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SaaS/プロダクトマネージャー_227383

SaaS/プロダクトマネージャー_227383

  • 正社員
  • 募集人数:3人

株式会社ZEROGRA

仕事の内容

仕事内容:  ✨20代・30代のキャリアチェンジが、新しい可能性を生む!✨ ✨転職で人生が変わる。あなたにぴったりの仕事、あります!✨  【仕事内容】 当社が保有するツール群のプロダクトオーナーとして、【自社プロダクトのサービス開発と売上継続率を向上】に ワンストップで取り組んで頂きます。 弊社の、「ツール(月額課金型のツール、学習コンテンツ」におけるプロマネ・LP~サービス開発 営業やCSとの連携による事業グロース及び営業マテリアル開発にあたります。  背景として、ミエルカSEO、ミエルカヒートマップ、ローカルミエルカ、コンバージョンミエルカ、(その他新規に立ち上げ中)等々複数のプロダクトラインナップがあり、それぞれにコミットプロダクトオーナーを設計していく予定です。  【自社サービス】 <メインサービス> ・ミエルカSEO https://www.fabercompany.co.jp/service/mieruca-seo/ 1,700社が導入したSEO対策ツール。 コンテンツ制作からランキングチェックまで、SEOに必要な機能が全て揃っています。  <クロスセル> ・ミエルカヒートマップ https://www.fabercompany.co.jp/service/mieruca-heatmap/ ページ内の課題を可視化し、コンバージョン率向上を支援するツールです。  ・ミエルカコネクト https://www.fabercompany.co.jp/service/mieruca-connect/ フリーランスマーケター紹介サービス。企業のマーケティング課題に最適な人材を見つけます。  【顧客】 メイン顧客はエンタープライズ(大手)企業や地方を代表する中堅・中小企業など様々 (取引先例:NTT、日立 、 富士フィルム、ベネッセコーポレーション、ランスタッド、ニフティ  ビズリーチ、朝日新聞メディアラボ、パーソルキャリア等)  【具体的に】 ・顧客のデジタルマーケティング施策の戦略立案、実行支援、コンサルティングにおけるプロダクト開発 ・社内エキスパート(職人)の暗黙知を活かした、形式知(=プロダクト)への転換 ・新機能、オプション機能の開発とPMF検証、デリバリー ・新機能開発時は一定数有料企業が増えるまで、営業やCS活動も実施(顧客折衝) ・プロダクトのMRR,ARR,継続率にコミット(営業やCS、コンサルタントと連動)  【導入実績例】 ・eスポーツ業界 課題: 営業主体の集客からマーケティング主体への転換を図り、BtoBリード獲得を目指していた。 施策: SEO施策を導入し、オンライン上でのリード獲得を強化。 結果: 具体的な数値は公開されていないが、SEO施策によりBtoBリード獲得に成功。  ・BtoBオウンドメディアの運営企業 課題: 担当者1名でのオウンドメディア立ち上げと運営、限られたリソースでのリード獲得。 施策: ツールを活用しながら、SEO施策を実施。 結果: Web広告の3分の1の費用で1.4倍のリード数を獲得。  ・人事ポータルサイト運営企業 課題: インタビュー記事中心のコンテンツから、SEO記事への転換による検索流入の増加。 施策: SEO施策を強化し、検索エンジンからの流入を促進。 結果: 検索流入が2倍に増加。  【キャリアパス】 当社の人事制度では、マネジメントライン、エキスパート(職人)、双方での設計がされており、 ご本人のご希望、適性資質などにより、キャリアアップを行っていただくことが可能です。 当社の取締役、社員には、業界で著名な者も複数名おり、「職人会議」の定期的な実施と、 ケーススタディ構築(事例化)等により、後進の育成を行っております。 業界髄一のエキスパートを目指していくことへの支援体制が整っております。 プロダクト開発~販売戦略までコミットする為、将来の事業責任者としてのキャリア形成に近いポジションです

勤務地

東京都港区虎ノ門 株式会社Faber Company

休日・休暇

休暇・休日:  土日祝休み  生理休暇

応募が集まり次第終了

掲載開始日:2025/04/23(水)

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。

学歴不問【デジタルマーケティング×SaaS/プロダクトマネージャー】スタンダード上場/幅広いキャリアパス/福利厚生充実/産前産後休暇・パパ育休制度あり/SEO対策ツール「ミエルカSEO」運営!

