神奈川エリア担当　営業/入居相談員

仕事情報 ● 仕事内容 入居相談員(営業)として、市役所、病院、居宅介護支援事業所などを訪問し、当社のサービス内容を提案して頂きます。また、見学・入居相談業務として、資料請求や新聞広告を見て実際にホームを見学するお客様の対応、具体的なサービスの説明も行って頂くようなお仕事になります。 入居調整のお仕事 事業所スタッフとの入居調整 管理者、介護スタッフ、ケアマネジャー、生活相談員との受け入 れ準備の調整や入居日の決定、契約手続き、入居後のフォローま ですべて入居相談のお仕事の一環として行って頂きます。 医療・福祉業界経験者優遇 行政や、病院、居宅介護支援事業所とのやり取りや、事業所スタ ッフとのやり取りが多く、業界経験があると即戦力としてご活躍 頂けます！ ※入居相談員や利用者紹介業の経験がある方、ケアマネージャー として勤務経験がおありの方は、さらに優遇致します。 入居者・施設紹介サービス 弊社は自社のグループ会社と連携し、入居者・施設紹介サービス を提供しております。自社だけではなく、お客様が安心して過ご せるよう、ライフプランを含めてトータルコーディネートできる お仕事を担って頂きます。

資格 ◆医療・福祉業界で行政や、病院、介護支援 事行所等とのやり取りの御経験がある方歓迎 致します。 ◆普通自動車免許 業務は基本車での移動になる為、運転免許は 必須となります。

東京都港区赤坂東京都港区赤坂2-17-60ＣＲＥＡ赤坂6Ｆ 日の出医療福祉グループ　関東事業本部 住所 日の出医療福祉グループ 関東事業本部 東京都港区赤坂2-17-60 ＣＲＥＡ赤坂6Ｆ 【交通手段】 アクセス 東京メトロ千代田線「赤坂」駅 徒歩5分

月給25万円以上 給与 月給 25万円以上 研修中 月給 25万円以上（研修期間 3 ヶ月習熟度により変動）

変形労働時間制 勤務曜日・時間 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 曜日：月曜日 ～ 金曜日 月9休制 日勤A：8:30‐17:30(実働8時間 休憩1時間) 日勤B：9:00‐18:00(実働8時間 休憩1時間) ※1ヶ月単位の変形労働制 ※週実働 平均40時間

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 メリット 交通費支給 | 車・バイクOK | 即日勤務OK | 高収入 | 健康保険あり | 厚生年金あり | 雇用保険あり | 労災保険あり | 変形労働時間制 | 敷地内禁煙（喫煙場所あり）

試用期間あり 研修中 月給 25万円以上（研修期間 3 ヶ月習熟度により変動）

職種 神奈川エリア担当 営業／入居相談員（正社員） 事業内容 介護・福祉・医療システム販売 勤務地 日の出医療福祉グループ 関東事業本部 採用予定人数 1名 神奈川エリア担当 1名の募集を行います。 エリアの当社運営施設は下記の通り。 【運営事業所】 ◆横浜市施設 小規模多機能 ◆相模原市・厚木市施設 看護小規模多機能・小規模多機能・GHなど ◆平塚市施設 障害者GH・住宅型有料老人ホームなど ※利用者紹介業に関しても神奈川エリアを中 心に活動して頂きます。 【hinode-otherjob】 待遇・福利厚生 〇昇給（年１回／４月） 〇賞与（年２回） 〇通勤手当 マイカー通勤交通費（～30,000円/月） 持込車両制度有 ※持込車両の場合、別途維持費支給（20,000 円/月） 〇資格手当 〇営業手当（業務手当、調整手当） 〇社会保険完備 〇退職金制度有 休日・休暇 〇試用期間あり（3ヶ月） 〇年間休日 120日 ○休日：月9休制（基本土日祝休み） ○有給休暇 法定通り ○年末年始 ○育休・産休（取得実績あり） ○介護・看護休暇 ○慶弔休暇 勤務地 勤務地については、下記を拠点として活動頂きます。※場合によっては直行直帰や、当社運営事業所への出勤の可能性もございます ◆関東事業本部(最寄り駅：赤坂駅)◆神奈川県内の事業所 グループ理念 日の出医療福祉グループ グループ理念 ～HINODE Pride～ ・お客様のよろこび ・働く人のよろこび ・地域のよろこび １．新たな挑戦を続けます ２．日々の出会いに感謝します ３．お客様に最善を尽くします ４．信頼できる仲間をつくります ５．健康に働ける環境を追求します グループ概要 日の出医療福祉グループは医療・介護・保育サービスを提供しており、地域の福祉の向上に貢献してまいりました。 グループ詳細 ◇総売り上げ：176億円以上 ◇事業所数：170事業所以上 ◇従業員数：3,300人以上 今後も新規事業所を各地に 展開してまいります。 その他事項 1.従事すべき業務の変更の範囲 変更範囲：職種変更の可能性あり ※業務の系統と同一の範囲 2.転勤の可能性：あり（正職員のみ） ※就業規則における異動の範囲 3.有期労働契約の更新基準（パート・契約職 員のみ）更新上限：なし 更新基準：・契約期間満了時の業務量 ・従事している業務の進捗状況 ・能力、業務成績、業務態度 ・法人の経営状況 等

• 交通費支給