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正社員

フィールドセールス(法人向け)No1320

株式会社MJ-CORPORATION

東京都港区芝浦

年俸600万円~1500万円

仕事概要

仕事内容

仕事内容: "\仲間と創る、最高の職場環境!/ ✅チームワークを大切にする社風 20代・30代中心の活気あるオフィス! 社内イベント多数で、働く仲間との絆も深まる ★フラットな組織文化! ✅《アイデア歓迎》新しいことにチャレンジできる 若手の発想を積極的に取り入れ、一緒に会社を成長させよう! ★ライフステージに合わせた働き方♪ 時短勤務・育休取得実績多数・福利厚生充実!"【求める内容】 ・2045年年商100億円を達成するために必要なイシューを自ら発見し自ら解いていただきます。 ・チームをリードしていただくポジションでであり、リスクテイクできるリーダーシップでチームを牽引いただきます。 【仕事内容】 ・営業活動  まずはご自身がナンバーワンの成約率を出し、率先して顧客開拓を実行していただきます。  (アポイントは集客部が確保するので、商談実施〜ご成約までを追いかけていただきます) ・メンバー育成  成功パターンをプレイヤーに伝授・育成する ・戦略・企画立案  リードやクライアントの状況を俯瞰し、営業売上を最大化するための戦略を立てていただきます。 ・人材マネジメント  メンバーのモチベーション管理、必要に応じて採用活動にも関わっていただきます。

求めている人材

求める人材: 【求める内容】 ・2045年年商100億円を達成するために必要なイシューを自ら発見し自ら解いていただきます。 ・チームをリードしていただくポジションでであり、リスクテイクできるリーダーシップでチームを牽引いただきます。 【仕事内容】 ・営業活動  まずはご自身がナンバーワンの成約率を出し、率先して顧客開拓を実行していただきます。  (アポイントは集客部が確保するので、商談実施〜ご成約までを追いかけていただきます) ・メンバー育成  成功パターンをプレイヤーに伝授・育成する ・戦略・企画立案  リードやクライアントの状況を俯瞰し、営業売上を最大化するための戦略を立てていただきます。 ・人材マネジメント  メンバーのモチベーション管理、必要に応じて採用活動にも関わっていただきます。 【求める人物像】 ・営業畑でありBtoB営業で200人の中で1番をとれるぐらいのレベルがある方 ・リーダーシップ力がある=リスクをとった挑戦ができる方 ・まず自分が営業で一番の結果を出せる方 ・急成長ベンチャーに新卒から入りリーダーや課長に出世している27歳〜32歳の方 ・ビズリーチ社、Sansan、ラクス、SmartHR、マネーフォワード、freee、エン・ジャパン、ユーザベースなど 【解いて頂きたいイシュー】 ・2045年年商100億円を達成するために必要なイシューを自ら発見し自ら解くことが出来る。中難度。 ・チームをリードする器=リスクテイクできるリーダーシップ力がある。 ・営業畑でありBtoB営業で200人の中で1番をとれるぐらいのレベルである。

勤務地

東京都港区芝浦 株式会社Copia 勤務地: 〈勤務地〉 【本社】 東京都港区芝浦3-9-1芝浦ルネサイトタワー2F 【最寄駅】 JR山手線 田町駅 自社内勤務 転勤の可能性:なし 【交通手段】 アクセス: <給与> 想定年収:600万円~1500万円 月給: 賞与回数: 昨年度賞与実績: インセンティブ: 〈年収例〉 〈補足情報〉

給与

年俸600万円~1500万円 給与: 〈福利厚生・諸手当〉 交通費支給、社会保険完備、健康診断、社員割引制度 補足情報:・住宅手当:直線1km圏内で徒歩通勤の場合に月2万円 ・交通費支給(月額上限2万円) ・残業手当(22時以降は1.50倍) ・休日手当(1.35倍) ・服装・髪型自由(ただし外部と接触する職種の場合は上長の方針に準ずる) ・グループ会社のサービスを社員割引価格、もしくは無料で利用可

勤務時間

固定時間制 勤務時間・曜日: 〈勤務時間〉 10:00~19:00 夜間勤務: 月間平均残業時間:

休日・休暇

休暇・休日: 〈休日休暇〉 休日:土日祝休み 年間休日:120日 休暇制度:産休・育休、慶弔休暇、特別休暇、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇 補足情報:・年間有給休暇:10日~20日 (下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) ・誕生日月にAmazonギフト券3万円プレゼント ・ハイブリッド休暇 ・ボランティア休暇 ・夏季休暇(5日) ・年末年始休暇(合計6日以上) ・アニバーサリー休暇 ・育児休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 社会保険完備

試用期間

試用期間なし

その他

その他: <選考に関して> この求人は株式会社MJ-CORPORATIONによる人材紹介求人です。 まずはお話だけも可能なので、お気軽にご応募ください。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 6,000,000円 - 15,000,000円 年俸 平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間

仕事に関するPR

Image【在宅勤務可】動画制作の営業部長《元TVディレクターのノウハウを活かした企業動画制作》裁量大!Image
アピールポイント: ■グループの経営管理 【業績好調】 現状、ここ5年で年率50%以上で成長しています。 2024年8月は単月で営業利益3億円達成いたしまた! 【優秀な経営陣】 1.コピアはサービススタートから3年で年商42億円を「独自資本」で成し遂げた優秀経営陣が経営しています。 2.創業者の上野は0→1が得意です。   これまで6つの事業を立ち上げ全て黒字(予定含む)   過去には別サービスで3年で年商50億円の達成も経験しました。 3.コピアCEOの石川は1→100が得意です。   将来から逆算し、ゼロベースで正しい戦略を策定しコピアグループの安定成長を牽引しております。   石川は新卒でサイバーエージェント新規事業部部門、その後、BCGで大手企業の戦略立案で活躍した実績があります。 4.他にもビズリーチ社の最年少マネージャー、   BCGの若手エースが入社しており将来に期待を期待されている若手も多数在籍しています。 5.外部協力パートナーとしては、   コカコーラジャパン元CMO和佐氏   サイバーエージェント現役CHO曽山氏と協力し、ベンチャーではあるが、さらなる事業拡大を見越しています。 【主体性第一だから裁量と成長が手に入る】 *カルチャーとして主体性を第一にしており、仕事の流れは下記なので裁量が大きく人財の成長速度が早いのが特徴です。 1.上司のゴールを認識 2.自分でイシューを発見 3.そのイシューを解くことを自分の仕事とする ※このとき能力の1.5倍の目標設定 ※裁量=権限も付与 4.結果、主体的に取り組めて楽しいし成長がある *上司は極力プロセスに介入しない 上司と部下で仕事を分ける=共同作業をしない 共同作業は楽しくなく、かつ成長を阻害すると当社では認識しているからです。 *主体性を大事にできる背景 GFSという日本一のサービスがありキャッシュカウとしての成立があるので、これがあるから社員は主体的に挑戦が出来る環境が用意されています。

応募について

募集人数

3人

企業情報

社名

株式会社MJ-CORPORATION

代表者

守屋裕介

本社所在地

1920081 東京都八王子市横山町3-13 矢島ビル6階

企業代表番号

0426568558

事業内容

人事・人材サービス

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。問題を報告する

原稿ID : b952396338c9e8ad

掲載開始日: 2025/05/19(月)

フィールドセールス(法人向け)No1320

株式会社MJ-CORPORATION