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正社員

ルートセールス・渉外・外商

株式会社Increal

東京都港区

月給38万7500円~71万6700円

仕事概要

仕事内容

仕事内容: 【募集背景】 リブセンスでは、既存事業の拡大のため、特に営業組織の横断的な拡大に注力しています。 これまではいち事業部専願のみの受付でしたが、全社的な拡大に差し当たって、事業部併願応募の受付を開始しました。 【ポジションの概要】 以下のいずれかのプロダクトに配属されます。 ・マッハバイト…成功報酬型ビジネスモデルの先駆けともなったアルバイト求人サイト ・転職ドラフト…ITエンジニアを専門とした、自分のリアルな市場価値が分かる公開競争入札型転職サイト 【具体的な業務内容】 ・既存顧客の顧客体験の向上(既存営業/CS業務) ・新規顧客開拓のためのマーケティングリサーチから商談、プロダクト導入後のフォローアップまで一気通貫で担当(新規営業) ・その他、事業部ごとにお任せする業務が細かく異なります。詳細は、各求人をご覧ください。 ・配属先はご志望と適性・ご経歴をみて決定致します。  配属先候補一覧   マッハバイト https://hrmos.co/pages/livesense/jobs/0000306          https://hrmos.co/pages/livesense/jobs/0000288   転職ドラフト https://hrmos.co/pages/livesense/jobs/0000323          https://hrmos.co/pages/livesense/jobs/0000330

求めている人材

求める人材: 【必須要件】 ・YOY110%以上の実績 ・法人営業経験3年以上 ・目標から逆算して戦略を考えることが出来る方 ・既存のやり方に捉われず、最適なプランを立て推進できる方 【歓迎する経験・スキル 】 以下のいずれかに該当する方。 ・webサービス業界のご経験(特に歓迎いたします。) ・アライアンス業務責任者経験 ・営業職のマネジメント経験 ・新規営業にて継続して高い成果を創出されているご経験・スキル ・セールスでのご経験から商品の企画やサービス改善の企画をされたご経験  -上記のご経験から、プロジェクトの推進まで経験されていると尚可

勤務地

東京都港区海岸一丁目7番1号 東京ポートシティ竹芝10階 株式会社リブセンス 勤務地: 〈勤務地〉 東京都港区海岸一丁目7番1号 東京ポートシティ竹芝10階 自社内勤務 転勤の可能性:なし

給与

月給38万7500円~71万6700円 給与: <給与> 想定年収:500万円~1000万円 月給:38.75万円~71.67万円 賞与回数:2回 昨年度賞与実績: インセンティブ: 〈年収例〉 年収500万円(月額387,500円/内45時間分の固定残業代100,800円)~年収1,000万円(月額716,700円/内30時間分の固定残業代136,100円) 〈補足情報〉 ※年収は、記載の範囲をベースとしながらご希望と経験を考慮し、当社規定に基づき決定させていただきます。 【試用期間】2ヶ月 (試用期間中の待遇に変更はありません。)

勤務時間

シフト制 勤務時間・曜日: 〈勤務時間〉 10:00~19:00 夜間勤務: 月間平均残業時間:30時間以下

休日・休暇

休暇・休日: 〈休日休暇〉 休日:土日祝休み 年間休日:120日 休暇制度:年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、介護休暇 補足情報:・完全週休2日制(土日) ・祝日 ・年末年始 ・有給休暇(入社後すぐに当社規定の日数を付与) ・産前産後休暇 ・ボランティア休暇(最大3日) ・保存有給制度(時効消滅翌日以降2年間保存することが可能) ・慶弔休暇 ・ならし保育休暇制度 ・GRATEFUL 10 YEARS休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 〈福利厚生・諸手当〉 社会保険完備、交通費支給、健康診断、産休・育休、役職手当、資格取得制度 補足情報:【待遇】 ・昇給年2回 ・各種社会保険完備(健康・雇用・労災・厚生年金) ※関東ITソフトウェア健康保険組合加入済 ・交通費:オフィス出社日数に応じて支給する(上限5万円/月) ・リモートワーク手当(5,000円/月)  ※今後の状況次第で変わる可能性があります ・見舞金 ・認可外保育施設等利用の際の補助金 ・内閣府ベビーシッター利用金補助 ・子育て社員交流会費補助 【福利厚生】 ▼働き方 ・マイ定時(就業時間選択制度) ・どこでもワーク(リモート勤務制度) ※チームビルディングの観点で月に数回程度を目安に出社をいただくことがあります。 ・育児のための所定労働時間の短縮(小学6年生の年度末まで) ▼リブシェア(譲渡制限付株式制度) ・全社員一律付与、入社時全員に付与 ・退職後も継続して譲渡制限(5年)付株式保有可能 ・会社の利益の一部を毎年一定の等級・役職以上の社員に還元 ▼懇親 ・ウェルカムランチ ・部署懇親会補助 ▼表彰 ・Award(全社表彰制度)/ 部門内表彰制度 ▼教育制度・資格補助補足 ・Startup Program(入社時研修) ・メンター制度 ・研修勉強会の運営サポート ・セミナー参加補助 ・学習支援制度(年間2万円の学習費用を補助) ・Schoo (従業員の自律的な成長を支援する制度として、幅広いスキルや知識が学べる動画学習サービスを導入) ▼その他 ・入社時に好きなPC・マウス・キーボードを選択可能

