人事グループのマネジメント候補　143101

仕事内容: 143101＊人事グループ【マネジメント候補】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■リモートワーク 一部リモート ■リモートワークに関する補足事項 ・原則として勤務体制はオフィスへの出社形式を取っています。 　※家庭の事情やご病気、悪天候時はその限りではありません。 ・コアタイム以外はリモートワークが可能です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■仕事内容 【具体的な業務内容】 1．戦略・制度設計 　　・評価制度の運営・最適化 　　・教育・研修制度の設計・導入 　　・エンゲージメント強化施策の企画・実施 　　・企業カルチャーの醸成・推進 2．マネジメント 　　・人事グループ（2名）のマネジメント 　　・業務の標準化・効率化・チェック体制の構築 　　・経営陣との連携による人事戦略の策定・推進を期待 3．オペレーション（※メンバー業務の統括） 　　・人事労務手続き全般（入退社、社会保険手続きなど） 　　・給与計算、勤怠管理、安全衛生管理 　　・社内規程の作成・改定 　　・福利厚生制度の企画・運用 　　・社員からの問い合わせ対応 【業務範囲について】 本ポジションでは、組織開発や労務管理などの人事業務全般を担いますが、採用業務に関しては専任の部署が担当するため、業務範囲には含まれません。 【使用ツール】 ジョブカン（勤怠管理） 人事労務freee（給与計算） カオナビ（評価制度） SmartHR（労務手続き） Slack / Zoom Google Workspace Notion #急募!積極採用中! ※このお仕事は有料職業紹介です。 　紹介先企業：株式会社KiteRa

求める人材: 必須要件 ・人事業務経験（5年以上） ・評価制度の運営・改善経験 ・組織マネジメントの経験（2名以上） 歓迎/尚可 ・スタートアップまたは成長企業での人事経験 ・規程管理の経験 ・社会保険労務士資格保有 ・安全衛生管理者資格保有

東京都港区北青山一丁目2番3号 株式会社ビサイズ 勤務地: なし（敷地内全て禁煙） 【交通手段】 アクセス: ◎詳細はお問い合わせください。

年俸600万円～799万円 給与: ■試用期間 有り (3ヶ月) ■賃金制度：年俸制 ■待遇条件・昇給賞与 ※給与は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。 【時間外労働補足】 ■所定時間外労働の有無 あり（平均残業：月10時間程度） ※時間外・休日労働の限度時間は、時間外・休日労働に関する労使協定による。 ※みなし残業・固定残業なし。月の所定労働時間超過分は1分単位で残業代支給。

固定時間制 勤務時間・曜日: 就業時間 09:00〜18:00 休憩時間 60分 フレックス制度に関する補足事項 ■フレックスタイム制 ・標準時間　9:00〜18:00（標準労働　8時間） ・フレックスコアタイム　11:00～15:00 ・休憩時間　60分 ※始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる。 時間外労働 有り／月平均10時間程度

休暇・休日: ■土日祝休み(完全週休2日制) ■休日 - 完全週休二日制（土日） - 国民の祝日 - 年末年始休暇 ■休暇 - 有給休暇：10日～20日（※入社日に初年度10日分を付与） - 慶弔休暇 - 夏季休暇：3日（※7～9月の期間内に希望日に取得可） - リフレッシュ休暇：半期ごとに1日 - アニバーサリー休暇：年1日 - ヘルスサポート休暇：月2日 - 看護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 福利厚生 ◎社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金） 　※関東ITソフトウェア健康保険組合への加入 ◎通勤手当（上限月額5万円） ◎残業代支給（みなし残業・固定残業なし） 　※管理職以上は深夜手当のみ ◎定期健康診断（全額会社負担） ◎インフルエンザ予防接種費用補助 ◎書籍購入やセミナー参加の費用補助 ◎ウォーターサーバー、コーヒーマシン利用可（無料） ◎オフィスおかん ◎私服勤務可 ◎各自の希望に合わせたPCスペックを選択可（条件あり） ◎コミュサポ制度（Welcomeランチや懇親会などの費用補助） ◎クラブ活動支援制度 ◎アワード表彰制度 ◎役員との1on1解放制度 ◎副業制度あり（許可制） 求人コード【Q001f0F】

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ＜選考について＞ ▼書類選考　(応募書類：履歴書・職務経歴書) ▼カジュアル面談 ▼面接　(2~3回) ▼内定 ▼オファー面談 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 6,000,000円 - 7,990,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 172時間

• 残業なし
• 交通費支給