電気設備施工管理

仕事内容 業務内容：施工管理職 先輩のサポートスタッフとして現場にてOJTで学び、1年目から職種を極めていただけます。 ●安全管理・工程管理・作業員への指示など現場管理の業務です。施工(工事作業)は協力会社が担当します。 ●主な現場はスーパーマーケット・工場・商業施設・オフィスビルなどの屋上です。 ●現場の規模にもよりますが、7～8名の作業員をまとめることが多いです。 ●店舗への設置の場合、その営業終了後に工事をすることもあります。短時間ですが夜間の停電工事の立ち合いがあります。 ●現場対応が6割、書類作成等の社内事務業務が4割のイメージです。 ●オフィスに寄らず、自宅から直行、現場から直帰していただくことも可能です。 ●全国に案件があるため月数回の出張(2泊～4泊程度)が発生する場合があります。（宿泊費と出張日当を別途支給） 【とある若手施工管理社員の一日】 ※現場対応日の例です。終日内勤の日もあります。 7：45 現場朝礼 8：00 工事開始 工事内容指示、巡回、写真撮影 12：00 お昼休み 13：00 巡回、写真撮影 14：30 帰社、事務作業 15：30 社内会議 16：30 図面・資料作成 17：30 事務処理、翌日のタスク確認 18：00 退勤

応募資格 普通自動車運転免許 ※入社後の取得でも可。 留学生の方…日本語能力試験N2以上

職場環境 敷地内全て禁煙

愛知県名古屋市中村区 株式会社プロセルトラクション 勤務地 ユニバーサルエコロジー株式会社

年俸300万円～360万円 給与 年俸3,000,000円〜3,600,000円 280,000円（定額時間外手当30h：52,650円含む） ◆月の残業時間で30時間を超えた分については時間外勤務手当を別途支給します。 ◆固定残業手当がありますが、全社で残業を推奨していません。昨年度の残業時間は全社平均で月11.5hです。 ■試用期間：3ヶ月（条件は本採用時と変わりません。） ■賞与：年2回(7月,12月 昨年度実績2ヶ月分)※業績による。初年度は算定時期の関係で1ヶ月分です。 ■給与改定：年1回(7月、昨年度平均18,000円) 【給与例】 【給与例】 300万円～／入社1年目／20代新卒役職なし 400万／入社2年目／20代施工管理職 480万～600万／入社5年目／20代施工管理職主任 650万～950万／入社8年目／施工管理職係長・課長

固定時間制 勤務時間 固定時間制 09:00～18:00 実働時間： １年あたり 160.0時間 事業拡大による組織編成やキャリア形成の一環として、将来的に転勤の可能性があります。配属先や部署の状況を考慮し、面談のうえ決定します。 ※入社時の配属先は本社です。 ※マイカー通勤不可 休憩：60分（12:00～13:00） 平均所定労働時間： １年あたり 160.0時間

休日休暇 休日：土・日・祝日(会社カレンダーに基づく)※年5回の土曜出勤日あり（会社カレンダーに基づく） 育児・介護休業（取得実績あり） ◆前事業年度の有給休暇消化率：76.4％

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 【保険】 各種社保完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険） 【福利厚生】 退職金制度 永年勤続表彰：勤続10年→10万円相当の報奨金 健康診断 予防接種:インフルエンザ予防接種全額補助 慶弔見舞金制度(結婚祝金、出産祝金、弔慰金など) ウォーターサーバー 社内懇親会（忘年会・社員旅行・ゴルフコンペなど） 資格取得支援制度(受験費・教材費補助、合格祝い金)

試用期間なし

キャッチコピー 【施工管理職（26新卒）】研修制度、資格支援充実◎ 雇用形態 正社員（人材紹介） 掲載企業名 ユニバーサルエコロジー株式会社 PRポイント 【募集背景】 昨今のエネルギー価格の高騰も後押しとなり、自家消費型の太陽光発電設備を検討される企業様が爆発的に増加しています。 お客様のご期待に応えるべく、社内における増員を実施し、 中期ビジョン「2027年度に日本全国9事業所の展開、売上高100億円」に向けた基盤づくりを進めているところです。 【雰囲気・人間関係】 ・平均年齢は35.7歳。年齢層は幅広く、多様な世代の先輩から学ぶことができます！ ・男女比は7：3。技術職が多いため、男性社員の割合が多いですが、女性技術者も活躍中です！ ・親睦を深める懇親会も大切にしており、社員MVPの表彰や、豪華賞品が当たるビンゴゲームでとても盛り上がります！ ≪オススメポイント≫ ●売上高1000億円を超える大手グループのため、安定して仕事を受注することができます。 ●画期的なビジネスモデルで営業活動の効率化を図り、安定収益を実現しています。 ●ワークライフバランスを重視し、クラウドサービスの活用やスマホ・タブレットの支給で業務効率化を進め、 全社の平均残業時間は月15時間、有給休暇消化率は72.9％を実現しています。 建設業界としては驚異的なスーパーホワイト企業です。 ●資格取得支援として、当社指定資格を取得した際のお祝い金に加え、取得後は毎月資格手当が支給されます。 チャレンジする以外の選択肢はありません。 ●先輩後輩、部署に関係なく、意見を言いやすい、個人の意見を尊重する会社です。 それは仕事を進めていく上で大切にしている社風です。 ●中途採用においては過去に退職した社員が再入社するケースもあります。 「一度は辞めたけど、やっぱりユニエコがいい」と戻ってきてくれることを嬉しく思うと同時に、 そういった環境を整えられているという強みでもあります。 当社の採用活動は「一人一人に向き合う」をモットーにしています。 選考においては、あなたが今後の人生において何を描きたいのか、どんなことを実現したいのか、 将来のキャリアプランをお聞きします。 会社にも事業計画があり、「今期は〇〇の事業に注力しよう」「3年後はこの事業を本格稼働して…」 「10年後の未来はこのメンバーを中核に据えて…」などの計画に沿って事業運営をしています。 当社としてはベクトルの合う方々と一緒に再エネの未来を創っていきたいと思っています。 皆さんにとっても、そのベクトルが近しい企業を選ぶことが、自己実現に近づく第一歩だと思います。 企業情報（備考） 企業名：株式会社プロセルトラクション プロセルチャレンジ 事業内容：13-ユ-315142