営業職(土地活用提案)

営業職（土地活用提案）/充実の社内研修制度/なりたいキャリアが叶う会社 IM362 営業職（土地活用提案） 大阪府大阪市西区 正社員 業務内容 「土地オーナー様」と「 新規 施設展開 を希望する 事業者 」をつなぐ営業です。 未経験でも、数億円規模のプロジェクトを引っ張れます！ ～大切な資産を次世代へ繋ぐ仕事～ 同社は、 土地活用の 「 提案 」「仲介」「 設計 」「 施工 」「 アフターフォロー 」 まで 、 一貫したサービスを提供し、業界に先駆けて保育園や老人ホームなどの社会福祉施設の建築を基軸とした土地活用提案をしてきました。 同社の営業は「土地オーナー様」と「 新規 施設展開 を希望する 事業者 」の両者の利益に繋がる提案を行ないます。 ～切磋琢磨しながら成長できる仕事～ 不動産・建築・税金・投資等の知識が得られることに加え、通常の不動産業務と比較しますと多くの利害関係者との出会いがあります。 業務に携わりながら提案力や人脈構築力が身につき磨かれます。 提案の規模によっては社長自ら営業に同行し、経営者目線での営業ノウハウも学べます。 成長意欲の高い社員が多く、互いに学び、競い励まし合いながら成長できます。 ～学び続けられる環境～ 入社した人に目をかけ、成長を後押しする社風です。 チームを組んで働く中で、業界知識・営業ノウハウなどを学べます。 研修と実践を繰り返し、プロとして成長できるでしょう。 ※本求人は、大末テクノサービス株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 営業職（土地活用提案） 雇用形態 正社員 勤務体系 固定時間制 勤務先事業内容 同社は、土地有効活用のコンサルティング業務を主力とし、超少子高齢社会における社会環境づくりとして「医療」「介護」「保育」の施設建築を通して、地域住民の方々の「安心」「安全」「成長」を支える会社です。土地有効活用の提案から施設建築の企画、設計、施工、管理、メンテナンスまで一貫したサービスでお客様をサポートすることで、社会に貢献し、お客様に喜びと感動を与えることを目指しています。より良いモノヅクリをする為には、技術力はもちろん、行動力や向上心溢れる人材が必要不可欠です。顧客満足度はもちろん、技術力の向上を目指し、設計部門の人材強化に力を入れております。

求める人物像 必要な経験等 ＜未経験 ・ 第二新卒歓迎＞ ■ 挑戦意欲と向上心を最重視 ■ 学歴 ・ 業界経験 不問 ■立ち止まらず知識を吸収し続け、お客様のために考え 、 行動が続けられる人。 ■成長したい ・ 自分を変えたい 、 といった挑戦意欲のある人 ■飲食業やサービス業界 で の接客経験者 実際にサービス業からの転職者が、早期に係長に昇格するなど、 活躍事例もあります。 今回は、未経験者からも幅広く応募を募ることとなりました。 逆風下の市況や環境で仕事をしてきた経験は、同社で活躍できる糧となります。 自ら進んで学ぶ意思があればＯＫ です。 未経験でスタートしてから間もなく、数億円規模のプロジェクトを担当する人も。 同社で“頑張りたい！”、“成長したい という気持ちをアピールください。 必要な資格 ＜未経験 ・ 第二新卒歓迎＞ ■ 挑戦意欲と向上心を最重視 ■ 学歴 ・ 業界経験 不問 ■立ち止まらず知識を吸収し続け、お客様のために考え 、 行動が続けられる人。 ■成長したい ・ 自分を変えたい 、 といった挑戦意欲のある人 ■飲食業やサービス業界 で の接客経験者 実際にサービス業からの転職者が、早期に係長に昇格するなど、 活躍事例もあります。 今回は、未経験者からも幅広く応募を募ることとなりました。 逆風下の市況や環境で仕事をしてきた経験は、同社で活躍できる糧となります。 自ら進んで学ぶ意思があればＯＫ です。 未経験でスタートしてから間もなく、数億円規模のプロジェクトを担当する人も。 同社で“頑張りたい！”、“成長したい という気持ちをアピールください。 年齢 募集年齢の上限：30 募集年齢 例外事由：例外事由3号イ

〒大阪府大阪市西区 豊和開発株式会社 就業場所 大阪府大阪市西区 勤務先名 豊和開発株式会社

月給28万円以上 給与 月給：280,000円 〜 固定残業：なし 賞与：年2回 営業インセンティブ：契約表彰金＋目標達成表彰金（50万円～100万円） ：報奨金（目標粗利超過分の3～5％・金額上限なし） ※半期賞与含む総額で200万円～350万円程度の支給実績あり 同社規定により査定・条件提示を行います。 想定年収：4,000,000円～10,000,000円（賞与・営業インセンティブ含む） 表彰制度：契約テレアポ賞・敢闘賞・作品賞・目標達成チーム賞・他 昇 給：年1回以上 定期昇給4月 随時昇格・昇給 ※年4回昇格の事例有 残業手当：有 試用期間 試用期間：なし

固定時間制 就業時間 09:00 - 18:00 休憩時間: （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：昼休憩1時間＋30分 残 業：有 時 間 外：平均1～2時間／日 閑散期・繁忙期により変動あり 時には、ノー残業で退社するなど、皆自分ペースでメリハリを持ちながら 勤務しています。

休日 年間休日数 102日～110日 週休2日制（土・日・祝 ※土曜日は会社カレンダーによる） ⇒褒賞休暇取得により6連休取得制度あり 有給休暇 夏季休暇 年末年始休暇 表彰休暇（表彰対象者に付与） 褒賞休暇（報奨金対象者に付与 最大6連休） 子育て支援休暇 年間休日数: 102

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 交通費全額支給 住宅手当 資格手当（宅地建物取引士資格1万円/月など） 退職慰労金制度 資格取得支援制度 各種祝金制度（結婚・出産・引越等） 各種レクリエーション（社員旅行（沖縄2泊3日など）・ＢＢＱ・食事会） オフィス内禁煙 予防接種 社内外研修⇒コミュニケーション研修、資格取得研修、目標設定研修、 OJT研修、階層別研修、マネジメント研修、各専門家を招待しての研修 他 加入保険 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり

試用期間なし

受動喫煙防止措置 オフィス内禁煙 勤務先本社所在地 非公開 採用人数 2名(人)