募集要項

アピールポイント: 
【メンバーの多様性+体系的で確かな営業力を身につけられる環境】
実際、高校中退・ホームレスも経験した創業者の古澤をはじめ、職人気質の元アフィリエイター、
元オリンピック代表候補、東大出身の元連続起業家、UIデザインのエキスパート、
世界一周からの出戻り社員、6歳からプログラマーの若手エンジニア等、異能・異端が集結しています。
キーエンス出身者の2名在籍中でトップセールスとして活躍中です。
1,700社が導入したが導入した「ミエルカSEO」を中心に営業ノウハウを学ぶことができます。
メンター制度による1on1教育にて成長をサポートします。
マニュアルも完備されているので、未経験から早期に営業としてデビューできます。

【幅広いキャリアパス】
様々な自社サービスを展開する事業会社のため、営業からマーケ部門やコンサルタント、
新規事業開発など、幅広いキャリアパスがあります。

【柔軟な働き方を支援】
ライフステージに合わせた柔軟な働き方ができます。
家庭とキャリアを両立したい方や、副業に挑戦したい方にぴったりの労働環境を提供します。
豊富な福利厚生もあり自己学習支援、社内フリードリンク、従業員持株制度など、
充実した福利厚生が社員をバックアップします。
また、産前産後休暇やパパ育休制度も整備されており、長期的に安心して働くことができます。

仕事内容

仕事内容: 
✨20代・30代のキャリアチェンジが、新しい可能性を生む!✨
✨転職で人生が変わる。あなたにぴったりの仕事、あります!✨

【仕事内容】
当社が保有するツール群のプロダクトオーナーとして、【自社プロダクトのサービス開発と売上継続率を向上】に
ワンストップで取り組んで頂きます。
弊社の、「ツール(月額課金型のツール、学習コンテンツ」におけるプロマネ・LP~サービス開発
営業やCSとの連携による事業グロース及び営業マテリアル開発にあたります。

背景として、ミエルカSEO、ミエルカヒートマップ、ローカルミエルカ、コンバージョンミエルカ、(その他新規に立ち上げ中)等々複数のプロダクトラインナップがあり、それぞれにコミットプロダクトオーナーを設計していく予定です。

【自社サービス】
<メインサービス>
・ミエルカSEO https://www.fabercompany.co.jp/service/mieruca-seo/
1,700社が導入したSEO対策ツール。
コンテンツ制作からランキングチェックまで、SEOに必要な機能が全て揃っています。

<クロスセル>
・ミエルカヒートマップ https://www.fabercompany.co.jp/service/mieruca-heatmap/
ページ内の課題を可視化し、コンバージョン率向上を支援するツールです。

・ミエルカコネクト https://www.fabercompany.co.jp/service/mieruca-connect/
フリーランスマーケター紹介サービス。企業のマーケティング課題に最適な人材を見つけます。

【顧客】
メイン顧客はエンタープライズ(大手)企業や地方を代表する中堅・中小企業など様々
(取引先例:NTT、日立 、 富士フィルム、ベネッセコーポレーション、ランスタッド、ニフティ
 ビズリーチ、朝日新聞メディアラボ、パーソルキャリア等)

【具体的に】
・顧客のデジタルマーケティング施策の戦略立案、実行支援、コンサルティングにおけるプロダクト開発
・社内エキスパート(職人)の暗黙知を活かした、形式知(=プロダクト)への転換
・新機能、オプション機能の開発とPMF検証、デリバリー
・新機能開発時は一定数有料企業が増えるまで、営業やCS活動も実施(顧客折衝)
・プロダクトのMRR,ARR,継続率にコミット(営業やCS、コンサルタントと連動)

【導入実績例】
・eスポーツ業界
課題: 営業主体の集客からマーケティング主体への転換を図り、BtoBリード獲得を目指していた。
施策: SEO施策を導入し、オンライン上でのリード獲得を強化。
結果: 具体的な数値は公開されていないが、SEO施策によりBtoBリード獲得に成功。

