注文住宅の営業職

仕事内容 もし、あなたの息子が今夜も 「パパ、まだ帰ってこないの？」と聞いたら... あなたは、その小さな声に何と答えますか？ 「ごめんね、パパは仕事が忙しくて...」 そう言い訳しながら、また今日も22時過ぎの帰宅。 息子の寝顔を見つめながら、胸が締め付けられる。 「俺は一体、何のために働いているんだ...」 あなたは今、こんな毎日を送っていませんか？ 朝7時、まだ薄暗い中を営業車で出発 福井の端から端まで、片道2時間の移動。 腰が痛い。首も凝る。 でも、お客様のところへ行かなければ... 昼過ぎ、職人さんから電話 「すみません、明日の現場、 急遽入れなくなりました」 またか... お客様への謝罪電話。 「最初からちゃんと決めてほしい」 その言葉が胸に突き刺さる。 夕方、上司からの呼び出し 「今月の契約、まだ3件か。 あと2件は取らないとな」 ノルマのプレッシャー。 歩合給の不安。 今月の手取り、20万円を切るかもしれない... 夜10時、ようやく帰宅 妻が疲れた顔で迎えてくれる。 「今日も遅かったね。拓也が待ってたよ」 食卓に並ぶ冷めた夕食。 息子の描いた「パパの絵」が冷蔵庫に貼ってある。 でも、その絵の中のパパは、いつも家にいない。 32歳、福井で営業職として働くあなたへ 私たちは知っています。 あなたが毎晩、布団の中で考えていることを。 「もっと家族との時間を大切にしたい」 「でも、収入も安定させなければ...」 「このジレンマから、どうやって抜け出せばいいんだ？」 そんなあなたに、お伝えしたいことがあります。 実は、問題の本質は「あなた」にあるのではありません 業界全体が抱える、構造的な問題なのです 1.テレアポ地獄という名の時間泥棒 100件かけて1件のアポ 断られ続ける精神的苦痛 本来の営業活動に使える時間が奪われる 2.歩合給という名の不安定な収入構造 売れない月は手取り20万円以下 家族を養う責任との板挟み 将来設計が立てられない恐怖 3.曖昧な評価基準という名の迷路 何をどれだけ頑張ればいいのか分からない 上司の主観で決まる昇進・昇給 キャリアパスが見えない不安 4.孤独な戦いという名の精神的消耗 専門知識不足への焦り クレーム対応での心理的負担 誰にも相談できない孤立感 でも、もしこんな世界があったとしたら？ 想像してみてください... 朝8時（または9時）、余裕を持って出社。 なぜなら、勤務時間を自分で選べるから。 デスクに座ると、既に問い合わせが3件。 新規開拓のテレアポは、もう必要ない。 お客様との商談。 専門知識に自信を持って提案できる。 なぜなら、資格取得支援で身につけた 知識があるから。 夕方5時（または6時）、定時で退社。 「お先に失礼します」が言える環境。 月末、通帳を見て安心のため息。 賞与年2回、昇給年1回。安定した収入 がそこにある。 そして何より... 「パパ、おかえり！」 息子の笑顔に迎えられる、そんな毎日。 これは、夢物語ではありません 株式会社山﨑建設が提供する、 新しい働き方の現実です 私たちは、建設業界の常識を変える 決意をしました。 なぜなら、私たちも同じ悩みを抱えていたから。 そして、その解決策を見つけたから。 それが... 「スタートダッシュ新入社員爆速成長メソッド」 このメソッドの3つの柱 1.90日間集中OJTプログラム 先輩社員がマンツーマンで同行（1〜3ヶ月） 実践的なスキルを短期間で習得 不安なく独り立ちできる仕組み 2.専任メンター制度 定期的な個別面談でキャリア目標を明確化 悩みや不安をいつでも相談できる環境 あなたの成長を全力でサポート 3.資格取得支援＋報奨金制度 資格取得にかかる費用を会社が負担 合格時には報奨金を支給 スキルアップが直接収入アップにつながる なぜ、このメソッドが効果的なのか？ 科学的根拠があります OJT導入企業では、新入社員の3ヶ月以内 離職率が30％→15％に半減 （日本人材マネジメント協会調べ） 90日間集中フォロー体制で、新入社員の 初年度売上達成率が20％向上 （厚生労働省・雇用動向調査） メンター制度導入で、新入社員の 自己効力感が25％改善 （東京大学・山本教授による実証研究） 資格取得支援＋報奨金制度で、 専門資格取得率が40％→70％に上昇 （ビジネス人材育成研究所調査） 実際に変わった先輩たちの声 入社3ヶ月で月間契約5件を達成！ Aさん（28歳）の場合 「前職では、テレアポに追われて 本来の営業ができませんでした。 でも山﨑建設では、問い合わせを いただいたお客様への対応に集中できる。 OJTで先輩から学んだ提案方法で、 3ヶ月目には月間5件の契約を達成できました」 家賃補助で月1.8万円を節約！ Cさん（29歳）の場合 「30歳未満は3年間、毎月1万8千円の家賃補助。 年間21万6千円、3年間で64万8千円の節約です。 このお金で子どもの教育資金を貯められています」 入社1年で宅建取得！Bさん（31歳）の場合 「資格取得支援制度のおかげで、 費用の心配なく勉強に集中できました。 合格時の報奨金も嬉しかったですが、 何より自信を持ってお客様に 提案できるようになったことが 一番の収穫です」 さらに、山﨑建設だけの特別な制度 1.反響営業のみ！新規開拓なし テレアポのストレスから解放 興味を持ってくださったお客様への対応に集中 成約率が格段にアップ 2.自社施工の社割制度 新築・リフォームを社員割引価格で 実体験に基づいた説得力ある提案が可能 家族の夢のマイホームも実現しやすく 3.充実の福利厚生 賞与年2回・昇給年1回で安定収入 各種手当（家族手当・役職手当・在宅勤務手当など） 豊富な休暇制度（有給・夏季・年末年始・慶弔休暇など） 4.健康とワークライフバランスを重視 勤務時間選択制（8-17時 or 9-18時） マイカー通勤OK（無料駐車場・ガソリン代支給） 健康診断・各種保険完備 でも、ここで正直にお伝えしなければ ならないことがあります 山﨑建設は、すべての人に向いて いるわけではありません もしあなたが... 「楽して稼ぎたい」と思っているなら 「成長する気はない」と考えているなら 「家族より仕事優先」という価値観なら 申し訳ありませんが、私たちの会社には合いません。 しかし、もしあなたが... 家族との時間を大切にしながら、安定した収入を得たい 専門知識を身につけて、自信を持って仕事をしたい 明確な評価基準の下で、正当に評価されたい 仲間と協力しながら、お客様の幸せに貢献したい そう思っているなら... 私たちは、あなたを全力で歓迎します。 今すぐ行動を起こすべき3つの理由 理由1：限定3名の募集 組織の質を保つため、今回の募集は3名限定です。 一人ひとりに手厚いサポートを提供するための 人数制限です。 理由2：スピード採用実施中 通常の採用プロセスを簡略化。 面接は2回のみ 応募から採用まで約2週間 土日の面接も対応可能 理由3：履歴書だけでOK 職務経歴書は不要。 まずは話を聞きたいだけでも構いません。 あなたの人生を変える、最初の一歩 今、この瞬間も... どこかで、誰かのお父さんが遅い帰宅をしています。 どこかで、誰かの息子が「パパまだ？」と聞いています。 どこかで、誰かが月末の通帳を見て不安になっています。 でも、それがあなたである必要はありません。 私たちと一緒に、建設業界の常識を変えませんか？ 山﨑建設は、ただの会社ではありません 家族を大切にする人が、正当に評価される会社です。 成長したい人が、しっかりサポートされる会社です。 お客様の幸せが、自分の幸せにつながる会社です。 そして何より... 「パパ、おかえり！」 その言葉を、毎日聞ける会社です。 今すぐ、あなたの新しい人生をスタートさせてください 応募は簡単3ステップ 1.下の「応募フォーム」をクリック 2.必要事項を入力 3.送信ボタンを押す それだけです。 もし不安なら、「まずは話を聞きたい」でも構いません。 見学ツアーや先輩社員との座談会も可能です。 最後に、あなたに伝えたいこと 変化は、勇気から始まります 今の状況を変えたいと思いながら、 一歩を踏み出せない。 その気持ち、よく分かります。 でも、思い出してください。 あなたには、守るべき家族がいます。 あなたには、実現したい夢があります。 あなたには、もっと幸せになる権利があります。 その一歩を、私たちがしっかりサポートします。 P.S. もし今夜、息子さんがまた「パパ、まだ？」と聞いたら... 「もうすぐ、毎日一緒に遊べるようになるよ」 そう答えられる日は、すぐそこまで来ています。 その扉を開くのは、あなた自身です。 【応募はこちらから】 株式会社山﨑建設 採用担当 〒918-8032 福井県福井市南江守町78-26-1 私たちは、建設業界の革命児として、 働く人の幸せを第一に考えています。

