自動車リサイクル部品ネットワーク加盟店のトレーナー

仕事内容 【SDGs時代こそ我らの時代！】 たとえば自動車のドア1枚のリサイクルが、 10kgのCO2削減を実現します！  ◎1979年、時代に先駆けて「自動車のリサイクルパーツ流通」というビジネスモデルをスタートアップ！  ◎この分野のパイオニアとして、全国のビッグウェーブ加盟店をサポートするトレーナーを増員します！  ＜具体的には＞ ◎現在、全国60社以上の加盟店様に対して   ・独自のリサイクルパーツ流通システム、  ATRS(アトラス)の導入/活用サポート  ・スタッフさんの教育研修   等を行い、業績アップをサポート！  感謝され、喜ばれるヤリガイがあります。  ☆既存の加盟店様の指導が100％、  新規開拓等の営業業務は一切ありません。  (営業スタッフは別にいます)  ◎また技術的な指導は、当社の技術スタッフが担当します。  ◎加盟店様の指導は、当社の本社に来ていただく場合と、先方にお伺いして指導する場合があります。  ◎そのため全国への出張があります。多いと月の半分ほどが出張になることもありますが、逆に2カ月出張のないこともあります。  ＜先輩より＞ やはり、自分の指導・アドバイスが、 お客様の売上アップという結果に直結する 面白さ、ヤリガイがあります。  ビッグウェーブは、自動車部品の リサイクルの全国ネットワークの運営会社。 加盟店様が、市場に求められる リサイクルパーツを流通させるためには、 いわゆる「部品取り」のための 中古車を、いかに的確に仕入れるかが カギになります。  そうしたノウハウはもちろん、 流通データの分析や スタッフさんの教育などの トータルなお手伝いを通して、 加盟店様の売上を 3年で2倍にできたケースもあります！  他にも、加盟店様からは 「新しい解体工場を建てたいんだが、  どうすればよいか？」 といったアドバイスを求められる こともあります。  リサイクルパーツ業界のパイオニアとして、 いわば「経営コンサルティング」を手がけ、 成功してもらって、Win-Winになる！ この仕事の醍醐味です！

愛知県あま市七宝町伊福鍛治屋前58 株式会社ビッグウェーブ

給与例 【年収例】 600万円：46歳・2006年入社 (月給40万円＋手当＋賞与)

休日休暇 完全週休2日制：土日 祝日 ◎出張の都合で土日にかかった場合などは、 必ず平日に振替休日を取得していただきます。  GW休暇 夏季休暇 年末年始休暇  ☆年間休日125日＋有給休暇 ◎有給休暇の取得率は高いです♪ ◎育児休暇/介護休暇の取得実績あり