パチンコホールスタッフ/M-1024

仕事内容: 私たちは、パチンコホール「スーパードーム」をはじめ、飲食、スパ、ファーム事業など、さまざまな分野で事業を展開し、お客様に「感動」「ワクワク」「癒し」を提供している会社です。 なかでも「スーパードーム」は、京都を中心に全国で15店舗を展開する当社の主力事業です。リピーター率6割以上と、多くのお客様にご支持いただいています。 今後も新規出店を計画中で、さらなる組織強化と次世代リーダーの育成に力を入れるため、新しい仲間を募集しています！ あなたの役割 業界トップクラスのパチンコ店で、お客様に最高のサービスを提供することが、あなたの仕事です。 大きなお金が動くダイナミックな環境の中で、より良いお店づくりのためのアイデアを出し、お客様に喜んでいただける空間を作り上げてください。 ※経験やスキルに応じて、お任せする仕事を段階的に調整いたします。ご安心ください。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 具体的な仕事の流れ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ✅[1] 店舗運営業務 お客様が快適に過ごせる環境をつくります！ ◆ホール巡回 お客様の満足度を高める大切な業務です。 ・お客様のお困りごとがないか確認してサポート ・声をかけてもらいやすいようにする ・お客様が帰られた後の遊技台の清掃 ◆お客様対応 ・遊技台のエラー対応（球つまり対応など簡単な作業） ・お客様のトラブル対応 ・お客様が休憩される時の台キープ対応 ・貸し玉でのお使い対応（コーヒーをお出しするなど） ※カード式なので、重い球運びなどはありません。 ※清掃業務はありません。 ◆開店業務 ・台の準備（カードなどの補充） ・看板の設置やレイアウトづくり ・店外の灰皿設置 ・お客様対応（整理券配布など） ・朝礼（理念唱和、身だしなみ・笑顔チェック） ・お客様のお出迎え ◆閉店業務 ・お客様に閉店の声かけ（22:45） ・台のメンテナンス ・台まわりの拭き掃除やゴミ捨て ・ポスター貼り替え ・終礼 ✅[2] 事務業務 店舗運営をサポートする仕事です！ ◆景品管理 ・新しい景品の仕入れ ・レイアウト調整 ・イベント景品の企画（ご当地お土産、キャラクターグッズなど） ◆掲示物の管理 ・ポスターの貼り替え ・遊技台POPの設置、作成 ・デザインできる方は簡単なポスター制作 ◆休憩スペースの管理 ・漫画、雑誌のラインナップ調整 ・整理整頓 ✅[3] スタッフ育成（慣れてきたら） 新人スタッフや求職者のサポートです。 ◆アルバイトの育成 ・入社初日の受け入れ ・接客基準の指導 ・法令ルールの説明 ◆店舗見学者対応 ・求職者へ「働いてみた感想」を伝える ◤￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後の流れ ＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ✅ 1週間：基礎学習 晃商の理念を中心に、接客の基礎を学びます。 ・接客基準を理解して、実践練習をする ┗お辞儀の角度、声の大きさ、笑顔レベルなど ・ホールの中でよく起こる事例や知識のインプット ・店舗でのルールを学ぶ ・ホール巡回の練習も徐々にスタートします ✅ 1か月目：ホール巡回の実践スタート OJTを中心に、業務を学んでいきます。 ・ホール巡回を担当し、接客を実践！ ・早番、遅番の両方を経験し、店舗の流れを学ぶ ✅ 3か月目～：ホールリーダーへ アルバイトさんの心地よさにつながる業務です。 ・アルバイトさんの休憩管理 ・アルバイトさんのフォロー 自然と気遣いやコミュニケーション力も身に付きますよ♪ ✅ 6か月－1年目：業務の幅を広げる 安心してホールを回せるようになったら… ・ホール業務に加え、カウンター業務にも挑戦！ ・早ければ指導担当として後輩の育成に関わることも！ ✅ 1年－2年目：副主任を目指す ・ 会計業務（店内現金の回収・管理） ・片番責任者：早番、遅番どちらかの責任者としてホール全体を管理 ・アルバイトさんのシフト作成業務にも関わり始めます ※ 会社としては、1年以内に副主任への昇格を期待しています！ ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ キャリアアッププラン ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ✅ 3－5年目：主任 ・店長や支配人が不在でも店舗運営が可能なレベル ・メンバーのマネジメントも担当 ✅ 5－7年目：支配人 ・店舗の管理＆運営を担い、現状を維持する ・店長の補佐役としてマネジメントがきちんとできるようになる ✅ 7年目－：店長 ・店舗の経営、予実管理ができるレベル ・中長期的に店舗を成長させる役割 ・遊技台の選定や提案も行います！ 能力次第でもっとスピーディーに昇進することも可能です！ キャリアアップに応じて「人間力」が求められるようになります。 ──────────────── ✅ 将来に役立つスキルも身に付きます♪ ・接客力、コミュニケーション力 ・人材育成、組織づくり ・改善案の企画立案および実行 ・店舗経営、マーケティング ────────────────