求めている人材 会社概要 会社名 山﨑建設株式会社 代表 代表取締役 山﨑哲嗣 創業 1967年1月 設立 1971年9月 資本金 5,500万円 従業員数 21名（パート・アルバイトを含む） 所在地 〒918-8032 福井県福井市南江守町78-26-1 受賞歴 2014年 福井市景観賞2014 奨励賞 2015年 福井市景観賞2015 福井県建築士会長賞 2016年 福井市景観賞2016 奨励賞 2017年 第49回中部建築賞 入賞 2018年 ふくい建築賞2018 最優秀賞 2024年 LIXILメンバーズコンテスト 地域最優秀賞 事業内容 新築事業（住宅や商業施設の新築） 増改築事業（住宅や商業施設の増改築・リノベーション） 許可登録 一般建設業：福井県知事許可（般-2）第2634号 宅建業：福井県知事免許（5）第1318号 一級建築士事務所：福井県知事登録第い-413号 5年後の目標組織図 （年商20億円／従業員29名体制） 代表取締役 社長 └ ゼネラルマネージャー（GM） 1. 新築事業部（5名） ├ 設計課：設計士 1名 ├ 技術課：技術者 1名 └ 営業課 ├ 部長 1名 └ 営業 2名 2. 増改築事業部（5名） ├ 設計課：設計士 1名 ├ 技術課：技術者 1名 └ 営業課 ├ 部長 1名 └ 営業 2名 3. 営業本部（8名） ├ 法人営業課 │ ├ 課長 1名 │ └ 営業 2名 ├ 個人営業課 │ ├ 課長 1名 │ └ 営業 2名 └ メンター課（新人育成専任）2名 4. 管理本部（7名） ├ 経理課 │ ├ 課長 1名 │ └ スタッフ 2名 └ 人事総務課 ├ 課長 1名 └ スタッフ 3名（総務2名＋ITサポート1名） 5. 広報部（2名） ├ 部長 1名 └ スタッフ 1名 合計：29名 ポイント 各事業部の営業を2名体制にしつつ 部長を設置して組織強化 営業本部にメンター課を2名配置し、 新人育成の専任体制を構築 管理本部の人事総務課に ITサポートを加え、業務効率化を推進 広報部は部長＋スタッフの2名で外部発信力を強化 募集要項 職種 営業職 仕事概要 \暮らしや増改築に興味ある方を募集します！/ 増改築のリフォームに関する顧客・業者対応を 担当していただける方を募集しております。 おすすめポイント ◆新規開拓（テレアポなど）はなし ◆年に賞与2回、昇給1回と収入が安定 ◆住宅の新築・リフォームの社割あり ◆30歳未満の方は入社から3年間の家賃補助あり ◆資格手当や取得制度＋報奨金あり 仕事内容 主にお客様・業者とのやり取りを お任せいたします。 具体的には お客様へのヒアリング 会社から割り振られたお客様に対して 状況やご要望についてヒアリングします。 お客様が求める個々の理想に対し、 最適なスケジュールやプランをご提案します。 職人・業者とのやり取り ご提案した内容に伴い、職人や業者に依頼し、 日程調整や資材発注を進めます。 図面作成や実際の施工など 専門的な業務は担当外となっております。 しかし、一部専門的な知識が必要となる為、 1つ1つともに覚えてまいりましょう！ ◎お客様の割合について 個人：法人＝８：２ ほどとなっております。 ◎施工事例 耐震強化や高断熱化、防犯防火などから 居酒屋などのドアの建付けの修理など 多岐にわたります！ 未経験の方は、 最初は先輩社員に1~3ヶ月ほど 同行していただくので、 少しずつステップアップしていきましょう！ 求めている人材 【 必須資格 】 普通自動車第一種運転免許（AT限定可） 【こんな方におススメ】 ✓20,30代活躍中 ✓若年層で未経験スタートの方 ✓第二新卒OK ✓業界にブランクがある方 ✓お住まいや暮らしに興味がある方 ✓興味があることに学びたい意欲がある方 ✓発想力や洞察力に自信がある方 ✓安定企業で腰を据えて働きたい方 ✓コミュニケーションをとるのが得意な方 ✓以下の資格がある方 ※必須ではないです！ 1.一級・二級建築士 2.一級建築施工管理技士 3.宅地建物取引士 4.二級建築施工管理技士 5.一級ファイナンシャルプランニング技能士 6.二級ファイナンシャルプランニング技能士

