レストランや食堂のホール・キッチン担当

仕事内容: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ こちらは正社員募集の求人です ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社はガストやバーミヤンを展開する すかいらーくグループの一員として、 駅前やショッピングモールなどに ブッフェレストランやフードコートなどを 幅広く展開しています！ 今回募集するのは、 コントラクト事業(レストランや食堂の運営受託) を行なっている店舗の正社員スタッフです！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼ニラックスで働く魅力をご紹介／ ・安心安定！飲食業界大手すかいらーくグループ ・飲食業界の経験者歓迎！ ・20代〜30代・既卒・第二新卒活躍中！ ・キャリアパスが多彩☆本部社員も目指せる！ ・待遇◎賞与年3回、各種手当や社割も充実 ・年間休日117日＆年2回5連休可！残業少なめ ・中途入社50％以上！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 ブッフェレストランで、ホール・キッチン のオペレーション業務をお任せします。 ・ホール(接客) ・キッチン(簡単な調理) ・売上管理 ・アルバイトスタッフのシフト作成や教育 ・お店の改善に繋がる提案や企画 等 ＼経験者もしっかりサポート／ 入社後3ヶ月は一人ひとりの成長に合わせ、 月々のオペレーションやマネジメント業務など 先輩スタッフが丁寧にお教えします。 最初はスタッフ50名程の大きな店舗に配属し、 周りのスタッフがサポートできる体制を 整えますのでご安心ください。 【ニラックスの職場環境】 店舗社員・店長の多くが20代〜30代前半です。 どの店舗もアルバイト・社員の上下関係がなく、 みんなで意見を出し合ってお店づくりをしています。 ぜひあなたのアイデアも活かしてくださいね！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ あなたの夢を実現する、 ＼多彩＆充実のキャリアパス／ 店舗スタッフとして活躍した後は、 マネジャー(店長)、複数の店舗を 管理するスーパーバイザーなど 現場でのステップアップはもちろん、 培った経験や知識を活かして 人気の商品企画やメニュー開発、 プロモーションを手掛ける部署など 本部へのキャリアチェンジもOKです！ 【キャリアアップ例】 ※飲食業経験者 ●入社3か月でアシスタントマネジャー ⇒入社6か月でマネジャー ●入社6ヵ月でアシスタントマネジャー ⇒入社1年半で商品開発スタッフ ●入社1年でマネジャー ⇒入社4年でエキスパートマネジャーへチャレンジ 【住み慣れた地域で働ける】 エリア社員は、店舗異動はありますが 転居は発生しません。住み慣れた地域で、 自分らしい店舗づくりができるので、 地域貢献にも繋がります。

求める人材: 【応募条件】 ・運転免許必須（原付でも可） ※免許未取得の方は、選考にお進み頂くことはできません。 ・飲食店での勤務経験をお持ちの方 ※期間・規模は問いません ・健康経営を目的として、喫煙しない(禁煙の)方のみ対象 <外国籍の方の場合> ・フードサービス用のビザを取得できる方 ・特定技能2号の試験に合格した方 《こんな方が活躍しています》 ・飲食店での勤務経験をお持ちの方 ・学歴不問（中卒・高卒可） ・主婦（夫）活躍中／ブランクOK！ ・フリーターさんも活躍中！ ・20代〜40代活躍中／第二新卒歓迎！ 社会人生活にブランクがある方でも ""チャレンジしたい""という想いさえあればOKです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【アルバイト経験が""活きる""！】 飲食店での勤務経験がとにかく活きる環境です。 居酒屋、ファミレス、カフェ、喫茶店 ビュッフェダイニング、バー、 ファストフードなどなど、 業種・業態は問いません。 また、ホール、キッチン（調理） 受付・案内、洗い場、など どんな職種経験も活かせます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 勤務期間やブランク期間等は もちろん一切不問です！ まずはぜひお気軽にご応募ください。

静岡県裾野市御宿1500矢崎総業　Ｙｃｉｔｙ内　厚生 Y's(ワイズ)　矢崎総業店 勤務地: コントラクト事業(レストランや食堂の運営受託) を行なっている店舗です！ 【Ｙ's(ワイズ)　矢崎総業店】 静岡県裾野市御宿1500 矢崎総業　Ｙｃｉｔｙ内　厚生 [ 岩波駅 ]より徒歩10分 ※車・自転車・バイク通勤OK！ 採用状況により配属店舗が変更となる場合がございます。 Uターン / Jターン / Iターン希望の方も大歓迎!!

