現場からシューズ・アパレルブランドを育てるスーパーバイザー

仕事内容 【本求人は5年以上またはそれに準ずる経験のある方を前提としたキャリア採用となります。】 ■お仕事のポイント ・販売スタッフと連携し、現場の最前線で店舗の売上向上を実現するキーパーソン ・SNS発信やノベルティ企画など、アイデアを活かして自ら店舗の成長をプロデュース ・OJTや定期的なスキル研修でキャッチアップできる安心の体制 ■仕事内容 担当店舗の売上拡大に向け、店舗運営を多角的にサポートする業務をお任せします。 現場の販売スタッフと協力しながら、魅力ある売り場づくり・店舗運営を実現していくお仕事です。 ・売上データをもとに、人気商品や季節商品などの在庫を最適に管理。 欠品・過剰在庫を防ぎ、機会損失を最小限に抑えます。 ・現場での接客フォローやスタッフ指導を通じて、チーム全体の接客力・売上力を強化。 販売スタッフと一緒に現場を盛り上げていきます。 ・SNS発信やノベルティ制作などの販促施策に積極的に関わり、店舗の魅力を社外に発信。 お客様との接点を広げ、認知向上・来店促進へつなげます。 ■イベント運営にも挑戦可能 ポップアップストアや季節ごとのキャンペーン企画など、店舗単位を超えたプロモーション活動にも関わることができます。 短期イベントから中長期施策まで、現場のリアルな声や市場ニーズを反映させながら、ブランドの世界観を発信してください。 ■安心の研修制度あり OJTによる実地研修や定期的なスキルアップ研修など、学びながらキャッチアップ可能。 現場では、相談しやすい先輩スタッフがしっかりサポートする体制が整っています。 ■アイデアをカタチにできる環境 戦略的な店舗運営の提案やユニークな販売施策、SNS発信によるブランド訴求など、あなたの発想が店舗成功のカギに。 「こんな販促をやってみたい」「この商品の魅力をもっと広めたい」といった提案がどんどん実現できる、手応えある環境です。 柔軟な思考・積極的な挑戦を全力で歓迎します！ ■Emma Francisについて パリ郊外に花屋の母を持つ、バレリーナに憧れるエマフランシス。 パリ・花・バレエをコンセプトとした架空の彼女の世界観を表現したシューズブランド 靴作りの街 神戸で作られたエマフランシスのコレクションは 柔らかな履き心地とフレンチカジュアルなデザインが特徴です。 2017年に発足し、全国の商業施設・百貨店にてポップアップストアを展開。 2022年にはミント神戸に初の常設店を出店し、今秋に関東第１号店をオープン予定。 さらに、来春には２店舗目も予定、ECサイトも前年比120％の成長を記録しており、さらなる飛躍のタイミングを迎えています。 本社ワークと月1～2回ベースの出張・店舗ワークで駆け回るキャリアワーカーとして 将来のさらなる店舗展開を見据えたポップアップストアの運営など、 現場と戦略の両面を担うハイブリッドな働き方 ブランドの世界観を体現する売場づくりから、イベントの企画・運営、SNSや販促企画による情報発信まで、 一つひとつの業務が店舗・企業の成長に直結するダイナミックなポジションです。 「売る」だけでなく「創る」「広げる」力も発揮できる、 次世代のアパレル運営をリードするキャリアパスを描いていただけます。

