マーケティング担当

仕事内容   第二新卒・中途 積極的に採用★ ＼ 残業ほぼなし！ 年休126日！／  ┏ ───────────────── ┓  事業規模拡大に伴う増員★  美容クリニックのマーケター募集です！ ┗ ───────────────── ┛  マーケティング担当として、 水の森美容クリニックの成長を目的とした Webマーケティングをはじめ、 SNSやWeb広告の運用、 SEO対策などをお任せいたします。 美容に関する知識は不要！ 入社後に丁寧にお教えしますので、 ご安心ください。  マーケティング経験のある方は、 業種未経験でも大歓迎です！  〇具体的なお仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・各種SNS・動画サイトの運用 ・広告運用 ・SEO、MEO対策 ・市場調査 ・データ分析、アクセス解析 ・LP、バナー等の作成 ・美容整形をテーマとした  記事の企画、執筆 など  可能な限りご興味のある分野を 担当していただく体制を取っているので、 ご希望をお知らせください！  〇ここがポイント！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＊当社のブランドをより深く知り、 「価値」を消費者へ届けるプロモーション  を考えます！  基本的にクライアント側の立場で  関わることが多く、ストレスの少ない  環境で働ける点が魅力のひとつです。  ＊SNSや動画での企画はあなたにお任せ！  基本的にテーマや企画は自由です。  患者様からの質問に回答したり、  施術に関する情報を発信したり  しています。あなたのアイデア実現の  ためにチーム皆でサポートします！  ＊他領域との協力体制もバッチリ！  毎期クリニックの課題を複数ピック  アップし、それに対応すべくチームを  発足します。分野にとらわれず、  チームでそれぞれの強みを活かして、  目標達成に挑んでいます。  PV数や再生数UPを目指して、他領域の  スタッフとも協力して知恵を出し合って  います！  〇入社後にイチから学べる★ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後3ヶ月間は、研修・試用期間。 実際の施術現場を見学したり、 動画教材などで美容に関することから マーケティングまで基礎知識を 学んでいただきます。 その後はマーケティングの実務を、 先輩がOJTでお教えしていきます。 週に1度、業界の知識やトレンド、 戦略について共有する場も開催している ので、常に知識をアップデートできる 環境です。  〇マーケティングの重要性に注目！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 開院19年目を迎える水の森美容クリニック。 2025年2月には、新たにオープンした 横浜院が加わり、現在は全国に7院を展開しております。 さらに、今年の夏には大阪に2院目となる 心斎橋院(美容皮膚科併設)も開院を控えています。 私たちは着実に成長を続け、今後の事業展開も 見据えています。  患者様を身内のように思い､ お悩みに誠実に対応しています｡ メリット・デメリットを正直にお伝えし､ 本当に必要な施術のみを受けて頂いている ので、無理な営業行為は一切行いません｡ この想いを大切にしながら、値引きや 安売りではなく、価値を感じていただける プロモーションを心掛けています。  拡大中の美容医療市場において マーケティングは非常に重要かつ不可欠。 ＊不要な治療は勧めない ＊明朗会計 ＊将来を見据えた美容医療の提案 ＊正しい情報の発信  これらを軸に据え、 明確なブランディングに 基づいた販売戦略や企画を考えています！  ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー  美容業界に興味がある… 新しい事にチャレンジして キャリアアップしたい… SNSや動画発信でいろいろ試してみたい… 色々な職種や分野に触れてみたい…  そんな方にはピッタリです！ 新しい職場で更に知見を 広げていきませんか？  活躍中の先輩社員も中途採用者が ほとんどです。新しい環境で、 前職でのノウハウを活かしながら アイデアを出し合っています。 ぜひ、マーケティング部にあなたの アイデアとお力をお貸しください！  ご応募お待ちしております！  HP：https://medical-support-japan.studio.site/

大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22 WeWork 御堂筋フロンティア5F 大阪オフィス(医療法人水の森美容外科　マーケティング部)

休日休暇 ＊年間休日126日 ＊週休2日制（月10日休み） ※ご希望に合わせて柔軟に調整可能。  土日休み、平日休みも可能です。 ※完全週休二日制にすることも  可能です。  【その他休暇制度】 ・夏季休暇（3日） ・年末年始休暇（3日） ・産前産後休暇（取得、復職実績あり） ・育児休暇（取得、復職実績あり） ・慶弔休暇 ・長期連続休暇 （5日以上の連続休暇の取得も可能） ・有給休暇 （取得率100％！  入社1年目は試用期間後に10日付与）