甲賀市【人材育成部門】将来の管理職候補の募集 年間休日128日! 社員教育/研修人事

企業名 ＳＡＮＹＯホールディングス株式会社 求人名 甲賀市【人材育成部門】将来の管理職候補の募集◎年間休日128日！ 仕事の内容 グループ内（三陽建設株式会社・西出建設株式会社）の人材育成に関する企画・推進・管理を担当し、将来的には人材採用の責任者としての役割も担っていただきたいと思っております。 【具体的な業務】 ■研修カリキュラムやスケジュール並びに人材育成プロジェクトの進行、進捗管理 ■新たな研修企画など、グループの人材育成の為の企画、カリキュラム、スケジュールの策定 ■後々は人材採用の責任者としての職務を遂行 【従事すべき業務の変更の範囲】：会社の定める業務 募集職種 甲賀市【人材育成部門】将来の管理職候補の募集◎年間休日128日！

必要な経験・能力等 【必須】事業会社での人事、総務など本部機能業務のご経験をお持ちの方【歓迎】■採用、研修、教育業務のご経験 ■経営計画、事業計画策定、管理業務のご経験 【求める人物像】 研修制度や人材育成制度の企画や管理をお願いしたいので、「人」に関する業務のご経験を持ち、将来の組織を考え業務に取り組んでいただける方を希望します。 【◆福利厚生】◎毎年海外研修(※コロナ禍前)◎家族手当：配偶者12千円、子6千円 ◎年休128日＋有休、土曜出勤もありますが振替休日取得 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

配属先情報 ■経営推進部：役員含め6名

滋賀県甲賀市甲賀町田堵野890番地の1 SANYOホールディングス株式会社 予定勤務地 滋賀県甲賀市 勤務地 勤務地① 事業所名：本社 所在地：滋賀県 甲賀市 甲賀町田堵野890番地の1 最寄駅：JR 草津線 甲賀駅 徒歩10分 喫煙環境：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 備考： 転勤：当面無

月給38万円～51万円 想定年収 560万円～730万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥380,000～ 基本給￥330,000～ 諸手当￥50,000～を含む/月 ■賞与実績:前年度実績5.5か月分（基本は3か月分） 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 無

固定時間制 就業時間 08:45～17:45（1日あたり所定労働時間07時間30分） 休憩：90分 残業：有 備考：

休日 休日：128日 （内訳） 土曜 日曜 祝日 その他（第1土曜日は出勤日：振替休日有） 有給休暇：有（10～20日）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：家族手当(配偶者12千円/子1人6千円)、慰安旅行、研修制度、慶弔見舞金制度、契約福利厚生施設

試用期間なし

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：グループ会社の運営サポート、並びにそれに付随する業務 設立：2020年04月 代表者：代表取締役 阪本 仁彦 従業員数：6人 資本金：80百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒520-3426 滋賀県甲賀市 甲賀町田堵野８９０番地の１ 関連会社：三陽建設株式会社 西出建設株式会社 その他備考・企業からのフリーコメント：SANYOホールディングスは、グループ全体の人材育成を経営の重要課題と位置づけ、長期的な視点で人づくりに取り組んでいます。 本ポジションでは、研修カリキュラムの企画・運営から人材育成プロジェクトの推進まで、幅広い業務を担当していただきます。 経営計画や事業戦略と連動した育成施策の立案など、経営に近い立場で人材戦略に関われるのが大きな魅力です。 将来的には採用責任者として、グループの人材採用・育成の中核を担っていただくことを期待しています。 人事・総務など本部機能の経験を活かしながら、組織づくりに深く関わることができるポジションです。 多様な業務を通じて、企画力・推進力・マネジメント力を磨きながら、キャリアアップを目指せる環境が整っています。 安定した経営基盤のもと、長期的な視野で人材育成に取り組みたい方にとって、非常にやりがいのある職場です。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 月平均残業時間20時間以内
• 退職金あり
• 土日祝休み