道路交通の監視や情報発信で国道の安全を守る情報管理スタッフ

仕事内容 ドライバーが安心して走行できるように、電光掲示板により道路交通情報を提供することで、 道路の安全を守る社会的意義の高いお仕事です。  「車両事故」「落下物」「雨や雪による災害」の情報を受け取り、 関係各所と連携してドライバーへ情報提供することで、2次被害を防ぐための対応を行います。  交通インフラを支えるお仕事ですので、安定して従事して頂けます。  2勤2休で、月の勤務日数は約15日です。 ワークライフバランスを大切にしながら働けるため、定着率も95％と高く、長く働く方が多いです。  あなたが提供する道路交通情報は、人知れず道路の安全を守る重要な役割を担っています。 この責任と誇りを持って働いて頂けます。 ぜひ一度ご応募ください。  ■―――――――――――――――■  【アピールポイント】 ■―――――――――――――――■ ✅社会的意義の高いお仕事 ✅官公庁内での勤務で安心 ✅未経験者・異業種からの転職者歓迎 ✅業務マニュアル完備 ✅月給34万円～と高待遇 ✅２勤２休で月の勤務日数は15日ほど ✅残業ほぼなし＆年間休日120日以上  ■―――――――――――――――■ 【デスクワーク中心のお仕事】 ■―――――――――――――――■ 和歌山県内にある国道の道路交通情報を管理するお仕事です。 デスクワークのため現場に向かうことはありません。  ■―――――――――――――――■  【具体的な業務内容】 ■―――――――――――――――■ ◆道路交通状況の把握◆ 国道の道路交通状況を表示するカメラ映像をもとに、 道路や交通の状況に異常がないかを確認します。 悪天候時には雨による冠水や土砂災害などを確認します。 異常がなければ適宜確認をしながら情報の把握に努めます。  ◆事故や工事規制時の対応◆ 事故発生の電話連絡が入ると事故状況を確認し、 内容に応じて関係者への連絡や現場出動の依頼を行います。 工事業者より工事の開始・終了の連絡が入るため、 どの場所で工事規制を実施しているかを把握・管理します。  ◆電光掲示板による情報提供◆ 事故や工事規制の情報をドライバーへ注意喚起を行うために、 パソコンを使って電光掲示板で情報提供する内容を入力します。  ◆対応記録の整理◆ 事故処理や工事規制が終わった後は、 パソコンを使って概要や対応内容を所定様式に記録・整理します。  ■―――――――――――――――■  【入社から独り立ちまでの流れ】 ■―――――――――――――――■ 入社後2日間は社内（※）で座学研修を行います。 その後、配属先で約2ヵ月の研修を行います。 初めの1ヶ月はマニュアルを使い、基礎知識や基本的な対応方法を先輩から教わります。  その後の1ヶ月は先輩が見守る中、実践練習へ移ります。 先輩がその都度対応を確認しながら丁寧に教えます。 この2ヶ月を経て独り立ちした後は、1人で業務に従事します。  困った時はリーダーに聞ける体制がありますので、 わからないことはそのままにせず相談してください。  ※長大・大阪支社 大阪府大阪市西区新町2丁目20番6号新町グレースビル  ■―――――――――――――――■ 【交通インフラを支えるやりがい】 ■―――――――――――――――■ 普段運転をされる方なら交通状況をいち早く把握することや 安全に通行 できることの大切さがわかるはずです。  つまり、この仕事はあなたの生活の身近にあるものを守る重要な役割を担っているということ。 交通インフラを支える社会貢献度の高い仕事に携わっている やりがいをきっと感じていただけるはずです。  ■―――――――――――――――■ 【安定した事業基盤】 ■―――――――――――――――■ 1968年の設立以来、道路・橋梁・ 港湾などのインフラ整備や、 それらの課題を解決する 建設コンサルティングを通じて、 社会基盤を長年支え続けている当社。  長年積み重ねてきた実績が評価され、 官公庁からの依頼も数多く受託し、 安定した成長を続けています。  そんな事業基盤を背景に、 働きやすい環境整備にも注力。  「年間休日120日以上」 「残業ほぼなし」 「転勤なし」 などワークライフバランスを大切に しながら働ける待遇を整えており、 定着率も95％と長く働く人が多いです。  2勤2休で夜勤もありますが、 月の勤務日数は15日ほど。 慣れれば休みの多さを 実感できるはずです。  また、頑張りが評価を通じて目に見える形で反映される環境です。 事故等の対応への正確性、報連相などの適切性 改善への取組みなどをきちんと確認した上で公平に評価します。  年次による昇給はもちろん、能力や頑張りを踏まえた収入増が見込めます。

和歌山県和歌山市西汀丁 官公庁

休日休暇 ・2勤2休制（明け休み1回を含む）※年間休日120日以上 ＜勤務例＞ 日勤→日勤→休み→休み→夜勤→夜勤→明け休み→休み  ・年次有給休暇