【高岡市】個人向け規格住宅販売(ノルマなし)/リーダー候補/転勤なし 建築個人営業

企業名 ウッドリンク株式会社 求人名 【高岡市】個人向け規格住宅販売（ノルマなし）/リーダー候補/転勤なし 仕事の内容 当社が扱う規格住宅の提案を行って頂きます。モデルハウスでのお施主様のご案内や、お客様からのお問い合わせに対しての反響営業がメインです。 反響営業：ダイレクトメールや広告などを介してお問い合わせのあったお客様に対して、規格住宅の提案営業を行っていただきます。 ★飛び込みでの営業や、テレアポなどの新規開拓営業はありません。モデルハウスへご来場いただいた方へ住宅、土地、ローン、税制などの アドバイスを行いながらご契約からお引渡しまでの営業業務全般を責任をもって担って頂きます。 募集職種 【高岡市】個人向け規格住宅販売（ノルマなし）/リーダー候補/転勤なし

必要な経験・能力等 【必須】●住宅販売・リフォームの営業経験がある方 ★インセンティブに左右されず、安定収入が見込めます。 ※あなたの住宅営業経験をぜひ活かしてください！※ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

配属先情報 ◆事務所 ７名 内 営業３名 ※高岡市野村 ◆モデルハウス ※富山市中冨居（予約が入った日に行きます）

富山県射水市流通センター水戸田２丁目３－１　アグミライミズ ウッドリンク株式会社 予定勤務地 富山県射水市 勤務地 勤務地① 事業所名：サテライトオフィス 所在地：富山県 射水市 流通センター水戸田２丁目３－１ アグミライミズ 最寄駅： 喫煙環境：屋内全面禁煙 備考： 転勤：無

月給29万5000円～34万5000円 想定年収 470万円～550万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥295,000～￥345,000 基本給￥225,000～￥265,000 固定残業代￥55,000～￥65,000 諸手当￥15,000～￥15,000を含む/月 ■賞与実績:年3回 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 試用期間 有 期間：6ヶ月 備考：変更無

変形労働時間制 就業時間 （所定労働時間08時間） 休憩：70分 残業：有 備考：固定残業代の相当時間：30.0時間/月

休日 休日：122日 （内訳） 水曜 木曜 祝日 その他（） 有給休暇：（一斉有給取得3日）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 時短制度 （一部従業員利用可） 出産・育児支援制度 （一部従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用) （全従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：退職金制度：勤続5年以上

試用期間あり 試用期間6ヶ月。

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■住宅資材事業部:木材・建材・住設機器販売、プレカット、プレウォール 他 ■製材事業部:国産材製材 設立：1955年03月 代表者：代表取締役社長 原野 剛行 従業員数：288人 平均年齢：35.3歳 資本金：75百万円 株式公開：非公開 主な株主：Link＆Aグループ株式会社 本社所在地：〒934-0056 富山県射水市 寺塚原４１５番地 本社以外の事業所：■富山店（射水市）■金沢店（野々市市)■福井店（福井市）■上越店（上越市）■製材事業部（高岡市） 関連会社：■Link＆Aグループ株式会社(持株会社)■アルスホーム株式会社(木造注文住宅) ■ビルダーズサポート株式会社(地盤調査/微動探査) その他備考・企業からのフリーコメント：■BtoB企業として各ホームビルダーに資材を提供する一方、BtoBtoC企業として北陸の住宅を学ぶエンドユーザー向け体験型ショールーム「ウッドリンク・ラボ」を通じてホームビルダー支援も行う特長あるビジネスモデルを展開しています。降雪地帯で湿度の高い、北陸の気候に適した「プレウォール工法」。その高い信頼性が支持され、ウッドリンクは木造住宅の「構造体メーカー」として北陸シェアトップクラスの実績があります。木造建築物、特に住宅の性能は構造に左右されます。高い耐震性・断熱性・気密性をもつ当社のプレウォール工法を活かし、サステナブルな家づくりを実現したのが規格住宅オリジナルブランドの"エツサス"です。今後は、住宅のみならず公共施設や商業施設などの木造建築分野も伸ばしていきます。■企業理念「ES＝CS」、経営ビジョンとして「働き甲斐No.1の誇れるブランド企業」を目指しています。 毎年「ES(従業員満足度)調査」を実施し、調査結果を政策に反映させています。（年間休日日数の増加、時間単位有休取得制度の新設、工場勤務者の環境改善など）企業風土として、社内コミュニケーションの機会を大事にしています。ESの追求のため、制度はまだまだ変化の途中にあります。 決算情報： 決算期2022/03 売上高7,380百万円 決算期2023/03 売上高8,075百万円 ※決済単位：単体

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 転勤なし
• 時短勤務あり
• 退職金あり