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正社員

戦略人事マネージャー/KS-0197

FAST BPO株式会社

東京都渋谷区代々木

年俸480万円~720万円

仕事概要

仕事内容

仕事内容: 急成長BPO企業の戦略人事をゼロから創る! 【企業の未来をデザインする戦略人事へ】 – 労働集約型BPOベンチャーで、人と組織の進化を牽引する – ■ 企業紹介|成長の核は“人の力” 私たちは、コールセンター/営業代行/バックオフィスなどのBPOサービスを中心に成長してきた中小ベンチャー企業です。 1件1件の業務を仕組みに変え、社員一人ひとりの成長が組織拡張・事業拡大を牽引してきました。 現在は「企業の未来は人事戦略にかかっている」という考えのもと、経営直結の戦略人事機能をゼロから構築しています。 ■ 募集職種 戦略人事マネージャー候補 経営陣と共に事業・組織戦略を描き、人事施策全体を推進します。 採用のみならず、制度設計や人材育成、組織開発まで幅広く関与いただきます。 ■ 仕事内容 1. 人事戦略・組織戦略の立案と推進 ・ 事業計画に基づく採用・育成・配置戦略の設計 ・ 人員計画・採用KPIの策定、ダッシュボード化 ・ 労働集約型事業に最適化した採用チャネル・戦術の企画運用 2. 採用・育成の全体マネジメント ・ 経営幹部・マネージャー層・現場スタッフなど多層採用の戦略設計 ・ペルソナ策定・選考プロセス改善・面接官トレーニング ・ 入社後オンボーディングの企画運営と定着支援 3. 制度設計・組織開発 ・ 評価制度・等級制度・報酬制度の構築と運用 ・ 社内コミュニケーション設計・組織風土の醸成 4. データドリブン人事運営 ・ 採用・育成・離職データの分析と改善提案 ・ HRテックツール(ATS等)の導入・運用最適化 ■ このポジションの魅力 ・経営直結:経営陣と同じ視座で組織を設計できる ・裁量大:人事方針から制度までゼロから創れる ・事業インパクト:採用戦略が直接売上・成長に影響 ・成長環境:0→1フェーズの組織構築に携われる ■ 歓迎する人物像 ・ 経営と近い距離で人事戦略を推進したい方 ・ 未整備な環境をチャンスと捉え、主体的に仕組みを構築できる方 ・ データや数値に基づき意思決定を行える方 ・ 採用・育成・制度設計を横断的にリードできる方

求めている人材

求める人材: 1. 採用人事の実務経験 5年以上(プレイヤー経験含む) - 採用戦略の立案・実行(中途・新卒) - 評価制度設計、組織開発などの経験 - 労働集約型ビジネス(コールセンター、インサイドセールス、BPOサービス等)の事業特性理解 - または、多拠点展開企業での人事経験 2. マネジメントまたはリーダー経験 3年以上 - メンバー育成やチームマネジメント経験 - またはプロジェクト推進責任者としての経験 3. ベンチャー環境での変化対応力と主体性 - 未整備な環境を改善し、仕組みを構築した経験や意欲 - 人事機能をゼロから創り上げる姿勢 4. 基本的なPCスキル - Googleスプレッドシート、Officeソフト、データ入力などの実務操作 5. ATS(採用管理システム)の使用経験 - 候補者管理や採用プロセス運用の経験 1. 人事または経理財務の即戦力かつ構築経験者 - 採用戦略の立案・実行、評価制度設計、組織開発など、人事の仕組みそのものを創り・改善した経験がある - 特に、労働集約型ビジネスや多拠点展開企業での経験を持ち、事業特性を理解している方は大きなアドバンテージ 2. マネジメント・リーダーシップ経験者 - チームを率いた経験や、プロジェクト推進の責任者を務めた経験があり、組織全体を動かす視点を持っている 3. カオスを楽しみ、主体的に動けるベンチャー志向 - 人事部が未整備な状況を「仕組みを創る絶好の機会」と捉え、変化や課題に前向きに挑戦できる - 指示を待たず、経営陣や現場と密に連携しながら、自ら課題を発見・解決できる 4. 高い学習意欲と成長意欲 - 未経験領域にも積極的に挑戦し、知識やスキルを吸収して組織貢献に活かせる - 「人を見る目」や「組織を良くしたい情熱」といった、人事としての本質的資質を備えている

勤務地

東京都渋谷区代々木2-23-1ニューステイトメナー FAST BPO株式会社 勤務地: 勤務地 東京都渋谷区代々木2-23-1 ニューステイトメナー または 世田谷区松原3-40-7パインフィールドビルディング

給与

年俸480万円~720万円 給与: 想定年収 480万円~720万円 月給 40万円~60万円 賞与回数 業績賞与

勤務時間

固定時間制 勤務時間・曜日: 勤務時間 09:00~18:00 夜間勤務 なし

休日・休暇

休暇・休日: 休日 土日休み 年間休日 120日 休暇制度 年末年始休暇、有給休暇、夏季休暇、GW休暇、特別休暇、慶弔休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 福利厚生・諸手当 社会保険完備、資格手当、交通費支給、健康診断、役職手当、社員割引制度、資格取得制度 その他の福利厚生・諸手当 - 近距離奨励制度 - 半日休暇制度 - PC類貸与 - ウォーターサーバー完備 - 休憩室あり - 産休・育休制度(取得実績あり) - 親睦会費用一部負担 - 慶弔見舞金 ストックオプションあり

