(正社員)小6まで時短勤務可/アパレルショップスタッフ_SM2 keittio イオンモール名古屋茶屋

正社員
常時募集

株式会社キャン

仕事の内容

仕事内容: 店舗運営業務全般＜具体的には＞接客販売を中心とした店内業務慣れてきたら店内ディスプレイ・商品整理・商品管理など店舗運営に携わる業務も段階に応じてお任せしていきます。 ●ブランドについて＜＜着ることだけでなく、ライフスタイルを楽しむこと。＞＞『SM2(サマンサモスモス)』は、ココロの豊かさを求める女性たちに向けて、「遊び心」を大切に「楽しさ・やさしさ・心地良さ」を提案するブランドです。ナチュラル感やぬくもりを感じられるような着心地の良い商品づくりを目指しています。

勤務地

愛知県名古屋市港区西茶屋2-11 イオンモール名古屋茶屋　１Ｆ SM2 keittio イオンモール名古屋茶屋　株式会社キャン

休日・休暇

休暇・休日: 月9日～10日（シフト制）年間休日115日 ■有給休暇 ■産前産後休暇・育児休暇制度 ■ライフスタイル休暇（3連休～最大7連休取得可） ■子の看護休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇

応募が集まり次第終了

掲載開始日：2024/07/26（金）

募集要項
企業概要
応募について

”最大7連休”の休暇制度や小学6年生まで可能な時短勤務、年2回の賞与など、従業員想いの福利厚生で、安心して長く働ける環境です！地域限定社員なので転居を伴う転勤もありません。

募集要項

アピールポイント:
＜＜未経験からのスタートOK＞＞
販売のお仕事やアパレル業界経験がない方、
ブランクがある方も大歓迎です！
もちろん経験をお持ちの方は優遇いたします！

＜＜職場環境＞＞
ショップで働くスタッフの意見を大事にします。
自分らしさを大切にしながら、やりたい事をカタチにできる風土だから、
スタッフ同士でどんどん意見を言い合って、
いいアイデアは即採用！
ブランドコンセプトと同様「楽しさ」「心地よさ」を感じられる環境です♪

＜＜当社展開ブランド＞＞
★Samansa Mos2
★Te chichi
★ehka sopo
★TSUHARU by Samansa Mos2
★Samansa Mos2 blue
★sm2rhythm
★Et grenier by Samansa mos2
★Samansa Mos2 Lagom
★Te chichi TERRASSE
★Lugnoncure
★Te chichi CLASSIC

仕事内容

仕事内容:
店舗運営業務全般
＜具体的には＞
接客販売を中心とした店内業務
慣れてきたら店内ディスプレイ・商品整理・商品管理など
店舗運営に携わる業務も段階に応じてお任せしていきます。

●ブランドについて
＜＜着ることだけでなく、ライフスタイルを楽しむこと。＞＞
『SM2(サマンサモスモス)』は、ココロの豊かさを求める女性たちに向けて、
「遊び心」を大切に「楽しさ・やさしさ・心地良さ」を提案するブランドです。

ナチュラル感やぬくもりを感じられるような着心地の良い商品づくりを目指しています。

求めている人材

求める人材:
高卒以上
★アパレル未経験大歓迎！経験者優遇！
★ブランクがあっても心配いりませんよ♪
★フリーターからの社員希望歓迎！

勤務地

愛知県名古屋市港区西茶屋2-11 イオンモール名古屋茶屋　１Ｆ
SM2 keittio イオンモール名古屋茶屋　株式会社キャン
勤務地:
SM2 keittio イオンモール名古屋茶屋

愛知県名古屋市港区西茶屋2-11 イオンモール名古屋茶屋　１Ｆ
【交通手段】
アクセス:
「高畑駅」からバス利用　★車通勤可

給与

月給：20万5000円以上
給与:
月給 20万5000円以上
四大卒以上月給 21万5000円以上

勤務時間

シフト制
勤務時間・曜日:
1日実働8h／シフト制
休憩90分

休日・休暇

休暇・休日:
月9日～10日（シフト制）
年間休日115日
■有給休暇
■産前産後休暇・育児休暇制度
■ライフスタイル休暇（3連休～最大7連休取得可）
■子の看護休暇
■介護休暇
■慶弔休暇

試用期間

あり
試用期間：2か月
試用期間中の労働条件：異なる
試用期間中の労働条件の内容：契約社員（給与同額） ※2か月経過後の月初1日に双方合意の上、正社員切替となります。

待遇・福利厚生

【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
■交通費支給（上限5万／月）
■賞与年2回（7月・12月）
■各種時短勤務制度
※育児時短勤務（小学校6年生の3月末まで）
■残業代全額支給
■商品割引制度
■健康診断費用一部負担
■報奨旅行制度
■退職金制度
※ご応募時のご希望とは異なる店舗
への配属となる場合もございます。

その他

その他:
【選考フロー】
1.WEBよりエントリー
2.書類選考
3.一次面接
4.最終面接
5.内定

【HP】
https://www.can-jp.com/

【SNS】
https://www.instagram.com/can_recruit_info/

【スタッフさんにお店(会社)の魅力を聞きました】
■のびのびと働ける居心地の良い雰囲気です。
産休・育休、職場復帰、子育ての為の短時間勤務なども
遠慮なく取得できるため、生活環境が変わっても
働き続けたいという思いが叶います。（正社員）

■どの店舗に行っても、笑顔であふれているところ。
お客様も楽しそうに来店していただける秘訣は、
このアットホームな雰囲気にあると感じています。
職種関係なく皆が笑顔で働いている会社は、
CANの他になかなかないはずですよ。（正社員）

■日々成長を感じられ、自分自身のやりがい見つける事が
出来る場所があります！（正社員）

【中途採用比率】
■2022年1月期（2021年2月～2022年1月）40％
■2023年1月期（2022年2月～2023年1月）41％
■2024年1月期（2023年2月～2024年1月）31％

【労働契約期間中の変更の範囲】
業務内容：会社の定める業務内容の範囲内
就業場所：会社の定める就業場所の範囲内

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 205,000円 (月給) 以上

平均所定労働時間（1か月当たり）: 167時間