ITエンジニア

仕事内容: ■業務内容 情報系インフラの構築、アプリケーション開発、システム保守・運用までワンストップで提供する当社において、プライムベンダーとしてエンドユーザーと直接関わりを持って、 先進技術、クラウドソリューション（OCI / Azure / AWS）などの提供を軸とし、顧客の未来の IT を支えるサービスを提供していきます。 ■仕事例 スマートフォンの各種アプリ、業務系システム、5Gインフラ関連、EC、流通小売、サービス業など幅広い業界の案件を支援しております。 ・WEB・オープン系エンジニア：WEB/アプリ/自動運転/キャッシュレス/決済/ロボット/IoT/RPA/クラウドなど ・クラウドエンジニア（OCI・Azure・AWS）：インフラ構築、アプリケーション開発、システム保守・運用 ・システムエンジニア：一般企業や社会インフラ系の基幹業務や周辺システムの要件定義、基本設計、詳細設計、実装、単体・結合試験・維持・メンテ業務 ・RPAエンジニア(業務改善コンサルタント)：潜在的ニーズに対してアプローチする業務コンサルタント ・データベースエンジニア：データベース設計・構築・運用などのデータベース管理者業務 ・インフラシステムエンジニア：金融系企業、一般企業、公共機関向けのサーバー設計構築、ネットワーク設計構築 ・データ分析エンジニア：検索データの集計、加工、集計の自動化を通して、継続的に利用できるデータ環境の構築 ・BIツール導入支援：Tableau、Power BIなど ・評価検証／品質保証エンジニア：開発プロジェクト・企画・仕様策定・評価・検証業務・サービスの構築、PMO業務

求める人材: ■必須条件 IT業界での何かしらの開発経験 （インフラ構築、クラウド導入、アプリケーション開発、上流、PM,PL業務、ビッグデータ解析、システム保守・運用まで） ■歓迎条件 ・複数業界に対する業務知識、経験 ・ITエンジニアとしての技術知識 ・データサイエンスツール知識（Tableau、Salesforce、SAPなど） ・プロジェクトの全体管理、マネジメント経験 ・英語スキル（英語での日常会話、ビジネス上の読み書き） 英語ができる方は英語スキルを活かせる案件に配属可

東京都港区海岸2-2-20汐留ビルディング14F・16F 株式会社システナ 勤務地: ・各プロジェクト先（東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県のお客様先） ※経験スキル・通勤時間を考慮の上、配属プロジェクトを決定。 ※本社または横浜事業所で業務を行う場合もあります。 ◆勤務地の例 丸の内、大手町、新宿、新橋、田町、品川、赤坂見附、二子玉川、みなとみらい、幕張、さいたま市など （変更の範囲）会社が定める勤務地 【交通手段】 アクセス: 本社アクセス 「汐留駅」ゆりかもめ汐留駅方面改札 徒歩1分（都営大江戸線）、東出口 徒歩1分（ゆりかもめ） 「新橋駅」汐留方面改札 徒歩6分（都営浅草線）、汐留地下改札 徒歩7分（JR線）、出口４ 徒歩８分（銀座線）

月給25万円～60万円 給与: 想定年収：500万円~800万円 ■年収例 技術者平均年齢：34.3歳　平均年収：548万円 年収720万円／経験11年　33歳（年俸制：プロジェクトマネージャー） 年収600万円／経験7年　 29歳（年俸制：リーダー） 年収470万円／経験4年　 26歳（月給制：技術一般職） ■月収例 月給28万円～＋残業代全額支給＋賞与年2回 ※スキルや経験、年齢を考慮して優遇いたします。 また、経験に応じて年俸制でのご提示をさせていただきます。 年俸500万円～（1/12を月々支給、固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を、月額10万6,500円支給 ※月45時間を超える時間外労働分は、別途全額支給 ■月給制：昇給年1回（4月）、賞与年2回 ■年俸制：昇給年1回（4月）、業績によりインセンティブ支給あり

固定時間制 勤務時間・曜日: ◆勤務時間 勤務時間 9：00～18：00（休憩時間60分　例：12:00~13:00） ※月平均残業時間20時間 ◆研修期間 東京本社で2週間の研修を行ないます。

休暇・休日: 年間休日128日 ■完全週休2日制 （土・日）※プロジェクトによって曜日が異なる場合がございます。 ■祝日休み ■年末年始休暇 ■夏季休暇（5日間） ■慶弔休暇 ■有給休暇 ※時間単位取得可（初年度10日付与） ■記念日休暇（1日） ■特別休暇（結婚、配偶者出産、育児、未就学児看護、介護、忌引など） ※産前・産後、育児休暇取得率100％！　復帰して活躍中の女性が多数います！ ★振替休日制度あり 認定資格 ★「ホワイト500（健康経営優良法人2024）」認定企業※4年連続 ★厚生労働省が定める「えるぼし認定段階3（※1）」を取得 ★スポーツ庁から「スポーツエールカンパニー（※2）」に認定 （※1）「えるぼし」とは？ 女性の活躍推進の状況などが優良な企業を認定する制度です。「女性活躍推進法」に基づいて厚生労働省が実施しています。 （※2）「スポーツエールカンパニー」とは？ 社員の健康増進を目的としてスポーツの実施に向けた積極的な取り組みを行っている企業に対して、スポーツ庁から与えられる認定制度。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ■各種社会保険完備 ■通勤手当（上限月5万円） ■残業手当（全額） ■休日手当、深夜手当、出張手当 ■定期健康診断 ■確定拠出年金（選択制） ■社員持株制度 ■キャリアパス制度 ■サークル活動支援 ■各種研修制度（ヒューマンスキル関連、マネジメントスキル関連、各種勉強会） ■資格取得支援制度（200種類の資格取得を支援。取得時には報奨金5000円～5万円支給） ■予防接種費用無料（インフルエンザ） ■プロ野球観戦チケット ■サッカーJ1リーグ観戦チケット ■保養所（熱海、軽井沢、河口湖） ■全社イベント(BBQ、綱引き大会、新年会など)

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ※この求人は株式会社ヒトナラの紹介案件です。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 250,000円 - 600,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給