求める人材: 学歴不問 職種未経験OK 業種未経験OK 【必須（MUST）】 明るく、誠実で、素直な方 【歓迎（WANT）】 ・接客業のご経験をお持ちの方 ・コミュニケーション力に自信がある方

秋田県秋田市 株式会社晃商 勤務地: 勤務地 ■勤務地 全国の拠点16箇所のいずれか ※京都府、奈良県、三重県、富山県、石川県、青森県、秋田県 ※キャリアアップを目的とした転勤あり ※初期配属は「京都府」「奈良県」の可能性あり 転勤の可能性 あり 勤務時間 08:30~23:59 夜間勤務 状況に応じてある 月間平均残業時間 10時間以下 ■勤務時間 ＜1カ月単位の変形労働時間制＞ ・1週間の平均労働時間40h ・シフト制 主に早番・遅番の2交代制　所定労働時間8h／休憩1h 　※例　8:30~17:30 / 15:00~24:00 　※月残業は平均5時間程度

年俸348万円～437万円 給与: 想定年収 348万円~437万円 年収例: 想定年収に関してはご相談くださいませ。 （手当） ※通勤手当、家族手当、役職手当、事業部手当、単身赴任手当、帰省手当 ・通勤手当：上限30,000円/月 ・家族手当：8,000円～23,000円/月 ・事業部手当：20,000円/月 ■賞与 年2回（6月、12月） ※個人の評価、役職、等級により算出 ※別途決算賞与の支給実績あり ■昇給 年1回（7月） ※自社の評価制度に基づく ■待遇、福利厚生　各種制度 ・家族手当：8,000円～23,000円/月 ・交通費支給（上限3万円/月） ・各種社会保険完備 ・退職金制度 ・社員割引制度 ・資格取得援助制度 ・永年勤続表彰制度 ・社員寮18,000～ ・契約保養施設（全国のリゾートトラスト） ・各種研修 月給 25.2万円~31.5万円 賞与回数 2回 昨年度賞与実績 ２ヶ月分 インセンティブ なし

固定時間制 勤務時間・曜日: 勤務時間 08:30~23:59 夜間勤務 状況に応じてある 月間平均残業時間 10時間以下

休暇・休日: 休日 週休2日（土日以外） 年間休日 108日 休暇制度 産休・育休、慶弔休暇、有給休暇、介護休暇 その他の休日休暇 ■休日・休暇 その他 【年間休日108日】 ・週休2日制（シフトにより） ・月9休 ・慶弔休暇 ・有給休暇 ・産休育休（取得実績あり） ◎連休取得可能です！ ※有給休暇を年5日取得頂いております。 ご家庭のある方が多数在籍しております。ご家族の行事には積極的にご参加いただける環境です。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 福利厚生・諸手当 社会保険完備、交通費支給、社宅・寮、健康診断、役職手当、退職金制度、資格取得制度、社員割引制度、家族手当 その他の福利厚生・諸手当 ■待遇、福利厚生　各種制度 ・家族手当：8,000円～23,000円/月 ・交通費支給（上限3万円/月） ・各種社会保険完備 ・退職金制度 ・社員割引制度 ・資格取得援助制度 ・永年勤続表彰制度 ・社員寮18,000～ ・契約保養施設（全国のリゾートトラスト） ・各種研修

試用期間なし

その他: この求人は合同会社未来共創の職業紹介求人です。 履歴書＆職務経歴書の添削はじめ採用担当者に 好印象を持って頂けるノウハウや 面接対応・対策もお教えします。 弊社で推薦文を作成し、 直接人事担当者にご推薦いたします。 直接企業様の人事判断で選考は行われますので、 スムーズに選考可能です。 その為、選考通過率も格段に違います。 また、あなた様に即した案件もあわせてご紹介いたします。 ＼ご応募お待ちしております！/／ 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 3,480,000円 - 4,370,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 171時間