長持住宅型有料老人ホームの施設内訪問介護職員

仕事情報 ● 仕事内容 長持住宅型有料老人ホーム（仮称）で介護を必要とするお客様が、住み慣れた場所で快適に過ごせるように、身体的なケアだけでなく、お客様の心のケアも行っていただく施設内訪問介護のお仕事です。各介護スタッフが連携して一人ひとりお客様のニーズに合ったケアを行っていきます。 アピールポイント 1)ノーリフティングを実践 腰痛などの身体的負担を減らせる仕組み どの施設でも取り組んでいます 2)リフレッシュ休暇あり！年休120日以上 介護業界でもしっかり休める体制 3) 子育て支援の充実 ・グループ内保育園利用で保育料補助あり ・産休育休・時短勤務制度あり ・男性の育休取得実績多数 フォローUP＆キャリア支援 ・丁寧な研修を徹底 未経験者・経験者共に安心してください！ ・外部研修への参加を奨励 (勤務時間内受講徹底) ・資格取得の費用を法人が負担 ・若手の管理者登用実績多数 ・1on1のメンター制度あり 面接時にあなたに合うメンターをマッチングし、職場になじめるまでフォローします。

資格 〇初任者研修（旧ヘルパー2級）必須 ※お持ちでない方も入職後に取得見込みで相談可能です！ 〇自動車運転免許(AT限定可) ＜歓迎資格や経験等＞ ・実務者研修 ・介護福祉士、介護支援専門員など ・有料老人ホーム/グループホーム/サ高住 /訪問介護/病院等での介護やリハビリ スタッフ経験

神奈川県平塚市長持字古屋敷559 長持住宅型有料老人ホーム 住所 長持住宅型有料老人ホーム 神奈川県平塚市長持字古屋敷559 【交通手段】 アクセス バス停『熊野神社前』下車 徒歩1分

月給24万1700円～30万3700円 給与 月給 24万1,700円～30万3,700円 研修中 月給 24万1,700円～30万3,700円（研修期間 3 ヶ月習熟度により変動）

変形労働時間制 勤務曜日・時間 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 曜日：月曜日 ～ 日曜日 月9休制 早番：7:00−16:00(実働8時間 休憩1時間) 日勤：9:00‐18:00(実働8時間 休憩1時間) 遅番：11:00‐20:00(実働8時間 休憩1時間) 夜勤：16:30‐9:30(実働15時間 休憩2時間) ※1ヶ月単位の変形労働制 ※週実働 平均40時間

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 メリット 未経験OK | 交通費支給 | シフト制 | オープニング | 車・バイクOK | 即日勤務OK | フリーター歓迎 | 高収入 | 主婦・主夫歓迎 | 健康保険あり | 厚生年金あり | 雇用保険あり | 労災保険あり | 変形労働時間制 | 敷地内禁煙（喫煙場所あり）

試用期間あり 研修中 月給 24万1,700円～30万3,700円（研修期間 3 ヶ月習熟度により変動）

職種 長持住宅型有料老人ホーム（仮称）の施設内訪問介護職員 （正社員） 事業内容 医療・美容・介護・福祉・保育の施設運営等 勤務地 長持住宅型有料老人ホーム 採用予定人数 5名 ＜このような方ご応募ください＞ 訪問介護経験者優遇！ ブランク歓迎 U・Iターン歓迎 【hinode-kaigojob】 待遇・福利厚生 〇昇給（年1回／4月） 〇賞与（年2回／6月・12月） 〇各種資格手当有 〇処遇改善金支給 〇公共交通機関交通費 45,000円／月上限 〇車両通勤交通費 31,600円／月上限 〇社会保険完備 〇退職金制度あり 〇試用期間あり（3ヶ月） 【主な手当】 【資格手当】（金額上位の資格のみ加算） 〇初任者研修（ヘル2） ￥3,000 〇実務者研修（ヘル1） ￥5,000 〇介護福祉士 ￥20,000 〇その他資格 社内規定に基づく 【夜勤手当】（1回あたり） ○短時間夜勤 ￥4,000 〇長時間夜勤 ￥6,000 【処遇改善金】月額支給 〇￥20,000～￥40,000 休暇・休日 【基本休日・休暇】 年間約120日以上 ○月9休制 → 108日（年間） ○有給休暇 → 5日以上※取得義務 〇夏季休日 → 2日 ○冬季休日 → 3日 〇リフレッシュ休暇 → 2日 入社6か月後に10日付与。以降増加とする 【その他休暇】 ○育休・産休 ○介護・看護休暇 ○慶弔休暇 事業所について 2026年8月 平塚市長持にオープン予定の住宅型有料老人ホームです。地域密着を掲げており、地域に根ざした事業所です♪近隣ではゆとり庵長持・Hinodeシェアホーム長持を運営しており、オープニング施設でもこれまでの基盤とゆかりのある長持で安心して勤めることができます♪ 職場環境 ご利用者様の定員は19名の予定です。施設にお住まいになる方々に訪問介護のサービスを提供します。近隣の施設では若手職員～ベテラン職員まで風通しの良い職場です。職員同士声を掛け合い、協力しながら利用者様のサポートを行っています。緊急時には提携病院のサポート体制もありますので、安心してお仕事することが可能です。 残業について グループ平均残業時間は月2時間程度で、早番・日勤・遅番・夜勤の4交代制になります。正社員の皆様には、7時～21時の日中帯の業務と16時30分～9時30分の夜勤を行っていただきます。夜勤は1名体制ですが、有事の際には当直者もおりますので、ご安心ください。有給取得率も90％を超え、オンオフの付けやすい職場です。 キャリア支援 日の出医療福祉グループは成長しようとする社員を応援します！幅広く事業展開をしているため、社員自身がスキルアップを図り意識向上させるための活躍の場（研修・抜擢人事など）が多くあります。今よりも、キャリア・スキルを上げたいという方はぜひ当グループへご応募ください。 その他事項 1.従事すべき業務の変更の範囲 変更範囲：職種変更の可能性あり ※業務の系統と同一の範囲 2.転勤の可能性：あり（正職員のみ） ※就業規則における異動の範囲 3.有期労働契約の更新基準（パート・契約職 員のみ）更新上限：なし 更新基準：・契約期間満了時の業務量 ・従事している業務の進捗状況 ・能力、業務成績、業務態度 ・法人の経営状況 等

• 主婦・主夫歓迎
• オープニングスタッフ
• 交通費支給