人事・労務厚生担当

仕事内容: 《東証プライム上場の有力企業》 グループ連結売上6,100億円以上、 グループ連結従業員数17,000人以上、 単体従業員数3,700人以上 通信キャリアから土木、建築、電気設備、 再生可能エネルギーまで都市を 構成する様々な要素をエンジニアリングで 繋げる事業を展開する弊社エクシオグループ 今回は人事・労務担当者の募集です。 ≫———————ここがPoint———————≪ この求人の特徴は... ◇労務管理ソフトCOMPANYの導入・設計経験者 ◇週2日ほど在宅・テレワーク可能 ◇想定年収550万円~700万円 ◇将来的にはグループ包括の労務運営のプロへ ◇固定残業代・みなし残業なし・全額支給 会社の特徴は... ◎創業70年・東証プライム市場・上場企業 ◎2023年度時点での平均年収722万円 ◎2019~2023年度時点で5期連続増収 ◎技能五輪で金メダル獲得数合計15個 ◎月残業平均30時間程度・平均勤続16年以上 ◎有給取得日数15.2日・取得率76.2% ◎育児休暇取得率・男性17.9%・女性100% ◎技術研修・資格取得・通信教育制度など多数 ≫——————————————————————≪ 《事業内容・3つのメイン事業》 ◎【通信キャリア事業】 通信キャリア事業者様の通信設備について、 企画・設計から施工・運用・保守までの 一貫した質の高いサービスを 全国ワンストップ体制で提供しています。 ◎【都市インフラ事業】 再生可能 エネルギーへの取り組みや 老朽化した公共インフラの更改・整備への 需要の加速化に向けて、当社が培ってきた 技術・経験を駆使し、企画・提案、建設から 運営までを包括的に行うことで、暮らしやすい 社会の実現に貢献しています。 ◎【システムソリューション事業】 通信ネットワークシステムから、 製造業向けの基幹システム、 教育・医療系アプリケーションまで、各種 企業向けシステムの構築・保守・運用において、 ICTを活用したトータルソリューションを提供。 ≫——————————————————————≪ 《今回のポジション・仕事概要》 人事部のミッションは、「人への投資」で 多様な人財が働きがいを感じ、自律して キャリアを形成するとともに当社グループの 持続的成長とのベクトルを合わせて 活躍できる環境を作ることです。その中でも 労務厚生担当は、従業員の労務管理、就業規則や 福利厚生関連規定の制定・運用、人事システムの グループ展開など幅広く対応しております。 まずは人事・給与・労務・申請業務等における 実務担当を担っていただくことで、 エクシオグループのことを理解していただきます。 その後は、給与・労務面におけるグループ全体統制、 ガバナンス強化、生産性向上の実現に向けて、 DX部門やグループ会社と連携しながら 人事システムのグループ展開を推進していただきます。 将来的には、育成の観点で、 スタッフ部門(総務・法務・財務等)の ローテーションの可能性あり。 ─── 職務の魅力 ─── 部内メンバーだけでなく、事業部やグループ会社、 社労士事務所など様々な機関と連携して 仕事を進めていくため、 コミュニケーションスキルや計画性が磨かれます。 ジョブローテーションを通じて、 スタッフ組織でのキーマンとしての活躍や、 マネジメント層へのキャリアアップを目指すことが可能。 ≫——————————————————————≪ 《仕事内容詳細》 ◎【労務管理関連】 労務管理・労働組合対応に関する業務、 36協議の強化、DX活用による業務効率化推進 就業規則や給与規定、福利厚生関連規定の 制定・改定・および運用管理 ◎【人事システム関連】 グループ会社へのCOMPANY就労導入による グループ全体統制、ガバナンス強化、 生産性向上、他システムとの連携による 人財データベースの基礎の構築・活用 ◎【退職金関連】 退職年金の管理・運営 ライフプランセミナーの運営による 従業員エンゲージメントの向上 ≫——————————————————————≪ 《ツール・在宅環境》 ◎【社内ツール】 人事システムはCOMPANYを使用、 チームのコミュニケーションツールは MicrosoftTeamsなどで連携しています ◎【チーム環境・在宅】 配属になる人事部はおおよそ20名体制、 平均年齢は20代~40代が活躍中です。 配属チームは労務厚生担当となり、入社後は およそ6~7名体制のチームで業務にあたります。 在宅OK・テレワーク導入の環境で 頻度としては週に2回ほどがテレワークです。 ≫——————————————————————≪

求める人材: ≫——————————————————————≪ ◎【応募条件】 人事業務（労務・制度設計）のご経験 COMPANY就労の導入経験や COMPANY認定資格をお持ちの方 ◎【歓迎条件】 衛生管理者・建設業経理士・日商簿記をお持ちの方 ≫——————————————————————≪

東京都渋谷区渋谷 エクシオグループ株式会社 人事部 勤務地: ≫——————————————————————≪ エクシオグループ株式会社 本社 人事部 東京都渋谷区渋谷3-29-20 ≫——————————————————————≪ 【交通手段】 アクセス: ≫——————————————————————≪ 渋谷駅新南口から徒歩約3分 ≫——————————————————————≪

月給26万7700円～37万円 給与: ≫——————————————————————≪ 【雇用形態】正社員（試用期間3ヶ月） 【補　　足】試用期間中の待遇変動なし 【月　　収】267,700円 ~ 370,000円 【想定年収】5,500,000円 ~ 7,000,000円 【昇給賞与】昇給あり・賞与あり（年2回） 【参考年収】600万円・役職無し 【参考年収】760万円・課長代理 【参考年収】900万円・担当課長 経験・能力・前職の給与等を総合し決定します。 ≫——————————————————————≪

固定時間制 勤務時間・曜日: ≫——————————————————————≪ 始業：09時00分 終業：17時30分 （うち休憩1時間） 繁忙度に応じて時間外労働あり（平均30時間） ≫——————————————————————≪

休暇・休日: ≫——————————————————————≪ ・年間休日122日・完全週休2日制（土日祝） ・夏季特別休暇（4日間） ・年末年始特別休暇（12月29日 ~ 1月3日） ・有給休暇20日（最高40日まで積立可） ・慶弔休暇・病気休暇・産前産後休暇・育児休暇 ・介護休暇・リフレッシュ休暇・ボランティア休暇 ≫——————————————————————≪

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ≫——————————————————————≪ ・地域手当・時間外勤務手当・通勤手当（全額） ・若年層住宅補填手当・職務手当・家族手当 ・育児休職早期復職支援手当 ・慶弔見舞金（結婚祝金・出生祝金・弔慰金） ・退職金・財形貯蓄 ・資格取得報酬金・従業員持株会　ほか ≫——————————————————————≪

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ≫——————————————————————≪ 《応募フロー》 Web応募なら24時間エントリー可能です。 応募後に下記の流れに沿って進めます。 ①応募 ②書類選考 ③面接1~2回・適正検査 ④内定 ◎【備考】 履歴書と職務経歴書を弊社からお送りする 指定のメールアドレスへご返信ください。 現職にてご多忙の中につきましては Web面接での対応も可能ですのでご相談ください。 ≫——————————————————————≪ 《会社情報》 ◎【会社名】 エクシオグループ株式会社 ◎【ホームページ】 https://www.exeo.co.jp/company/ ◎【社員インタビュー】 https://www.exeo.co.jp/recruit/people/ ≫——————————————————————≪ 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 267,700円 - 370,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 152時間 職歴: * 労務・制度設計もしくはCOMPANY導入/設計: 3年 (望ましい)

• 在宅OK
• 交通費支給