求めている人材 【経験者優遇】 店舗運営やマネジメントに興味を持ち、柔軟に動ける方を歓迎します。 アパレル業界でのご経験をお持ちの方はもちろん、異業種での店舗マネジメント・チームリーダー経験を活かしてご活躍いただけます。 販売職から店長、さらにはエリアマネージャーへとキャリアを築いてきた方など、現場経験を軸に次のステージを目指す方に最適なポジションです。 コミュニケーション力・リーダーシップを発揮できる方 接客・販売の経験を通じて培ったスキルを、チームの育成や現場指導に活かせる方 挑戦に前向きな方 わからないことがあっても、研修制度と先輩のサポートでしっかりフォローします 「自分のアイデアで店舗を成長させたい」という意欲のある方 企画・発信力を活かして、新しい取り組みに積極的に挑戦できる方を高く評価します 1日〜1週間程度の出張が可能な方 担当店舗を実際に訪問し、スタッフ育成や売上・収支分析を通じて店舗を支えていただきます。 ポップアップストアやイベント運営など、刺激的な業務にも関われます マネジメント・数字管理に自信のある方 チーム連携と売上目標達成の両輪で、現場をリードできるスキルを求めます SNS運用や販促企画経験をお持ちの方はさらに歓迎 ブランドの魅力を発信し、集客や売上に直結するSNSやクリエイティブ業務のご経験を活かせます。 アイデア次第で、さらなる成長・飛躍の機会が広がっています。

職場環境 おしゃれで開放的なオフィス！ デザイン性も高く、モチベーションも自然とアップ！ 店舗運営のアイデアを自由に提案できるオープンな雰囲気が魅力です。 喫煙所：喫煙所あり（屋外）

兵庫県神戸市須磨区寺田町1-3-19 株式会社JayJayJapan 【交通手段】 交通・アクセス 板宿駅から徒歩5分、新長田駅から10分

月給34万円～36万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 31万円 〜 33万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超える勤務については残業代の支給なし 固定残業代を支給しない理由：みなし労働時間制のため 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 通勤手当(全額支給) 昇給 年1回 賞与 年2回 【給与例】 給与例 ＜昇給例／30代女性＞ 入社1年目…月給30万円 入社2年目…月給33万円 入社3年目…月給36万円 昇給率10％以上の実績あり！！ 【年収例】 550万円／入社5年目（月給40万円＋諸手当＋賞与） 480万円／入社3年目（月給36万円＋諸手当＋賞与） 400万円／入社1年目（月給30万円＋諸手当＋賞与） 将来的には、スーパーバイザーの管理職などのポストも設置予定です！

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 22日 9:00～18:00 (休憩 1時間) ★出張期間中、残業過多になることはないので、終業後の時間もしっかり確保。 ご当地グルメやちょっとした買物など、現スタッフも出張を楽しんでいますよ。 ★家庭の事情等で出張のスケジュールが合わない場合は、融通をきかせて対応可能です。

休日休暇 月8～10日休み 休日／第1・第3土曜、日曜、祝日＋毎月有給休暇を2日付与 ★業界では珍しく、土日祝に休みあり！ ★繁忙期以外は、ほとんどの社員が第1・第3土曜に有給休暇を取得して「週2日」しっかり休んでいます！ ★繁忙期は、土日祝に休日出勤の可能性もありまずが、その場合は振替休日を取得可能！ ★振替休日は、閑散期にまとめて使用することも可能ですので、まとまった休日を使って旅行に行くスタッフもいます。 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ※各休暇は5～6日間ございます。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・休日販売手当あり(休日に店舗に入った場合に支給) ・出張手当あり(宿泊費、交通費に加えて出張補助費を支給） ・交通費規定支給 ・服装自由 ・髪型髪色自由 ・社割あり ・ウォーターサーバー完備 ・バイク通勤OK（車通勤応相談） 少人数で風通しのよい会社なので、自身のアイデアなども実践しやすい環境です！

試用期間あり 試用・研修期間：3~6か月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる ※試用・研修期間内は1ヶ月単位での雇用になります。 通勤手当(全額支給) 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 28万円 〜 30万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超える勤務については残業代の支給なし 固定残業代を支給しない理由：みなし労働時間制のため 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

• 年間休日120日以上
• 中途入社50％以上
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 女性管理職登用あり
• 研修あり
• 賞与あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 社割あり
• 土日祝休み
• 服装自由
• 髪型・髪色自由