大手電子部品メーカーの夜勤あり設備保全

仕事内容 ※この求人は20-30代の支援が得意な転職エージェント【北陸人材ネット】が【株式会社小松村田製作所】様よりお預りした求人です※ ◎地域とのつながりを大切にしています。子供たちに向けた理科教室の開催や、敷地内のバラ園の一般開放、従業員が近隣のこども園や幼稚園に出向き、あさがおのグリーンカーテン制作のお手伝いなどを行っています。 ◎IoTを駆使しスマートファクトリー化を推進。「超」多品種「超」変量・短サイクル生産に対応するため、各種自動化機器や協働ロボットを導入するほか、同時に異なった品種を生産できるセル生産方式などを組み合わせ、めまぐるしく移り変わる生産ニーズに対応しています。 【仕事内容】 ・設備維持メンテナンス（事後保全/予防保全） ・設備不具合への改良改善 ・既存設備のリピート機の導入立上げ、導入評価 ・治具の設計＆導入 ・資料作成およびEXCELでの表計算や統計解析 ・各種関連部門担当(製造部門オペレーター、製造技術など)への必要な情報の説明＆共有 など 【取扱商品】高周波部品(通信モジュール)、電源モジュール、センサ商品など ■業務内容の変更の範囲：当社および村田製作所グループ会社出向先の業務全般 【注意事項】 〇企業への直接応募と違い、「エントリー」＝即応募ではございません。 正式な応募前に弊社のコンサルタントに相談が可能ですので、現時点で応募意思が固まっていない場合にもご安心ください。 応募を進める場合、書類添削や面接対策などの支援を受けながら選考を進めることができます。 （北陸人材ネットは内定率業界平均2.5倍。特に20－30代向けの転職支援に定評があります。）

求める人材/能力 【必須条件】 ・電気系・機械系のバックグラウンドがあり、生産設備に関する幅広い技術知識を有している方 ・メーカーでの生産技術・設備保全の経験を有している方 ・治具レベルの設計製作の経験を有している方 ・設備や機構、電気や制御の基礎知識をお持ちの方 ・工具や加工機の使用経験とスキルをお持ちの方 ・高専卒以上の方 ・転勤の可能性を受け入れられる方 ※関係部署とのやり取りが多いため、調整力やコミュニケーションスキルも重要です。 【歓迎条件】 ・改良保全企画～具現化の経験がある方 ・経営感覚を有し、生産設備の維持メンテナンスができる方 ・設備設計製作を行っている設備メーカーで組立～立上げを行っていた経験がある方 ・PLCのラダー回路設計やC言語などでソフトを解読できる方 ・保全技能士２級以上 ・電気工事士２種以上

石川県小松市石川県小松市光町93番地 株式会社北陸人材ネット 勤務地 石川県小松市光町93番地

年俸500万円～690万円 給与 年収5000000円〜6900000円 年収：賞与年2回、時間外労働10時間/月、深夜勤務手当等を含む ■賞与実績:賞与実績:年2回（6月・12月） 高専本科卒者モデル年収イメージ 25歳525万円(イメージ：4直3交替勤務・時間外労働月10時間、独身) 30歳643万円(イメージ：4直3交替勤務・時間外労働月10時間、扶養家族[子ども1人]・賃貸住宅入居) 35歳694万円(イメージ：4直3交替勤務・時間外労働月10時間、扶養家族[子ども2人]・賃貸住宅入居)

シフト制 勤務時間 ■勤務形態：4直3交替勤務は、3勤[5勤2休]→2勤[5勤2休]→1勤[5勤1休]の連続操業シフト制となります。 1勤：8:30～17:00 [所定労働時間:7時間45分、休憩45分] 2勤：16:45～1:15 [所定労働時間:7時間45分、休憩45分] 3勤：1:00～8:45 [所定労働時間:7時間、休憩45分] ※交替勤務シフトは、その他、3直3交替[5勤2休_土日休]、3直2交替[4勤2休_連続操業]があり、生産状況により変更する場合があります。

休日・休暇 【年間休日123日】週休2日・シフト制

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 ■各種手当 時間外労働手当、深夜勤務手当、休日出勤手当、子ども・介護手当、賃貸住宅補助、転居異動支援手当、単身赴任手当、特別帰省手当など ■特別有給休暇制度 ・結婚休暇、配偶者出産休暇、忌引休暇、赴任休暇、赴任前下見休暇、裁判員休暇、妊産婦通院休暇、早期復職者支援休暇など ■特別無給休暇制度 ・妊娠障害休暇、子ども看護休暇、学校臨時休校休暇、介護休暇など ■短時間勤務制度 ・育児・介護 ■休職制度 ・産前産後休暇、育児休職、介護休職など ■慶弔見舞金 ■退職金 ■従業員持株会制度 ■企業型確定拠出年金マッチング拠出 ■レクリエーション制度 ・事業所レク、課レク ■社内食堂・ラウンジ・売店 ■グループ保険(生命保険、総合医療保険、団体損害保険)、GLTD保険(団体長期障害所得補償保険)、各種損害保険ムラタ割引(自動車保険・火災保険)など ■医薬品購入割引制度 ■カフェテリアプラン制度 ■会員制福利厚生サービス ■社員会 ■寮・社宅（転居を伴う異動が発生した場合は、異動先関係会社規定に従い、借上社宅を手配） ■ユニフォーム通勤可 ■有給休暇 補足 ・付与有休のうち10日分まで半日有休での取得が可能 ・付与有休のうち2日間(16時間分)について時間単位有休での取得が可能 ・付与有休は翌年まで繰越可能 ・2年間経過した残余有休は、積立有休として年2日、最大20日積立可能

試用期間あり 3ヶ月（勤務条件変更なし）

雇用形態 正社員