・BtoBオウンドメディアの運営企業
課題: 担当者1名でのオウンドメディア立ち上げと運営、限られたリソースでのリード獲得。
施策: ツールを活用しながら、SEO施策を実施。
結果: Web広告の3分の1の費用で1.4倍のリード数を獲得。

・人事ポータルサイト運営企業
課題: インタビュー記事中心のコンテンツから、SEO記事への転換による検索流入の増加。
施策: SEO施策を強化し、検索エンジンからの流入を促進。
結果: 検索流入が2倍に増加。

【キャリアパス】
当社の人事制度では、マネジメントライン、エキスパート(職人)、双方での設計がされており、
ご本人のご希望、適性資質などにより、キャリアアップを行っていただくことが可能です。
当社の取締役、社員には、業界で著名な者も複数名おり、「職人会議」の定期的な実施と、
ケーススタディ構築(事例化)等により、後進の育成を行っております。
業界髄一のエキスパートを目指していくことへの支援体制が整っております。
プロダクト開発~販売戦略までコミットする為、将来の事業責任者としてのキャリア形成に近いポジションです

求めている人材

求める人材: 
【必須要件】
※下記条件を全て満たす方
・デジタルマーケティングに2年以上ないし、新規事業立ち上げに2年以上従事されている方
(Web制作、SEO施策、コンテンツマーケティング、オウンドメディア構築・運用、SNSマーケティング
動画マーケティング、広告運用等の経験は望ましい)

※高卒の場合、偏差値50以上必須

勤務地

東京都港区虎ノ門
株式会社Faber Company
勤務地: 
東京本社
東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー23階
【交通手段】
アクセス: 

給与

年俸:720万円 ~ 1200万円
給与: 
固定残業代あり:年俸 ¥7,200,000 〜 ¥12,000,000は1か月当たりの固定残業代¥164,913(45時間相当分)を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。

年俸制720万円~1,200万円(スキル・経験に応じる)

※45時間相当の固定残業制(超過分は別途支給)
例)年俸720万の場合: 基本給435,087/固定残業代164,913~/月
※昇給:年2回/決算賞与:無

勤務時間

固定時間制
勤務時間・曜日: 
09:30~18:30

※毎週水曜日は集中デーで9:30~17:00

休日・休暇

休暇・休日: 
土日祝休み

生理休暇

試用期間

なし

待遇・福利厚生

【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生: 
交通費支給
住宅手当
社会保険完備

・社会保険完備(雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険(TJK加入))
・交通費支給(上限月額3万円)
・自己学習支援
・住宅補助3万円(東京本社より半径2km以内に住んでいる場合)
・産前産後・育児休暇
・パパ育休
・弔慰金
・社内フリードリンク無料(アルコール含)
・従業員持株制度
・副業可

その他

その他: 
【会社情報】

本求人は、株式会社ゼログラの紹介求人です。

20~30代の転職に強く少数精鋭の専任キャリアアドバイザーが面談から内定獲得まで一貫してサポートさせていただきます。

求人の詳細につきましては、担当よりご説明いたしますので、
ご不明点がありましたらお気軽にお問い合せください。

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転職活動では「書類選考」が鬼門です。

どれだけ高いコミュニケーション能力を持っていても、書類選考を通過しなければ面接で話す機会もありません。

そのためにまずはご自身の「本質的な価値」「実績」「目指したい未来」を整理し、軸をとることが必要です。
自分に嘘がない一貫した姿勢で転職活動を進めることで、入社後のギャップを最小限に抑えることができます。
まずは、一度ご相談ください。

《弊社の強み》
・全国求人23,000件
・一部の業界に偏ることなく全方位をカバー
・電話面談可 (最短15分)
・LINEでやり取り可

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株式会社ZEROGRA

<事業内容>
・有料職業紹介事業 許可番号 27-ユ-303883
・採用コンサルティング事業
・各種代理店事業

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雇用形態: 正社員

給与・報酬: 7,200,000円 - 12,000,000円 年俸

平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。

企業概要

社名

株式会社ZEROGRA

代表者

代表取締役社長 今野 颯太

本社所在地

5300001 大阪府 大阪市 北区梅田1丁目13-1大阪梅田ツインタワーズ・サウス15F

企業代表番号

0649675624

事業内容

人材派遣・職業紹介

応募について

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。

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原稿ID:b93521428bdb325b

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