【人事/教育研修】総合設備エンジニアリング大手/月残業20h程/社員の成長を支援 社員教育/研修人事

企業名 新菱冷熱工業株式会社 求人名 【人事/教育研修】総合設備エンジニアリング大手/月残業20h程/社員の成長を支援 仕事の内容 ■人事部人財開発課にて、階層別研修やキャリア形成支援を中心とした教育研修業務を担当■既存の研修プログラムの適宜改善■新たな教育研修企画立案にも携わる可能性あり※中途入社でも役職登用を目指せる環境 【具体的には】階層別研修やキャリア形成支援を中心に、研修の企画から運営までを担当していただきます。既存の研修プログラムの見直しや改善、新たな教育体系の構築なども期待されます。 ※既存メンバーと協力、共に意見を出し合いながら活躍いただく事を期待 【当社教育制度】新入社員研修、階層別研修、ダイバーシティ研修、キャリア形成支援、自己啓発支援など他多数 募集職種 【人事/教育研修】総合設備エンジニアリング大手/月残業20h程/社員の成長を支援

必要な経験・能力等 【必須】自社(500名以上の企業)にて階層別研修の企画経験 ※総合職の為、転勤の可能性はございます。一方で、人事機能は本社に置いている為、他職種と比べると転勤の可能性は低いです。 【人物像】■物腰柔らかく丁寧な対応ができる方が馴染みやすい環境です 【魅力】■今までの研修システムの良いところを残しつつ、時代にあったより良いものへ徐々に改善していく予定です。現メンバーと意見を出し合い進めていきましょう！■将来的には管理職を目指すキャリアパスもあります■残業は月20時間程度と比較的少なめで、ワークライフバランスを保ちやすい職場です 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

配属先情報 人事部人財開発課9名（20代後半～30代が中心）

東京都新宿区四谷一丁目6番1号コモレ四谷・四谷タワー5階 新菱冷熱工業株式会社 予定勤務地 東京都新宿区 勤務地 勤務地① 事業所名：本社 所在地：東京都 新宿区 四谷一丁目6番1号 コモレ四谷・四谷タワー5階（勤務中禁煙） 最寄駅：JR 中央線 四ツ谷駅 徒歩1分 喫煙環境：屋内全面禁煙 備考： 転勤：当面無

月給35万円以上 想定年収 700万円～800万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥350,000～ 基本給￥350,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回（6月・12月） 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

固定時間制 就業時間 08:30～17:30（所定労働時間08時間） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：121日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（会社創立記念日：2月23日） 有給休暇：有（15日～）（※詳細は勤務条件備考参照）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：出産休暇、育児休暇、介護休暇、復職・配偶者帯同転勤、財形貯蓄、厚生資金貸付、企業年金

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■各種設備の設計・施工（空気調和設備、給排水衛生設備、都市設備、コージェネレーションシステム、電気設備、自動制御設備、総合情報システム、プラント設備） ■建築の設計、施工・空調機器類販売 設立：1956年02月 代表者：代表取締役社長 加賀美 猛 従業員数：2,257人 平均年齢：44.6歳 資本金：3,500百万円 株式公開：非公開 主な株主：新菱興産(株) 三菱重工業(株) 本社所在地：〒160-8510 東京都新宿区 四谷１－６－１ コモレ四谷・四谷タワー５階 本社以外の事業所：■国内拠点：札幌、仙台、千葉、さいたま、東京、横浜、富山、名古屋、大阪、 京都、神戸、高松、広島、福岡 等 ■海外拠点：香港、マカオ 等 関連会社：■新菱テクニカルサービス(株)/(株)城口研究所/大栄電気(株) 等 その他備考・企業からのフリーコメント：■1956年の創業以来、『さわやかな世界をつくる』をモットーに、空調設備を中心に幅広い分野で活動しています。また、1972年に海外工事に進出して以来、アジアを中心に各国のランドマークとなる大型プロジェクトに数多く参画し、実績をあげています。空調設備のみならず、衛生設備、電気設備などを主な業務とするグループ企業と連携することで、総合設備業として、顧客の様々なニーズに対応できる体制の確立を実現しています。 ■建設業では長時間労働が問題となっておりますが、当社では長時間労働の解決に向けた働き方改革「チャレンジ45」を実施しています。2024年4月の法改正に対して、長時間労働の是正を具体的目標を掲げて実行しています。 ITツールの活用やオフサイト生産、夜間工事時間の見直しおよびバックオフィスによる現場支援を行い、生産性の高い「働き方」を実現し、長時間労働が常態化した労働慣行の是正とワークライフバランスの実現を目指し、2024年度においては平均残業時間34.5時間を実現しています。 決算情報： 決算期2023/09 売上高272,982百万円 経常利益21,425百万円 決算期2024/09 売上高308,476百万円 経常利益27,076百万円 ※決済単位：連結

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 退職金あり
• 完全週休2日制
• 土日祝休み