ケアマネジャー

■仕事内容 【仕事内容】 ノートパソコン・ポケットWi-Fi・スマートフォンを１人１台貸与していますので、 会議の時など、場所を選ばずに仕事が出来ます！ 研修も活発に行っており、複数事業所があり事業所間の交流がある為、情報交換が行いやすい環境です！ 介護業務との兼務はありませんので、ケアプラン作成業務に専念していただけます。 また、予定実績管理はクラウドシステム管理で便利です。 慣れるまでは既存スタッフがしっかりサポートしますのでご安心下さい！ 事業拡大の為、一緒に事業所を運営してくれる方を募集します。 【社宅制度あり】 遠方よりご応募・採用となった場合は、引っ越し費用及び社宅を弊社負担にてご準備致します。（規定あり） 【アピールポイント】 ・40代活躍中！ ・9時～18時の日勤のみ ・月9日休み（日祝固定休） ・入社祝い金（30万） ・入社準備金制度あり ・ボーナス年2回 ・退職金制度あり ・持ち出し可！ノートPC支給 ・子育て世代も活躍中！リフレッシュ休暇や家庭の用事によるお休み調整も可能です！ ・社宅制度あり！（規定有り） 【応募資格】 ・介護支援相談員（ケアマネジャー） 必須 ・普通自動車運転免許（AT限定可）必須 ※実務経験ある方歓迎 ・64歳以下（定年が65歳のため） 【スタッフの皆さんが長く働き続けられる環境を整えています！】 ＊万全の研修体制＊ 入社導入研修から集合研修、フォローアップ研修と、体系化された研修制度で、働くスタッフの成長をしっかりサポート！ ＊産休・育休取得率100％!＊ 麻生介護サービスでは年間100人のスタッフが産休・育休を取得し、休暇後は多くの皆さんが復職されています。 休暇後は、お子さんの急な病気などにも柔軟に対応し、スタッフが長く働き続けられる職場環境づくりに努めています。 ＊資格取得をサポート＊ 当社では毎年たくさんの方々が介護スクールを利用して入社されています。入社後もスキルアップのための研修や講座で成長をサポートします！ ＜働きやすい職場づくりを目指して＞ 下記の宣言企業として登録しております。 子育て応援宣言企業 介護応援宣言企業 えるぼし認定企業 当社は女性スタッフの割合が全体の約8割を占めているため「結婚して子供を産んでも活躍できる会社」を目指して、安心して職場復帰できる環境・制度を整えています。 資格と経験を通して社会貢献できるお仕事！お客様の「笑顔」と「ありがとう」の言葉が大きなやりがいです。安心の麻生グループで一緒に働きませんか。 法人全体で居宅介護支援事業所が17事業所、介護支援専門員65名在席しており、情報共有を活発に行っています。 集合研修やオンライン研修も活発に実施しています。 弊社なら、個人のペースに沿ったキャリアアップが可能です！ 面接前に事業所を一度見てみたいという方、見学も随時可能です！ お気軽にお問合せ下さい♪ 【こんな方は歓迎します】 ・資格はあるけど実務未経験という方もOK ・ブランクOK ・U・Iターン歓迎 ・主婦（主夫）歓迎 ■仕事の流れ 1日の仕事の流れ（例） 9：00～出勤 出勤後、行政へお客様の件で電話相談。 10：00～お客様宅訪問 お客様宅にて新規プランの担当者会議を実施。 12：00～休憩 お弁当持参の人もいれば、ランチへ行く人など過ごし方はさまざまです。 14：00～お客様宅訪問 住宅改修の進捗状況確認のため、お客様宅訪問。 16：00～書類作成 事務所に戻り書類作成。 18：00 退勤 ■仕事の特徴 ブランクOK

■受動喫煙対策 あり（屋内禁煙）

〒811-0214熊本県熊本市北区清水本町18-17K-smart清水本町2階アップルハート熊本北ケアプランセンター 麻生介護サービス株式会社 ■勤務先 麻生介護サービス株式会社 〒811-0214 熊本県 熊本市北区清水本町18-17 K-smart清水本町2階 アップルハート熊本北ケアプランセンター

月給23万4600円～25万6400円 ■給与 月給 234,600円~256,400円 月給234,600円～256,400円 ※固定残業代25,000円含む 固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず15時間分を支給します。 15時間超過分は別途支給します。 15時間満たない場合でも上記金額を支給します。 ～別途支給～ ・インセンティブ支給（0～25,000円） ※件数により異なる ・通勤手当（上限：月50,000円） 【福利厚生・待遇】 ・定期健康診断の実施 ・インフルエンザの予防接種補助あり ・賞与あり（前年実績：年2回、20～53万円） ※事業業績により変動の可能性があります。 ・退職金制度あり ・入社準備金制度あり ・ひとり親家庭応援手当あり ・通勤交通費（上限5万円） ・キャリアパス制度による昇格・昇給 ・加入保険：雇用、労災、健康、厚生 ・福利厚生リロクラブ会員 ・産休・育休・介護・看護休暇の制度及び実績あり 固定残業代の有無：あり 固定残業代：25,000円 固定残業時間：15時間0分 固定残業時間を超過した場合の追加の残業手当：固定残業時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給

シフト制 ■勤務時間 9:00～18:00（休憩1時間） ・ほぼ残業なし：月平均3時間程度 ・日勤のみの勤務で家事や子育てと両立する主婦（夫）の方も活躍中！ 【休日・休暇】 ・週休2日制 ・土日祝休みは基本可能です。ご利用者様の都合等により土曜日出勤になる場合があります。 ・公休月9日間（2月は8日間） ・リフレッシュ休暇：年間3日間 ・6ヶ月経過後の年次有給休暇10日 家庭都合等による休みの調整や時差出勤など、シフトも柔軟に対応します。 ■労働時間 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日〜22日 平均残業時間：1ヶ月あたり10時間0分 平均所定労働時間：1ヶ月あたり173時間

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金

試用期間あり 試用期間・研修期間の有無：あり 試用・研修時の給与条件：本採用時と同じ 試用・研修時の期間：3ヶ月 上記以外で試用・研修時に変更となる条件内容 3ヶ月の有期契約（準社員）を経て、面談の上、正社員に登用します。 （但し3ヶ月未満での正社員登用もあり） ※契約更新は本人の勤務評価による この求人は正社員への登用を前提としています。

■職種 ケアマネージャー ■勤務形態 シフト制 ■先輩からのメッセージ ＜スタッフの声＞ 「ご利用者様とご家族様に向き合うことに集中できる」 「前職ではケアマネが一人だったけど、同じ仕事をする仲間がいるから安心」 「サポート・研修が整っているのでブランク復帰できた」 「持ち出し可でひとり1台ノートPCを支給されているので、オンラインで情報共有でき、事務作業もスムーズに行えます！」 キャリアの短い方や30代・40代の方も活躍中です！ ＜研修制度が充実！＞ 入社後の導入研修や、定期的な事業での勉強会など、活発に研修をしています。 個人のペースに合わせたスキルアップが可能です。 社外での講習会や更新申請も勤務時間内に対応可能です！！ ＜ご勤務いただく事業所＞ 敷地も広く、マイカー通勤可能です。 ■雇用期間の定め 定めなし ■更新日 2025年06月18日