試用期間

試用期間あり 試用期間:3か月 試用期間中の労働条件:同条件

その他

その他: この求人は合同会社未来共創の職業紹介求人です。 履歴書&職務経歴書の添削はじめ採用担当者に 好印象を持って頂けるノウハウや 面接対応・対策もお教えします。 弊社で推薦文を作成し、 直接人事担当者にご推薦いたします。 直接企業様の人事判断で選考は行われますので、 スムーズに選考可能です。 その為、選考通過率も格段に違います。 また、あなた様に即した案件もあわせてご紹介いたします。 \ご応募お待ちしております!// 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 4,800,000円 - 7,200,000円 年俸 平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間

仕事に関するPR

Image戦略人事マネージャー|組織戦略の立案から推進まで担うImage
アピールポイント: ■ この仕事の特徴 ✓ 人事機能ゼロから戦略を描き、仕組みを創る 採用業務だけでなく、組織戦略や制度設計など経営直結の領域に関われます。 0→1フェーズだからこそ、ルールも制度も自ら設計・実行できる稀少な環境です。 ✓ 事業成長のカギを握るポジション BPOという“人が主役”の事業において、「誰を採るか」「どう育てるか」が事業成果を大きく左右します。 採用から育成・評価制度まで、一貫して組織の成長をデザインできます。 ✓ 経営に最も近い人事としてのキャリア形成 経営陣と日々直接やり取りし、提案が即実行されるスピード感。 将来的には人事責任者、HRBP、経営企画など多彩なキャリアパスが広がります。 ■ 求める人物像 ・ 戦略人事として経営と並走し、組織づくりに深く関わりたい方 ・ 未整備な環境をチャンスと捉え、仕組み構築・改善に主体的に動ける方 ・ データや数値をもとに課題を発見し、解決までやり遂げられる方 ・ 人と組織に真剣に向き合い、変化を楽しめる方 ■ 勤務スタイル ・ フルタイム歓迎、時短勤務も応相談 ・ 新宿/下高井戸オフィス勤務(原則出社) ■ 応募を迷っている方へ 「プレイヤーだけでなく、組織戦略を描く立場に挑戦したい」 「制度もルールも自分で創り上げ、会社の未来に直結する仕事がしたい」 そんな想いが少しでもある方、一度お話してみませんか? あなたの「経営視点」と「組織を良くしたい情熱」が、私たちの未来をつくります。 理念 ・ビジョン 私たちは、コールセンター、営業代行、バックオフィスなどのBPOサービスを通じ、成長を続けてきました。 その中心にあるのは、常に「人の力」です。 一つひとつの業務を積み重ね、仕組みに変える。 一人ひとりの成長が組織を拡張させ、その組織の進化が事業の飛躍を生み出してきました。 そして今、私たちは本気で考えています。 「企業の未来は、人事戦略と採用力にかかっている」と。 あなたの「人を見る力」と「組織を良くしたい情熱」は、私たちの未来を創る大きな原動力になります。 私たちは、単に業務をこなすのではなく、人が成長し、組織が変革していく過程そのものを楽しみ、そこから新しい価値を創り出していく企業でありたいと願っています。 共に、人事の仕組みをゼロから構築し、企業の未来をデザインしませんか? 仕事・事業 私たちは、コールセンター、営業代行、バックオフィスなどのBPOサービスを核に成長を続けるベンチャー企業です。 その競争力の源泉は、何よりも\「人の力」\にあります。 一つひとつの業務を丁寧に積み重ねて仕組みに変え、関わる人が成長することで組織が拡張し、その進化が事業の飛躍を支えてきました。 特に、労働集約型であるBPO事業では、\「誰を採るか」\が成長の成否を左右します。 このポジションは、まさに事業成長のドライバーとなる人事戦略を描き、実行する役割です。 採用戦略の立案・実行(プレイング)から、人事企画・運用(オンボーディング、評価制度設計、組織風土の整備など)までを幅広く担当いただきます。 現在は人事機能をゼロから創り直すフェーズにあり、プレイヤーとして現場に入り込みつつ、経営陣と直接議論し、人事制度や仕組みを自らの手で構築できます。 あなたのアイデアや施策がダイレクトに事業成果へとつながり、組織と企業の未来を形づくる。 そんなやりがいと責任を感じられるポジションです。 働く人・社風 私たちの職場は、風通しの良さとフラットな関係性が特徴です。 役員と現場メンバーの距離が非常に近く、あなたの意見や提案はダイレクトに経営層へ届き、即実行に移せる環境があります。 「この仕組みがあればもっと良くなる」というアイデアは、すぐに形にできる裁量とスピード感があります。 会社は現在9期目、急成長を続けるベンチャーフェーズの真っ只中。 まだ整っていない部分も多く、まさに「仕組みを創る」ことを楽しめる方にとって最高の舞台です。 0→1フェーズに立ち会い、自らの手で組織をつくり上げる醍醐味を味わえます。 「人が主役」の事業だからこそ、人と真剣に向き合い、組織の課題解決を楽しめる方を歓迎します。 変化やスピードを前向きに捉え、自ら行動を起こせる方には、大きな成長とキャリアアップのチャンスが広がっています。 多様なバックグラウンドを持つメンバーが、それぞれの個性を活かしながら、リラックスした雰囲気の中で会社の未来を共につくっています。

応募について

募集人数

1人

紹介企業情報

社名

合同会社未来共創

代表者

佐伯昌吾

本社所在地

6540113 兵庫県神戸市須磨区緑が丘2丁目22番12号

企業代表番号

0787416377

事業内容

人事・人材サービス

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。問題を報告する

原稿ID : b455a79371e9f2b0

掲載開始日: 2025/08/18(月)

戦略人事マネージャー/KS-0197

FAST BPO株式会社