【若手採用】【プライム上場グループ会社/昇給率7.7%】≪AWS≫インフラエンジニア/HOPES/62993

仕事内容: 金融・製造・小売り等幅広いお客様に対してクラウド（AWS、 Azure）構築のITインフラエンジニアとして 活躍いただけるポジションです。 これからクラウド導入をしていきたいお客様や、 クラウドの利用をさらに加速をしたいお客様に対して AWSやAzureの企画、 設計、 構築、 提案および調査分析、 保守業務を行って頂きます。 クラウド構築経験のない方でもインフラエンジニアとしてのご経験があれば挑戦いただける環境です。 【業務内容】 ・サーバ構築 ┗全体構成、 サーバ環境設計、 ネットワーク設計、 セキュリティ設計、 各見積、 導入指示など ・サーバ移行 ┗旧サーバから新サーバへの移行に伴う非互換調査、 要件定義、 移行作業及びAWS、 Azure環境構築など 【プロジェクト例】 ・大手銀行向けシステムの更改　環境：AWS（ECS、 Aurora、 S3、 Storage Gateway、 CloudWatch）、 JP1 　AWS上に構築するシステムの運用・監視の設計、 構築、 運用マニュアル作成 将来的には、 インフラアーキテクトや上級インフラエンジニアなど、 スペシャリストを目指して頂くことも可能です。 またご志向性に応じて、 社内若手SEへの教育やインフラマネージャーへのキャリア、 フルスタックエンジニアとしてインフラからの領域チェンジなど、 ご志向性に応じたキャリアマップを用意しています。 現在、 若手～ベテラン層まで幅広い人材が活躍しており、 切磋琢磨しながら成長できる環境です。 【募集背景】 売上過去最高記録を更新し120％成長を続けている当社では、 今まさに第二次創業期として 準大手から中堅規模の企業に特化して、 プライム案件やERP導入案件の拡大に注力しております。 2025年に売上高100億円を達成すべく、 今回新しいメンバーを募集しております。 【会社概要】 「バックオフィスDX」「Make work fun！」をモットーに、 バックオフィス業務とそこに関わる人たちの働き方を変えていくことを通して、 企業競争力を向上させることを使命としています。 ヒトが元気になれば、 ビジネスも活性化する。​ HOPESはヒトが何をすべきかを追求し、 ITの力で “働くを楽しく” へリノベートすることで社会に貢献します。​ 同社はクラウドERPの構築・導入コンサルテーションを中心に、 その他のパッケージ、 スクラッチ開発による各種業務システムの開発を手がける会社です。 大企業のお客様のプロジェクトの中核となって推進する役割を担うことが多いのが特徴です。 従事すべき業務の変更の範囲：IT開発関連業務 <同社の魅力> ▼充実した研修制度で着実なスキルアップ ・JavaやERPCloud、 Anaplan、 PowerPlatformなど開発スキルの講習や教材はもちろんのこと、 　コンサルタントや上流SEの早期育成を目的とした様々なナレッジ勉強会もございます。 ・社内独自の検定を設定し、 スキルアップの指標となる取り組みを行っており、 　検定合格者には単価アップやアサイン変更などを積極的に行っています。 ・当社ではERP、 スクラッチ、 アジャイル、 運用保守、 品質保証など幅広いキャリアがございます。 　上記の業務レベルと処遇を明確にしたキャリアマップを活用し、 ご自身の目指すキャリアをイメージし、 　その道筋を明確にして、 着実にスキルアップ頂ける環境がございます。 ▼ワークライフバランスが充実 ▪リモートワーク比率６５％以上 ▪残業時間 月１０時間未満の社員が７割以上 ▼バラエティー豊富な案件と幅広いキャリアパス ・ERPの導入案件や基幹システムのスクラッチ開発を始め、 　ローコード開発、 アジャイル開発、 ETLツール、 CRMなどバラエティー豊富な案件がございます。 ・エンドユーザーと近い距離で開発を進めるシステム子会社からの受注案件、 　上流から下流まで幅広い工程を扱う大手SIerやコンサルファームからの受注案件がございます。 ・PL、 PMへのキャリアだけでなく、 グループ各社の連携を活用し、 ITコンサルを目指して頂くことも可能です。 ▼社内コミュニケーションが豊富 ・月１回全社ミーティングを実施し、 会社の業績/方針や各部署での取り組みを発表し、 会社の方向性を全社員と共有しています。 ・オンラインゲーム会などのイベントの実施、 フットサル部や登山部などの部活動、 　飲み会や食事といった懇親会を行うなど、 社内のメンバーと交流しやすい環境です。 ・年に1回、 社員総会を行っており、 社員表彰や本部長からの経営方針発表、 　クイズ大会などのコンテンツを通して、 社内の一体感を高めています。

