床暖房の設備施工管理

仕事内容 ＼＼ この職場なら、無理なく、長く続けられる ／／ ＝現場に出ずっぱりじゃない。 退勤は基本18時台！＝ 「朝早く出て夜は真っ暗に帰宅」「休日も着信が気になる」「家のこと、子どもとの時間が取れない」 建築・設備関係の仕事で、そんな悩みを抱えたことはありませんか？ 当社では、前職の知識を活かしながら、働き方を整えることができます。 残業も少なく、現場に出る頻度も少なめ。休日の呼び出しも滅多にありません。 【”自分の時間”を大切にしながら働くことが出来ます】 ✅ 定時退社が日常！ 大半の社員は18時台に退勤。19時まで残っていれば「今日は少し遅いね」と言われるくらい。 現場作業後は、会社に戻れる時間なら帰社、遅くなる場合は直帰します。 有給も、自身のスケジュール管理さえできれば自由に取得できます。 ✅分業＋助け合い文化で、ムリがない 営業・施工管理・事務で分業が進んでいますが、忙しい時は柔軟に連携。 予定が重なった時は、営業が代わりに打ち合わせへ行くなど、フォローし合う風土です。 ✅ 現場に出すぎない工夫、あります 例えば： ・テレビ通話での遠隔対応 ・施工図の作り込みで現場の理解を深める工夫 ・職人さんにも伝わるようなフロー設計 など 「毎日現場へ行かない働き方」を、仕組みとして整えています。 ✅ 専門知識は1年かけて習得OK 現場同行・先輩のフォローあり。腰を据えて学べます。 【現役スタッフの声】ー 前はサブコンにいたんですけど、朝は早いし、帰りはいつも夜。 土日もスマホが鳴って、気が休まる時間なんてなかったんですよね。 でも今は、ほとんど毎日18時台には帰れてるし、休日に電話が鳴らないような働き方ができています。 正直、「この業界でも、こんな働き方できるんだ…」って、いまだにびっくりしてます。 10～12月の繁忙期も、営業や事務の人たちがしっかりフォローしてくれるので、プレッシャーを感じつつも無理しすぎず、取り組めています。 ー 【具体的な仕事内容】 ■床暖房システムの施工管理業務 既存取引先の事業所などから寄せられる不具合対応がメイン。 内容に応じて「電話対応」「現地訪問」「協力会社への依頼」など、柔軟に対応します。 ■現場協力業者の補助業務（冷暖房・輻射システム） JW-CADを使った図面作成、職人手配、現場サポートなど。 工期は3ヶ月～数年と工事規模により幅があります。 ※必要なツール：Word・Excel・JW-CAD ※専門性が高い仕事なので、必要な知識習得に時間がかかると考えています。入社後1年ほどは先輩社員との同行を通してじっくり知識を身に着けてください。 ※入社後1年間に関しては、現場作業の理解のため、現場に行く頻度を多めにする予定です。 ※上記と別に年3回ほど作業する協力会社さんへの指示出しで夜間（深夜1:00～3:00など）作業が発生する場合があります。この作業が発生した場合、業務時間は調整します。

求めている人材 学歴不問／空調・ガス・衛生・電気関連の経験2年以上 ●目安は新築の建物がどのような流れでできるか把握しているかどうか。建物ができるかの流れと、空調・ガス・衛生・電気関連の基礎知識を持ち合わせていれば問題ありません。「ゼネコン・サブコンの下請けで工事をしていた」という方、特に歓迎！ ●床暖房に限らず家庭用ガス給湯器やエコキュート、ビルドインコンロ（IH含む）など住宅関連の経験者もOK！ ※要普通免許／AT限定可

職場環境 福岡本社オフィス在籍の従業員の内訳は以下の通り。 施工管理／３名 営業／3名 設計／1名 総務・経理／3名 ※サテライトオフィスあり／大阪支社 〒532-0003 大阪府大阪市淀川区宮原1-1-1 新大阪阪急ビル3階

福岡県福岡市博多区銀天町2丁目３番３号牛昌ビル5F サンウエルス株式会社　福岡本社 【交通手段】 交通・アクセス 南福岡駅から徒歩5分

月給26万2000円～39万8000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 22万2000円 〜 33万5000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり2万円 〜 3万3000円（固定残業時間：1ヶ月あたり10時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり2万円 〜 3万円 ※一律手当の内訳：一律精勤手当：1万～2万円、一律業務手当：1万円 昇給年1回 賞与年2回（4～6ヶ月分／前年度実績120万円） 【別途支給】 通勤交通費支給／上限あり(月3万円) 家族手当／あり 住宅手当／対象者1万円～ 資格手当／施工管理技士：1級…1万5000円・2級…8000円 電気工事士：1種…1万円・2種…5000円 建築士：1級…2万円・2級1万円 【給与例】 給与例 【年収例】 ・31歳 1年目／400万円 → 33歳 3年目／470万円 → 35歳 7年目／550万円 ・41歳 1年目／430万円 → 43歳 3年目／500万円 → 45歳 7年目／600万円 ※給与額は経験・スキルを考慮して決定 ※業績により賞与額の変動あり

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 9:00～18:00／休憩1時間 原則残業なし！月平均残業時間10時間で、定時退社が基本です。 万が一あっても1日30分残る程度で、19時まで残ったら遅いほうです。

休日休暇 完全週休2日制／土日祝休み 長期休暇年3回／GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇 有給休暇／10～20日支給 自分のスケジュール管理次第にもなりますが、申請すれば、比較的自由に取得することができます。 産前産後休暇 育児休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社会保険完備 資格取得支援制度／施工管理技士・電気工事士に合格した際、取得費用を全額補助 退職金制度／中小企業退職金共済加入 再雇用制度／60歳定年、65歳まで延長可 評価制度構築中／会社の未来を考え、社員の評価制度を現在構築中 ―――――――――――― 「丁度いい距離感」の職場 ―――――――――――― 【採用担当より】 うちの会社って、みんな「付かず離れず」って感じなんです。気が合う人と飲みに行くこともあるし、行かなくても全然OK。気楽に、自分らしく働ける職場になれば嬉しいです。 入社後に困ること・悩むことがあれば、僕や、先輩にいつでも教えてください。場合によっては職種を変えることも含めて、続けやすい働き方を一緒に考えましょう。

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 経験者歓迎
• 残業なし
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社