職場環境 テレワーク・ABW・報酬規定・法定福利厚生・家賃補助・社員割引・資格取得・健康診断・特別休暇・家族手当 喫煙所：喫煙所あり（屋外）

918-8025福井県福井市江守中町7-17 山﨑建設株式会社 【交通手段】 交通・アクセス 京福バス 福井南警察署前 バス停から徒歩4分

月給24万円～69万円 給与詳細 基本給：月給 24万円 〜 69万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 8:00~17:00または9:00~18:00の選択制 （休憩60分） ※上記以外の時間帯を希望の方もご相談ください。 ※曜日指定でのテレワークも可能です。

休日休暇 年間休日105日 第二土曜・第四土曜・第五土曜 日曜・祝日・振替休日・夏季休暇 年末年始休暇・慶弔休暇 6ヵ月継続勤務した場合は年次有給休暇10日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社会保険完備 賞与年2回 昇給年1回 ＋交通費全額支給 バイク・マイカー通勤OK ガソリン代支給・無料駐車場あり ＋資格手当 ＋資格報奨金 └入社6ヵ月以降に対象資格を取得された方に、 報奨金が支給されます。 ＋家賃補助 └30歳未満に限り、入社から3年間18,000円/月 ＋役職手当 ＋在宅勤務手当 ＋車両借上手当 ＋家族手当 ＋出張手当 健康診断あり 研修制度あり 資格取得支援制度あり 社員割引あり └自社で住宅の新築やリフォームした際 もしくは、親族や友人を紹介いただいた場合 定年制60歳（雇用延長制度あり） 退職金制度（勤続5年以上） 信じられないかもしれませんが―― 一年後のあなたは、今とはまったく違う 場所に立っているはずです。 でも大切なのは、「どこへ進むのか？」 という一点に尽きます。 もし「なりたい自分」や「実現したい未来」 があるのなら、今までと同じ行動を 続けていては、その扉は開きません。 新しい結果を求めるなら、 新しい行動が必要です。 といっても、あなた一人きりで 戦う必要はありません。 私たちは、あなたが未知の道を 踏み出す瞬間から、ずっと隣にいます。 この一歩を踏み出す人は 多くありません。 なぜなら、まだ見たことのない道には 少しの不安がつきまとうから。 しかし、その不安を乗り越えた先には、 これまでとは違う景色が広がっています。 実は、それこそが「あなただけの 特別なチャンス」です。 繰り返します。 今後も同じ道を歩み続けるのか、 まったく新しい道を選ぶのか―― 「あなたがどう決断するか」で、 この先の人生はガラリと変わります。 私たち山﨑建設株式会社は、 あなたが変化を起こそうと 決めた瞬間から、共にゴールを 目指すパートナーです。 右も左もわからない初日から、 着実に成果を重ねる日まで、 一歩ずつ手を取り合う覚悟があります。 最後に、あなた限定の メッセージがあります。 「あなたの未来は、たった一つの選択で大きく変わる」 これは、多くの先輩たちが実際に 証明してきた事実です。 ――さあ、どちらへ進むかはあなた次第です。 同じ山道を歩み続け、同じ風景を見続けますか？ それとも、新しい道を選び、これまで 見たことのない頂へたどり着きますか？ 私たちと一緒に、一歩目を踏み出しましょう。 あなたの決断が、あなたの運命を変えます。

試用期間なし

• 業界未経験歓迎
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
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• 月平均残業時間20時間以内
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