EC企業のグループ採用人事マネージャー候補

仕事内容: ①forestグループ全体の採用業務 下記業務を通じて、forestの事業拡大に必要な組織構築を実現して頂きます。 * 中途採用求人ごとのターゲット選定 * ターゲットリーチのためのオウンドメディア運用、SNS露出やセミナー実施（採用広報活動） * 採用チャネルの拡大 * 候補者へのダイレクトリクルーティング * 書類選考～内定オファーまでの採用事務業務の管理 * 採用面接官の育成 * 新卒採用・第2新卒採用業務 * その他、採用力に繋がる社内人事制度整備・運用業務 ②オンボーディング&HRBP業務 * 新入社員の入社手続き * 人事評価制度の整備（採用課題の真因だった場合にリード） * 各種ワークフロー、バックオフィスシステムのセットアップやマスタ登録 * 社内人事イベントの企画・運営 ※上記業務を人事部メンバーや子会社採用担当者と連携して実施していただきます

求める人材: 【必須スキル・経験】 * 社会人経験3年以上 * 一定のITやパソコンスキルがある方（エクセル、ATSを問題なく動かせる程度） └週次の進捗レポートなどの作成 定量的な採用計画から日々のアクションKPI構築・管理まで自走できる方 * 素直で外交的な方 * コミュニケーション能力が高くチームプレーが得意な方 * 主体性・Gritがある方【いずれか必須】 * 事業会社での中途採用の人事・採用経験（2年以上） * 転職エージェント経験 【歓迎スキル・経験】 * 採用広報の経験（ブログやSNSの運用経験） * ATSやWantedly運用、採用媒体を管理した経験 * インタビュー実施や記事作成、ビジュアル素材手配などコンテンツ制作 * スタートアップ・ベンチャー企業での勤務経験 * 社内イベントの事務局など、企画・プロマネが得意な方 * HRBP業務の経験

東京都渋谷区神南1丁目4番9号テアトル神南オフィス棟6F forest株式会社 勤務地: ・オフィス内完全禁煙 【交通手段】 アクセス: ・渋谷駅、原宿駅徒歩10分

年俸500万円～800万円 給与: 固定残業代あり：年俸 ￥5,000,000 〜 ￥8,000,000は1か月当たりの固定残業代￥109,394〜￥175,030（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。 固定残業代制（45時間分。超過分別途支給） 昇給：会社及び個人の成果に応じて年二回改定する場合がある 賞与制度（年2回）：上位20%の個人業績評価だった場合、月例給1か月～6か月分の支給。また会社の業績により業績連動賞与が支給される場合がある。 ストックオプション：会社及び個人の成果に応じて年2回支給する場合がある　※記載の年収には本賞与を含んでいない

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: フレックス制（コアタイム 9:30～15:30） 原則出社　※ただし、育児・介護などを理由としたリモートワークは柔軟に認める諸制度あり

休暇・休日: 完全週休二日制（土日祝休） 休日・休暇：夏季休暇（5日間）、年末年始休暇（12/30~1/3）、入社時特別休暇（3日間） ※年間休日125日以上

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 健康診断、看護・育児・介護休暇、入社時特別休暇（3日間）、フリードリンク・フリースナック、スキルアップ補助制度、社内交流促進制度、自転車通勤制度、近居引っ越し手当、部活動制度、カフェテリアプラン導入済、社割制度など

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: リモート面接可 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 5,000,000円 - 8,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 158時間 通勤の可否: * 東京都 渋谷区 神南 (必須) 職歴: * 事業会社での中途採用の人事・採用経験: 2年 (必須) 資格と免許: * 履歴書・経歴書をhr@forest-inc.jpに別途送付してください。その受付をもって書類選考に進みます。 (望ましい)

• 交通費支給