虎ノ門/営業職オープンポジション/ITエンジニアの採用・就職・転職を支援 その他営業

企業名 ｐａｉｚａ株式会社 求人名 虎ノ門/営業職オープンポジション/ITエンジニアの採用・就職・転職を支援 仕事の内容 ITエンジニア向けの学習、就職、転職サービスを展開する当社。興味をお持ち頂きつつも、営業職としてどこのポジションがマッチ、経験が生かせるか分からない方に、当社から適性に応じて下記職種をご提案します。 ■学生向けキャリアアドバイザー：エンジニアを目指す学生への求人紹介、就職成功まで伴走 ■リクルーティングコンサルタント：中途採用向け人材紹介、ダイレクトスカウトサービスを提案 ■フィールドセールス：新卒採用向けダイレクトスカウトサービスの提案 ■インサイドセールス：ダイレクトスカウトサービス(新卒・中途）の新規顧客開拓 ■学校向け営業：学生向けのプログラミング学習サービスの新規学校開拓 募集職種 虎ノ門/営業職オープンポジション/ITエンジニアの採用・就職・転職を支援

必要な経験・能力等 【必須】営業経験（個人/法人問わず）2年以上 ★異業界から転職して活躍している社員が多いです。教育体制も充実！ 【歓迎】人材業界（採用媒体、人材紹介エージェント）の経験 【魅力】■需要が高まり続けるITエンジニアの採用に関わることで、日本のIT、デジタル化の促進に貢献するだけでなく、自身のIT×採用という市場価値を高めることができます。 ■上場に向け昨年7.1億円調達し事業の信頼性は抜群。安定性と成長性を兼ね備えています。 ■年間休日125休日/リモートワーク可能/残業20～30時間程度/服装自由 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

配属先情報 順調に事業拡大に成功しており、中途入社者が続々とジョインしています。

東京都港区虎ノ門2丁目3-17虎ノ門二丁目タワー18F paiza株式会社 予定勤務地 東京都港区 勤務地 勤務地① 事業所名：本社 所在地：東京都 港区 虎ノ門2丁目3-17虎ノ門二丁目タワー18F 最寄駅：東京メトロ 日比谷線 虎ノ門ヒルズ駅 徒歩1分、東京メトロ 銀座線 虎ノ門駅 徒歩4分 喫煙環境：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 備考： 転勤：無

月給28万5715円以上 想定年収 400万円～600万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥285,715～ 基本給￥212,625～ 固定残業代￥73,090～を含む/月 ■賞与実績:年4回 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

フレックスタイム制度 就業時間 （所定労働時間08時間）フレックスタイム制あり（コアタイム無） 休憩：60分 残業：有 備考：固定残業代の相当時間：44.0時間/月

休日 休日：124日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季3日 年末年始7日 その他（特別(慶弔)休暇） 有給休暇：（3か月後に8日付与）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 リモートワーク可 （全従業員利用可） 時短制度 （全従業員利用可） 服装自由 （全従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：■リフレッシュ休暇 ■関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設・スポーツ施設利用可能

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：【メディア事業】■プログラミング転職サイト「paiza転職」の企画運営 ■プログラミング就活サイト「paiza新卒」の企画・運営 他 【プログラミング学習事業】■動画学習サービス「paizaラーニング」の企画・運営 設立：2012年02月 代表者：代表取締役 片山 良平 従業員数：201人 平均年齢：36.1歳 資本金：392百万円 株式公開：非公開 主な株主：株式会社ベネッセホールディングス パーソルキャリア株式会社 J-STAR NO.4-A, LP等 本社所在地：〒105-0001 東京都港区 虎ノ門 2-3-17 虎ノ門二丁目タワー18F その他備考・企業からのフリーコメント：【paizaのサービス特徴】国内最大規模の70万人の会員数を誇るプログラミング学習とエンジニア採用を支援する個人・企業の成長プラットフォームです。【強み１】ここでしか出会えない候補者：ラーニングやスキルチェックのサービスで集客を実現し、他のエンジニア転職サービスには登録していない候補者を保有しています。【強み２】スキルを基準にした採用：：スキルチェックによりエンジニアのスキルレベルが確認できるため、職務経歴書ではわからない技術力による採用活動が可能になります。スキルの不透明さから生じていた企業と求職者とのミスマッチを解消します。また、学校・学生向けのサービス導入も進んでいます。コンセプトはプログラミングのセンター試験。paizaを使ってプログラミングを学習した方が、学習ランク・点数に合わせた求人に応募するなど、ITエンジニアにとってのラーニング→スキルチェック→就職・転職という唯一無二の成長プラットフォームになっています。マンガやゲームなどコンテンツ（ https://paiza.jp/entertainment ）も人気です。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体

• 業界未経験歓迎
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