自動車部品の設計スタッフ

仕事内容 自動車の車体骨格部品設計担当として 取引先である自動車メーカーの 新型車開発企画から 設計までご担当いただく予定です。 【業務詳細】 ① 3D CAD(CATIA)を使用した 当社製品の部品設計 ② 成形シミュレーション用の モデルデータ作成 ③ OEMとの共同開発業務の担当 ④ 自動車業界の動向調査、 およびレポート作成 ⑤ 海外拠点との各種対応 など ＜募集背景＞ 当社は自動車部品業界において、 電動化と環境規制への対応を 強化しています。 特に、電気自動車(EV)の普及に伴い、 EV向け部品の開発と製造が急務と なっています。 また、燃費向上や 排出ガス削減を目指す中で、 軽量化技術や新素材の活用が不可欠です。 このような変革の中で、 次世代自動車部品の実現に向けて 一緒に取り組んで頂ける人材を募集しています。 ＜業務例＞ ①車体部品のプレス工程設計の企画立案 (製品仕様・プレス機仕様・コスト・ 成形性・生産性を考慮した工程設計、 材料寸法の設定、改善提案など） ②Excel/PowerPointを使用した帳票作成 （プレス工程説明資料、部品の成形性・ コスト改善提案資料など） ③社内関係部署や 完成車メーカー設計者・購買担当技術者 との工程整合・提案内容の折衝業務 ④3DCAD(CATIA)を使用した 提案データ作成、成形シミュレーション データ作成 ※これらの業務の中から、 適性に応じてご担当いただきます。 (変更の範囲) 全ての業務への配置転換の可能性あり ＜やりがい・魅力＞ 商品設計課では、 最新の技術やトレンドを取り入れた 革新的な自動車部品の設計に携わることが でき、自分の技術力を向上させながら 業界の最前線で活躍できます。 顧客との密な連携を通じて 実際のニーズやフィードバックを反映し、 自分の設計が顧客の期待を超える 成果を生むことに大きな満足感を得られます。 また、環境に優しい素材や 設計を採用することで、 持続可能な社会への貢献を実感でき、 社会的責任を果たしていることに やりがいを感じられます。 他の部門との協力を通じて、 チームワークの重要性を学び、 成果を共有する喜びも味わえます。 さらに、様々なプロジェクトに 関与することで、 設計技術やプロジェクト管理能力が向上し、 キャリアアップの機会が豊富にあります。 ＜現場従業員の声＞ 「前職と比べ、社員同士での意見交換や 提案が自由に言い合える環境であり、 従業員が自発的に職場改善を おこなえる環境です。」 ー Aさん 「役職や経験など関係無く、 分からないことがあれば 快く相談にのってくれるため、 不安や困りごとなく、 業務に取り組めています。」 － Bさん ＜職場環境・風土＞ 当課は、オープンなコミュニケーションと 多様性の尊重を大切にし、 誰もが自由に意見を出し合える フラットな職場環境を提供しています。 社員一人ひとりの意見や アイデアが大切にされるため、 積極的に新しい挑戦ができる 風土が整っています。 互いを尊重し合い、 多様なバックグラウンドを持つ メンバーが協力しながら成長できる職場です。 ＜入社後の受入・教育体制＞ 業務経験に応じて、 担当者より教育を実施いたします。 入社後1～2年程度は 先輩社員が教育担当として 直接サポートいたしますのでご安心ください。 また、業務に関わる外部研修等も 必要に応じて受けていただくことができます。 ＜将来のキャリア＞ 自動車／自動車部品開発に於ける 専門技術者として経験が積め、 将来、プロジェクトマネージャーとして チームを率い、プロジェクトの計画から 実行までを統括する役割も可能です。 一方で技術を追求し 部品設計エキスパートとしての道を 希望することも可能です。 これらのキャリアパスは、 自身のスキルや経験、興味に応じて 柔軟に選択でき、将来の成長の機会を広げます。 ＜組織情報＞ 25名 (管理職2名、課員23名） ※平均年齢35歳 ＼ココが魅力ポイント／ ◎ 年1回の昇給と年2回の賞与あり！ 安定した給与形態！ ◎ 年間休日121日＆週休2日制(土日)！ 休日も充実！ ◎ 充実した福利厚生を完備！ 働きやすさ抜群！ ◎ 大手車体部品メーカーの正社員に！ ◎ 面接時に工場見学も実施中！ 安心してスタート！ ◎ 多くの完成車メーカーとの取引あり！ (国内)本田技研工業・トヨタ自動車・ SUBARU・日産自動車・スズキ・マツダ・ ダイハツ工業など (海外)ジャガー・フォード・BMW・テスラなど

