SaaS導入企業の成長を支えるマーケティングスタッフ

仕事内容: 同社の自社製品であるクラウドサービス『Fileforce』のマーケティング担当として、以下業務を担当いただきます。 リード獲得からナーチャリングプロセスの構築および施策検討、実行、効果検証、改善 ・リードナーチャリングに必要なコンテンツの企画・作成（ホワイトペーパーなど） ・メールマーケティングの企画・実行 ・オンラインセミナーの企画・集客・資料作成・運営 ・各種データの整備、分析 　　など 自身の得意な経験を活かしながら、徐々に業務範囲を広げていける環境です。 ・オフライン展示会企画・準備・運営 ・サービスサイト/オウンドメディアの企画、運営業務（SEO、コンテンツ企画、サイト改善など） ・Web広告運用 （変更の範囲）会社の定める業務

求める人材: 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・ナーチャリング業務経験 ・オンラインセミナーの企画、運営経験 ・リード（見込み顧客）の獲得を目的としたマーケティング業務の実務経験 ・コンテンツマーケティングのご経験（メルマガ、Webライティング、ウェビナー経験等）

東京都23区 ファイルフォース株式会社 勤務地: 東京都千代田区 【交通手段】 アクセス: 東京都 23区より通勤可能

月給50万円～83万4000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥500,000 〜 ￥834,000は1か月当たりの固定残業代￥119,050〜￥190,500（40時間相当分）を含む。40時間を超える残業代は追加で支給する。 想定年収：600万円~1,000万円 賞与回数：賞与なし

固定時間制 勤務時間・曜日: 10:00~19:00 夜間勤務：なし 月間平均残業時間：10時間以下

休暇・休日: 休日：土日祝休み 年間休日：134日 休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、産休・育休、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇 補足情報：【休日】 年間休日130日以上（2023年度実績134日） 内訳：完全週休二日制　土曜　日曜　祝日　年末年始休暇　夏季休暇（5日） ※ファイルフォース休暇（5日）と有給休暇（5日）を取得すると、【最大144日の休日取得が可能】となります！ 　2023年度の年末年始休暇は、17連休となりました！ ※「年5日の年次有給休暇の確実な取得」に対しても取り組んでいます。 ＜その他＞ ・産休／育休 ・有給休暇 ・慶弔休暇　など 年間休日も企業特別休暇を設けているため、2023年度実績で最高144日の休暇取得が可能となりました。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 社会保険完備、交通費支給、住宅手当、資格手当、資格取得制度 補足情報：【保険】 各種社会保険完備 関東IT健保加入 【諸手当】 交通費支給 近隣手当：10,000円／月（丸の内） 徒歩通勤手当：5,000円／月 書籍購入費用補助：上限なし 資格取得／セミナー受講補助（要相談） ①【シャッフルランチ会（毎月１回）】 2024年8月から コミュニケーション促進とエンゲージメントの醸成を主旨として始めました。毎月１回ランダムにシャッフルされたメンバーで所属部署関係なくランチ♪ ランチ代は会社補助となり各々好きなお店や食べたいものを決めて楽しんでいます！ ②【FIT制度（ Fileforce Is Tough ）】 ※金額上限有り ジム(その他準ずるもの)の費用を会社が負担します。 「社員に健康でいてほしい」という思いと「運動不足解消・健康増進」を主な目的として設けました。この制度をきっかけに気になっていたジムへ通い始めるのもアリ♪ ③【書籍購入補助制度】 ビジネスパーソンとしての知見を深める・広めることに寄与する書籍の購入費用を会社が補助します。ご自身のスキルアップと成長に役立てたり、 会社の文化醸成に繋げてほしいという願いが込められています。 ④【資格取得／セミナー受講補助制度】※内容制限有り 担当業務に関連する・会社の業務向上に寄与するような資格を取得する場合、またはセミナーを受講する場合にその費用を会社が補助します。 こちらの制度も是非活用してスキル・モチベーションアップに繋げてほしいです・・！ ★〔福利厚生制度〕は長く楽しく働くため、モチベーション維持と生産性向上のために大切なポイントの１つだと思います。ここで紹介できなかった内容も含めて、今後も現在進行形で会社と共に進化していけるよう注力してまいります！

試用期間なし

その他: コタエルHR株式会社 本求人は、コタエルHR株式会社による人材紹介サービスでの求人ご紹介となります。（CA8252） 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 500,000円 - 834,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給