試用期間

試用期間なし

その他

その他: <選考に関して> カジュアル面談の有無 :状況に応じてある 会社説明会の有無 : 適性テストの有無 :なし <選考フロー> 書類選考₊面接2回 ※場合によって選考回数が前後する可能性がございます。 <補足情報> 基本的にはオンライン実施を予定しています。 状況によってはオフィス見学等も可能ですので、ご希望がありましたら仰ってください。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 387,500円 - 716,700円 月給 平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間

仕事に関するPR

Image【営業オープンポジション】顧客課題に真摯に向き合い、ともに解決に向かえるセールス職の方を募集しています。Image
アピールポイント: ◼️目指していること 株式会社リブセンスは、「あたりまえを、発明しよう。」をコーポレートビジョンとして、人生の時間に占める割合が高く大きな意思決定を伴う「仕事」や「住まい」にまつわる領域を中心に、インターネットメディア事業を展開しています。 だれもがあたりまえだと思って諦めている世の中の常識や仕組みを疑い、テクノロジーを駆使して課題解決を行うことで、新しいあたりまえとして定着させていくことを目指しています。 また、社会の不便や非効率を解消し新しい価値を作り続けることで、事業を通じてお客様を幸せにし、結果として私たち自身も幸せになる「幸せから生まれる幸せ」の実現を目指しています。 リブセンスが目指していることや各プロダクトの特徴、働く社員、ユニークな制度や文化などを、こちらの資料にまとめています。 ▶︎リブセンス会社説明資料  https://speakerdeck.com/livesense/invent-the-next-common その他代表インタビューやオウンドメディアなどはこちらからご確認ください。 ▶︎最年少上場から12年、 リブセンスが“進化”の先にたどり着いた、組織変革の真髄(代表村上インタビュー) https://www.fastgrow.jp/articles/livesense-murakami ▶︎問い続ける時代の企業ブログ Q by Livesense https://q.livesense.co.jp/ ▶︎リブセンスのビジネスのつくり方について https://recruit.livesense.co.jp/about/ ■事業内容 インターネットメディア運営事業 ■運営メディア ・『マッハバイト』(https://j-sen.jp/) ※旧ジョブセンス   成功報酬型ビジネスモデルの先駆けともなったアルバイト求人サイト ・『転職会議』 (https://jobtalk.jp/)   転職希望者向けに、企業の評判や社風などのクチコミ情報を集めたサイト ・『転職ドラフト』(https://job-draft.jp/)   ITエンジニアを専門とした、自分のリアルな市場価値が分かる公開競争入札型転職サイト ・『IESHIL』(https://www.ieshil.com/)   ビッグデータを元にした現在のマンション査定価格を提示する不動産サービスサイト ・『batonn』(https://batonn.io/)  面接を可視化し担当者間の連携を強化するサービス(日本の人事部HRアワード2022「プロフェッショナル部門」入賞) LIVESENSEという社名の由来は「LIVE=生きる」「SENSE=意味」。人は、誰もが幸せに向かって生きています。 人生の転機から日々の嗜好に至るまで、すべては「自分にとっての幸せ」に近づくための選択だと、私たちは捉えています。 私たちは、日々沢山の選択肢から幸せに繋がる答えを選び取っていかなければなりませんが、 何を基準にして幸せに向かえばいいのでしょうか。 世の中には情報があふれていますが、行き過ぎた資本主義による偏りや偽りを見極めることは難しく、選択にはいつも疑念がつきまといます。 リブセンスはそんな情報の非対称性や、人生にかかわる選択における不和を社会課題と捉え挑んでいく、そんな会社です。

応募について

募集人数

5人

企業情報

社名

株式会社Increal

代表者

木崎 翔太

本社所在地

1500034 東京都渋谷区代官山町20-23

企業代表番号

08087228711

事業内容

人事・人材サービス

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。問題を報告する

原稿ID : bb4c23e5a59652a2

掲載開始日: 2025/05/09(金)

ルートセールス・渉外・外商

株式会社Increal