求めている人材 ＜必須条件＞ ・3D CADを使用した 実務経験2年以上 ・基本的なPCスキル （ワード、エクセル、パワーポイントの 基本操作） ＜歓迎条件＞ ・英語を用いた業務経験 （目安：TOEIC500点以上の英語力） ※海外の取引先等とのやり取りで 使用する場面がありますが、 英語ができる者がフォローします ・自動車業界経験者 ・CATIA実務経験者 【学歴】 ・不問

職場環境 受動喫煙対策：フロアー全域全面禁煙 ※屋内禁煙、喫煙スペースあり

栃木県塩谷郡高根沢町宝積寺2021-13 ジーテクト　C&C栃木 勤務地 ジーテクト Ｃ＆Ｃ栃木 (〒329-1233 栃木県塩谷郡高根沢町宝積寺2021-13) 【変更の範囲】海外も含む全ての事業所への配置転換の可能性あり 【交通手段】 交通・アクセス 勤務地最寄駅：JR東北本線「宝積寺駅」からタクシーで約10分 受動喫煙対策：フロアー全域全面禁煙 ※敷地内に無料駐車場あり ※お取引のある完成車メーカーの自動車で通勤可能！ ※社内規定に準じた通勤費の支給もございます。 ※屋内禁煙、喫煙スペースあり ・社員の大半が自動車通勤であり、 若干名バイク通勤の社員がいます。 ・敷地内に無料駐車場を完備しております。 ・最寄駅は宝積寺駅で、車で10分ほどです。

月給25万円～35万円 給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 35万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※基本給は本人の 経験・能力・年齢を考慮の上、 規定により決定するため、金額が 上下する可能性あり ※残業代：時間に応じて支給 ※役職手当：あり ※賞与年2回 （前年賞与実績：5.2ヶ月分） ※昇給年1回 【給与例】 給与例 年収430万円～580万円（基本給+賞与） ※想定年収（時間外20H/月を含む）

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり163時間 【標準的な勤務時間帯】 8:30〜17:30(休憩1時間） 【その他勤務時間補足】 ・36協定あり

休日休暇 ＜休日・休暇＞ 週休2日制(土日） 年間121日(自社カレンダーによる） 夏季休暇・年末年始休暇・GWの 年3回8～10日の長期休暇あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ＜在宅勤務制度あり＞ 業務や環境、行動様式に 慣れていただくまでは出勤前提ですが、 (半年～１年程度） 一定期間後は利用可能です。 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当、住宅手当(条件あり） ＜定年＞ 60歳定年制 (65歳までの定年後再雇用制度あり） ＜退職金制度＞ あり (確定給付企業型年金制度／確定拠出企業年金制度） ＜資産形成支援制度＞ 財形貯蓄制度/社員持株会制度 ＜教育・資格補助制度＞ 階層別研修 昇格時研修 管理職研修 選抜研修 語学研修、英語アプリ学習 マネジメント基礎 Eラーニング TOEIC無料受験 ＜育児・介護休業制度＞ 育児休業 (2023年度実績：男性育児休業取得率32％） 介護休業 ＜その他＞ 長期収入保障保険(GLTD） 積立傷病休暇制度

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 英語
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 交通費支給
• 長期休暇あり