営業支援・プリセールス/1831

仕事内容:  ■ミッション ラクスグループでは、「ITサービスで企業の成長を継続的に支援します」をミッションとし、顧客への価値提供にこだわった事業展開を行っております。 また、顧客やマーケットからの評価指標の一つとして「日本を代表する企業になる」というビジョンを掲げ、その達成に向けて日々活動をしており、具体的には、日本の全上場企業で「時価総額トップ100」に入るような、誰もが知っている企業になることを目指しております。 そういった中で、直近5年間では、CAGR（年平均成長率）30％以上を継続し、急成長を遂げております。 ラクスライトクラウドにおいても、既存の戦術の延長で達成できる簡単な挑戦ではないため、上位プランの販売促進実現に向けた戦術・セリングストーリー立案、実行改善、メンバー育成などの主導を期待しております。  ■仕事内容 クラウド型メール配信システム「ブラストメール」「ブラストエンジン」を提供しているラクスライトクラウドにて、営業戦略立案・推進／メンバーマネジメントをお任せいたします。  ＜ラクスライトクラウドが扱うサービス＞ クラウド型メール配信システムで、高速メール配信を低価格（月額4,000円～）で実現し、顧客導入数14年連続No.1を誇るシステムです。 安価で必要最低限の機能を提供できることが強みのサービスで、同社で提供している配配メールとは価格帯と機能ラインナップも異なるため補完し恊働しながら、事業シナジーを生み出すことを期待しています。  お客様のシステムをSMTPリレーやAPIで連携することで簡単に一斉配信やトランザクションメールを配信することができます。運用・メンテナンスはブラストエンジンで行うため、常に高いIPレピュテーションを保ってメールを送ることができ、エンジニアを面倒な業務から解放します。 ラクスライトクラウド株式会社は2018年2月1日より同社の連結子会社となりました。 https://blastmail.jp/  ■仕事内容（詳細） 【新たな売り方の模索／戦術の立案とプレイングマネジメント】 ・市場におけるポジショニングや競合相手の動きを踏まえたベースとなる営業戦術の立案 ※扱うメイン商材「ブラストメール」「ブラストエンジン」 ・リサイクル顧客へのアプローチの強化 ・上記のような取り組みの推進を通じた、高効率な営業組織の在り方の模索  【メンバー育成と生産性の高い組織の仕組みづくり】 ・数値/コンピテンシー（行動特性）の両面からメンバー育成（目標設定／1on1等による期中管理／考課）  ■採用背景 事業成長に伴う組織強化にあたって、マネジメント体制を強化するため。 現在は取締役が営業マネージャーも兼務している状況となっております。  ■配属組織 ※雇用元は『株式会社ラクス/総務人事部付』となり、ラクスライトクラウド社へ出向となります。（福利厚生、給与形態、人事制度は株式会社ラクスと同様となります。） https://blastmail.jp/company/  ラクスライトクラウドとしては現在代表、取締役、営業7名、サポート職7名、開発15名、企画6名の30数名が在籍しております。  ■本ポジションの魅力 ・少数精鋭の組織のため、他部署との関わりも多く、マーケティング・サポート部署と横断での施策などにも取り組みやすいです。 ・顧客導入数14年連続No.1という優位性のある製品からノウハウを吸収する事が出来ます。 ・同社は9割が中途社員で構成されており、さまざまな業界出身の方が活躍しています。IT業界未経験でもキャッチアップいただきやすいです。 ・配配メール事業部（ラクス商材）との人材交流もあり、組織戦略やご希望・適性に応じて事業部をまたいでの異動や職種チェンジも可能です。

東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5リンクスクエア新宿 株式会社ラクス

休暇・休日:  〈休日休暇〉 休日：土日祝休み 年間休日： 休暇制度：年末年始休暇、産休・育休、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇 補足情報：■完全週休二日制（土、日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏期休暇 ■有給休暇（有給消化率93.2％以上※2023年3月期実績） ■シックリーブ制度（本人や家族が私傷病となった場合最大、5日間の休暇を付与） ■子の看護休暇（子供の看護や検診等のための休暇を付与　※子供1人あたり5日間、2人以上で10日間） ■産前・産後休暇…取得後の復帰率100％ ■慶弔休暇（例：結婚時7日間の休暇付与）