求める人材: <メンバー> 【必須】 ・インフラエンジニアの経験（構築・運用・保守） <インフラリーダー> 【必須】 以下いずれかのご経験 ・クラウド構築経験 ・サーバー設計、構築経験 【尚可】 ・実装感覚並びに顧客折衝経験 ・PLやPMの経験（メンバー管理、スケジュール管理、見積もり、顧客交渉） ・インフラアーキテクチャの経験 【活かせるスキル】 ・AWSの経験 ・Azureの経験 ・S3＋CloudFront、Amplifyを用いた静的サイトのホスト構築の経験 ・EC2、ECS、EKS、FargateとRDSを用いたサーバ構築の経験 ・Lambdaを用いたサーバレス環境の構築の経験 【マッチする人物像】 ・能動的かつ積極的に行動できる方 ・お客様の課題に対して、的確な解決案を導き出せる方 ・「不器用だけど誠実に」という当社のバリューに共感し、着実にスキルアップしていける方 【学歴】 不問 ［✨20代30代の若手が活躍中✨］ ✅学ぶ意欲がある方 ✅健康で活発な方 ✅自己成長に情熱的な方 こんな方を求めています！！ ◎経験者・有資格者は即戦力！ ◎ブランクありOK ◎20代30代の若手スタッフ活躍中 ＼こんなスキルが活かせます／ ★高いコミュニケーション能力 ★適応力(臨機応変)・対人スキル

東京都中央区新川1-3-17　新川三幸ビル7階 株式会社 ホープス 勤務地: 本社：東京本社：東京都中央区新川1-3-17　新川三幸ビル7階　 　　　※勤務地はプロジェクト先によります。 【最寄り駅】 東京メトロ東西線・日比谷線「茅場町駅」より徒歩5分 ※就業場所の変更の範囲：会社の定める場所（従業員の自宅での勤務を含む）

年俸450万円～800万円 給与: ＜メンバー＞ 【想定年収】 450万円～600万円程度 【給与例】 月例給与375,000円 （内訳） 基本給244,500円～　 固定残業代96,500円～/月 ライフプラン手当34,000円/月 ＜インフラリーダー＞ 【想定年収】 600万円～800万円程度 【給与例】 月例給与500,000円 （内訳） 基本給337,400円～　 固定残業代128,600円～/月 ライフプラン手当34,000円/月 ※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします

固定時間制 勤務時間・曜日: 9:00～18:00（休憩12:00～13:00／実働8時間）

休暇・休日: 休日：完全週休2日（土・日・祝日） 休暇：年末年始休暇 　　　有給休暇（10日～20日） 　　　慶弔休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ▼社内コミュニケーションが豊富 ・月１回全社ミーティングを実施し、会社の業績/方針や各部署での取り組みを発表し、会社の方向性を全社員と共有しています。 ・オンラインゲーム会などのイベントの実施、フットサル部や登山部などの部活動、 　飲み会や食事といった懇親会を行うなど、社内のメンバーと交流しやすい環境です。 ・年に1回、社員総会を行っており、社員表彰や本部長からの経営方針発表、 　クイズ大会などのコンテンツを通して、社内の一体感を高めています。 ▪リモートワーク比率６５％以上

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 有　3ヵ月～6ヵ月　試用期間中の条件：同じ ID:62993 この求人は株式会社はーとふるセゾンの紹介求人です 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 4,500,000円 - 8,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間