百貨店の店舗スタッフ

仕事内容 ～全国から選びぬかれた青果や野菜をお客様に笑顔と共にお届けしませんか？～ ▍この求人のポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨第二新卒歓迎 ✨未経験から活躍できる♪ ✨インセンティブあり（店舗毎） 毎月の成果を、3ヶ月毎に給与に還元◎ ✨リフレッシュ休暇制度 （毎年5連休取得可能） ✨福利厚生が充実♪ ▍社長メッセージ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちは、全国の百貨店で青果を販売しています。創業以来、お客様一人ひとりに「美味しい」をお届けすることを大切にしてきました。そして、その想いを未来へと繋ぎ、「100年企業をつくる」という目標を掲げています。 時代がどれだけ変化しても、八百屋にとって最も大切なのは「人」だと考えています。お客様との心温まる会話、笑顔、そして「美味しかったよ」という一言が、私たちのやりがいであり、当社のブランド（八百一）を支える根幹です。 私たちは、働く社員を「大切な家族」のように考えています。経験やスキルももちろん重要ですが、それ以上に、八百一のブランドに共感し、お客様を大切にしたいというあなたの「想い」を歓迎します。 難しい仕事に直面することもあるかもしれません。しかし、八百一には支え合う仲間がいます。困ったときにはすぐに相談できる店長や先輩が、あなたの成長を全力でサポートします。チームで知恵を出し合い、店を作り上げていく。 もし、あなたが「食」に少しでも興味があり、人と接することが好きなら、その気持ちを活かせる仕事がここにあります。私たちは、あなたの「やってみたい！」という意欲を何よりも大切にしています。そんな温かい環境で、私たちと一緒に働きませんか？ このメッセージが、あなたの八百一に対する興味を深めるきっかけになれば嬉しいです。 ▍具体的な業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅百貨店内の店舗での接客・販売 └全国から選びぬかれた青果や野菜を 取り扱っています ✅販売促進などの運営全般 └魅力ある売場づくり └商品をどう魅せるか アイデアや人柄を活かして活躍できます！ 先輩社員も徐々に商品知識をつけ、 店舗運営も学び続けています。 当社には長年培ってきたノウハウが たくさんあります♪ しっかり未経験からも一人前になれるよう サポートしてまいります。 ▍スタッフの努力はしっかり見ています！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ スタッフの頑張りは、インセンティブや昇給、 昇進で還元します！ ノルマやペナルティなどなし◎ 売上だけを重視する評価は行いません。 ✅仕事を進めるうえでのロス率削減 ✅所属メンバーについての時間管理 ✅お客様の役に立てるお店作りの実績 など 各々に寄り添った評価をし、 「得意」や「個性」を大切に考えています！ ＊ … * … ＊ … * …＊ … * …＊ …* … 社員インタビュー ＊ … * … ＊ … * …＊ … * …＊ …* … ■入社2年目/調理・接客スタッフ ●前職は事務職だったので、最初はちゃんとできるか不安でした。でも、先輩たちが本当に優しくて、困ったときはすぐに助けてくれました。「失敗しても大丈夫だよ」と声をかけてくれたり、少し成長しただけで自分のことのように喜んでくれたり。 今ではお客様に「美味しかったよ！」って言ってもらえるのが、毎日のやりがいになっています。季節ごとに変わる野菜を扱うので、毎日新鮮な気持ちで働けるのも楽しいですね。 お店のレイアウトを自由に考えさせてもらったり、農場研修で野菜が育つ過程を学んだり、入社前には想像していなかった経験もたくさんできています。次は商品開発にも挑戦してみたいです！ ▍八百一本館の受賞歴 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■BCS賞（日本建設業連合会、2014年） ■京都景観賞 建築部門 市長賞 （京都市、2014年） ■グッドデザイン・未来づくりデザイン賞 （日本デザイン振興会、2015年）

求めている人材 ＜事業拡大に伴う募集＞ ◆未経験OK ◆第二新卒OK ◆特別な知識・スキル不要 ◆日本語で円滑なコミュニケーションがとれる方 ▼下記に当てはまる方は歓迎▼ ・新しいことにチャレンジできる ・笑顔で明るい対応ができる ・人とコミュニケーションを取ることが好き ・誰かの役に立てると喜びを感じる ・純粋で真面目な方 ・食や農業に関心のある方 ▼活躍している先輩スタッフ▼ 前職は調理職・栄養士・販売職など、 全くの未経験として転職してきた方も多数◎ 最近入社された方は元保育士で、 子どもたちの成長に必要不可欠な「食」に 従事するため当社に転職してくださいました。 スタッフの平均年齢は35歳。 20代・30代の若手も多数活躍中◎ 親しみやすい方ばかりで、入社して すぐに馴染めます◎

590-0115大阪府堺市南区茶山台1-3-1 高島屋泉北店 【交通手段】 交通・アクセス 泉ヶ丘駅より徒歩４分

月給23万円以上 給与詳細 基本給：月給 23万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし メンバー／月給23万円～ リーダー候補／月給25万円～ ※能力・経験などを考慮し、優遇◎ ※入社年数に関わらず昇給・昇進できます！ ・昇給年1回（4月） ・賞与年2回（7月、12月） ＋インセンティブあり（店舗毎） 毎月の成果を、3ヶ月毎に給与に還元◎ 店舗の仲間全員で団結する環境なので、 メンバー間で張り合うことはないです。 スタッフ各々の努力を インセンティブ・昇給・昇進で還元◎ 売上だけに重点を置くのではなく、 「ロス率の削減」「所属メンバーの時間管理」が 行われていたかなど、様々な視点から お客様にとって有益なお店づくりに なっているかを評価しています。 【給与例】 給与例 ＜月収例＞ ■25歳／メンバー（入社3年目） 月給25万5000円＋各種手当 ＝月収32万5000円 ■29歳／サブリーダー（入社7年目） 月給30万円＋各種手当 ＝月収39万6000円

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 8：10～17：45（休憩あり） ＊時差出勤制度あり ＜変わりゆく生活スタイルにも対応＞ 結婚・出産・育児に応じた働き方もOK！ 例：お子さまの保育園の時間を考慮して 勤務時間を調節することもできますよ◎

休日休暇 月8日～10日（ローテーション制） ・リフレッシュ休暇制度（毎年5連休取得可能） ・慶弔休暇 ・特別休暇 ・子の看護休暇 ・育児／介護休業（取得実績あり） ・年次有給休暇（法定） など 年間休日108日 休日も充実させられる環境を整えています◎

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◇交通費全額支給 ◇単身赴任手当 ◇時間外勤務手当 ◇皆勤手当 ◇退職金制度あり ◇エプロン・ワイシャツ貸与 ◇オリジナル道具袋貸与（一つ一つ手作り） ◇各種表彰制度あり（年1回） ◇農業体験あり ◇入社時研修あり ◇リーダー研修あり ◇企業型DCあり ▼今期から新たに導入▼ ◇考え方勉強会 ◇階層別研修 農場・自然を体感できる自社施設あり◎ だから、当社独自の研修を実現できるんです！ ▼百貨店による表彰制度あり▼ あなたの仕事に取り組む姿勢が百貨店に注目されれば、 その努力が表彰される可能性もあり！ 表彰ではバッジが贈られ、より高い士気を持って 仕事に取り組めますよ。

試用期間なし

• 業界未経験歓迎
• 介護休暇あり
• 月平均残業時間20時間以内
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし