします。 その気持ちを、あらゆるカタチで表現し創造することで、 最高の喜び、そして感動と笑顔をメンバーとともに発信し続けます。 【ビジョン】 食を通じて感動と笑顔を発信し続けるために、 技と知識と心を磨き、関わる人すべてが誇りを持て、 未来を創造できる企業を目指す。 【創業の精神】 ◆Keepchange(キープチェンジ) 積み重ねてきた伝統を守るために、革新を繰り返し、新たな価値を創造する。 想像を超える感動を創造するために、常に革新を起こし、進化を遂げていく。 新たな価値を生み出す喜びを仲間と分かち合い、次なる原動力とする。 働く人・社風 【社員インタビュー】 学生アルバイトから、女性初の本店店長に。仲間に支えられてきたからこそ、いまがある。 ◆入社のきっかけを教えてください。 自宅近くで働けるうえに、ラーメンも大好きという理由から、我馬でアルバイトを始めたのは大学時代のことです。 きっかけこそ単純でしたが、長く働くにつれ、人間関係に恵まれた職場であることを実感。 卒業後もそのまま店に残りました。 経験を重ねてからはアルバイトを束ねるサブリーダーを務めていたのですが、20代半ばを迎え、 正社員として働きたいと感じるようになったことが転機に。 思い悩んだ末に「どうせなら、好きなことを仕事にしよう」と心に決め、 我馬を運営するアースフードで正社員を目指すことにしました。 ◆店長を任されるまでの経緯を教えてください。 社員研修を経て、正社員に登用されると、慣れ親しんだ三篠本店の副店長を任されました。 店長への昇格が決まったのは、それから約1年が過ぎたころ。 本店では初めてとなる女性店長への抜擢に、浮かれてしまう部分があった一方で、 本店という特別な店舗のトップを務めることについては、力不足を感じてもいました。 しかし、そこは「自分が好きな店は自分の手で守りたい」と覚悟を決め、新店長として新たな一歩を踏み出しました。 ◆店長を務めるようになって、どのような変化がありましたか? 店長になってからは試行錯誤の日々でした。 以前は目の前のお客様を喜ばせることだけを考えればよかったところに、売上を追い求める役目も加わり、 慣れないうちは苦労も多かったです。ただ、そんなときには必ず周囲のスタッフが支えてくれました。 私自身、強がりな部分があり、つらいことも抱え込みがちなのですが、スタッフもそのことをわかっているのか、 「ちょっと休んでください」といった声をかけてくれるんです。 いまの私があるのも、周囲の心づかいに何度も救われてきた経験があるからこそだと思います。 ◆お店の雰囲気はいかがですか? お客様のことを第一に考えて行動するスタッフが揃った、まじめで熱い店舗です。 私の立場からしても、非常に助かっています。 スタッフに接する際に意識しているのは、同じ視点に立って話をすること。 入社から間もないころの不安は、私も経験済みです。 その気持ちを乗り越えるためにも、まずはお客様に喜んでいただく経験を積ませることで、 仕事のおもしろさを体感してもらいたいと考えています。 ◆今後の目標を教えてください。 このまま本店の店長を続けるのも、もちろん楽しいと思いますが、後継者を育てたうえで、 ほかの店に行ってみたいという気持ちもあります。 いずれは接客専門の部署を立ち上げ、会社全体の接客レベルを向上させるのが、私の夢。 社員のやりたいことを実現させてくれるアースフードの社風を、存分に活かしていきたいです。 そうして、性別や社歴に関係なく、誰にでも可能性があるということを自分自身が体現し、 後輩たちに道筋を示すことができると、うれしいですね。 給与・待遇 【研修プログラム】 ◆Ism研修 入社後、最初に実施される研修で、アースフードの理念(Ism)、QSC基準(品質・サービス・清潔性)などを扱います。当社事業の核となる考え方を、社長自身の言葉から学べる機会になっています。 ◆新入社員研修 新卒入社のスタッフを対象に行われるビジネスマナー研修です。研修は京都の研修施設で、3日間にわたって実施。 社会人としての心構えを、基礎からみっちり学習することができます。 ◆店舗研修 本配属に先立ち、三篠本店で業務の流れや商品知識を身につけます。 仕事を楽しむことを念頭に指導するのが、アースフード流。 実際に現場に立ち、お客様の笑顔を引き出すことの喜びを感じてください。 ◆社員研修 すべての社員を集めて、半年に1回のペースで実施。 企業理念の再検討、クレーム対応など、毎回異なるテーマを設定し、 座学やグループワークを通して、意識の共有を目指します。 ◆繁盛店視察研修 よりよい店づくりを目的に福岡の繁盛店を訪ね歩き、自らの五感を使って人気の理由を探ります。 同期入社の社員を集めて実施するので、店舗を越えて交流を深める場にもなっています。 ◆工場研修 アースフードの商品づくりを支える製造部で、スープや麺の製造を体験します。 1杯のラーメンに込められた熱意を感じ取り、商品提供への自信につなげてください。中途入社の社員が対象です。 ◆階層別研修 店長や管理職など、キャリアアップを目指す社員を対象にした、マネジメント研修です。 目標とするポストに応じたカリキュラムを構築しており、効率的な学習が可能になっています。

応募について

募集人数

6人

企業情報

社名

合同会社未来共創

代表者

佐伯昌吾

本社所在地

6540113 兵庫県神戸市須磨区緑が丘2丁目22番12号

企業代表番号

0787416377

事業内容

人事・人材サービス

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。問題を報告する

原稿ID : bc63f4bac3a0c8ff

掲載開始日: 2025/04/28(月)

店舗スタッフ/M-4859

合同会社未来共創