月給25万5200円以上

変形労働時間制 勤務時間・曜日: 1か月単位の変形労働時間制度 ・繁忙期や閑散期に応じた自由な働き方が可能です！ [勤務例] 9:00-18:00 / 11:00-20:00 / 12:00-21:00 / 14:00-23:00 ※業態によって、店舗の営業時間が異なります。 ※標準実働8時間(シフト制) / 休憩1時間 ※月平均残業は20〜30時間程度 【子育て中の方も安心！】 ・勤務時間の相談OK ・子供1人につき10日間の看護休暇も取得可能

休暇・休日: ・月間休日9～10日(曜日はローテーション制） ・年間休日標準117日 ・5連休取得制度（年2回、5日以上の連休取得制度）※7日以上を推奨 ・年次有給休暇(入社時10日付与、次年度へ繰り越し可能で最大40日まで） ・病気・育児・介護有給休暇 (年次有給休暇とは別に最大40日まで) ・産前産後休暇 (産前6週間、産後8週間) ・育児休業制度 ・育児期間中の時短勤務制度および深夜勤務免除制度 (小学校6年生まで) ・子の看護休暇 ・特別休暇 (慶弔休暇、赴任休暇、裁判員休暇、子の結婚時など) ・その他各種制度あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ＼家計に嬉しい社割制度！／ ご家族優待割引制度(25%OFF) 家族や友人も6名まで利用できる割引券を毎月6枚支給 ※ガスト / バーミヤン / ジョナサン / しゃぶ葉などで利用可(規定あり) 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 借上社宅（規定有・上限6万円） 人事異動の伴う引越し、敷金・礼金・契約手数費用（会社負担） 健康診断（年2回） 食事補助 社員割引 共済会の契約施設割引 退職金制度（確定拠出年金、JF厚生年金基金） すかいらーくグループ従業員持株会 ・昇給 / 賞与(ボーナス)あり ・子育て支援手当 (扶養する子供1人につき月1万円支給) ・他各種手当(通勤手当 / 時間外手当等) ・従業員食事補助制度 ・借上げ社宅制度 ※規定あり ・退職金給付制度 (確定拠出年金制度) ・社員割引制度 ・保養施設 (全国各地にあり) ・すかいらーくグループ従業員持株会 ・各種保険制度 (雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金保険/厚生年金基金) ・健康診断または人間ドック受診料の支給(年2回/会社負担) ・交通費全額支給 ※車 / バイク は会社規定あり ※その他各種制度あり

試用期間あり 試用期間：2か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【応募方法】 求人を最後までお読みいただき、 誠にありがとうございました。ご興味いただけた方は 下記 [ 応募ボタン ]よりご応募ください。24時間受付中！ ※お問合せ先：0120-783-330／採用担当 ======================= まずは [ 応募ボタン ]よりご応募ください 当社から、3日以内に書類選考のメールを送付します └メール内に記載があるURLをクリックして 　履歴書と職務経歴書をWEB上でご提出ください 応募フォームよりエントリー ↓ 書類選考 ↓ 一次面接 ↓ 適性検査・最終面接 ↓ 内定 ＊応募の際に頂いた個人情報は採用業務にのみ使用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。 ※ご応募から内定までは3〜4週間を予定しております。 ※面接日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。 ※内定後、入社日は可能な限りご希望に沿います。 ======================= 【異業界からの転職者も多数！】 現在活躍中の社員の前職も多岐にわたります 飲食 (カフェ / ファミレス / レストラン等)、 食品販売 (スーパー /デパ地下 / コンビニ等)、 アパレル販売 (洋服 / シューズ / 雑貨 / インテリア等)、 営業(住宅 / 保険 / 家電 / 車やバイク等) オフィスワーク(事務 / データ入力 / 電話等)、 福祉 (保育 / 介護等)、など 現在アルバイトやパート、派遣社員として働いている方もお気軽にご応募ください。 ハローワークでお仕事探し中の方にもおすすめの求人です ======================= 【会社概要】 [ 会社名 ] ニラックス株式会社 [ 設立 ] 1987年12月1日 [ 資本金 ] 1億円　※すかいらーく 100％出資 [ 従業員数 ] 2791名：正社員199名／準社員2592名※令和4年7月末 ◆本社／東京都武蔵野市西久保1-6-14　 事業内容 ブッフェレストランの開発から、高速道路・商業施設内など、 各種施設内の飲食空間、社員食堂の開発まで多岐に及びます。 東京、埼玉、千葉、神奈川、愛知、大阪、兵庫、福岡など、 全国に70店舗 展開中！ 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 255,200円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給