資格必須のグループホームのケアマネージャー
株式会社大起エンゼルヘルプ
仕事内容 認知症の高齢者を少人数でケアするグループホームは現在、最も効果の高い認知症高齢者ケアのあり方とされます。 介護の基本である認知症の方との接し方や関り方を学び介護のベースをつけるところから始められます。 私たちと同じ、日常生活を過ごすにあたり、ご入居者の出来ないことを支援します。 例えば、ご入居者が自分でご飯を食べることが出来なければ食事介助をします。 逆に言えば、ご入居者が自分でご飯を食べることが出来ればその方には食事介助をしません。 また、箸で食べることは出来ないがスプーンやフォークで食べることが出来るのであれば、職員は先回りしてそれを準備しておく。 こういったようにその方のできないところを支援し、できるように声掛けし、日常生活が出来るように応援することがお仕事でありますので、 「何でもやってあげる」「してあげる」ことが仕事ではありません。 こういったことから人が生きていくことを支援し介護の仕事を実践しながら、介護計画を作ります。
東京都荒川区荒川8-8-3 グループホームなごみ荒川
休日休暇 シフト制 年間休日108日（月9日休み） 有給休暇 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休業（最長3年まで取得可・男性育児休業実績あり） 介護休業（仕事と介護の両立支援「トモニン」マーク取得） 介護休暇（仕事と介護の両立支援「トモニン」マーク取得） 子の看護休暇
掲載開始日：2025/04/25（金）
- 求人情報
メディアにも出演した「和田行男」が部長の会社です。
募集要項
仕事内容
認知症の高齢者を少人数でケアするグループホームは現在、最も効果の高い認知症高齢者ケアのあり方とされます。
介護の基本である認知症の方との接し方や関り方を学び介護のベースをつけるところから始められます。
私たちと同じ、日常生活を過ごすにあたり、ご入居者の出来ないことを支援します。
例えば、ご入居者が自分でご飯を食べることが出来なければ食事介助をします。
逆に言えば、ご入居者が自分でご飯を食べることが出来ればその方には食事介助をしません。
また、箸で食べることは出来ないがスプーンやフォークで食べることが出来るのであれば、職員は先回りしてそれを準備しておく。
こういったようにその方のできないところを支援し、できるように声掛けし、日常生活が出来るように応援することがお仕事でありますので、
「何でもやってあげる」「してあげる」ことが仕事ではありません。
こういったことから人が生きていくことを支援し介護の仕事を実践しながら、介護計画を作ります。
求めている人材
介護支援専門員の資格をお持ちの方
未経験OK
学歴不問
ブランクOK
PC操作ができる方
＼こんな方にもオススメ／
福祉業界で社会貢献がしたい方
訪問介護・訪問入浴経験者
身体介護・生活援助・ケアワーカー経験者
＼以下での勤務経験者は優遇いたします／
デイサービス
グループホーム
サービス付高齢者住宅
住宅型有料老人ホーム
特別養護老人ホーム
介護老人保健施設
介護付有料老人ホーム
※65歳定年制度
年齢の条件と理由：あり（65歳定年制度）
勤務地
東京都荒川区荒川8-8-3
グループホームなごみ荒川
【交通手段】
交通・アクセス
・都電荒川線「荒川二丁目駅」「荒川区役所前駅」下車 徒歩約9～10分 ・つくばエクスプレス線、日比谷線「南千住駅」下車 徒歩約22分
給与
給与詳細
基本給：月給 21万2282円 〜
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
基本給212,282円＋職務手当（計画作成担当者）10,000円＋介護支援専門員手当10,000円＋夜勤手当1回あたり5,000円
※上記、月給欄は基本給のみの金額で夜勤等の手当は含まれておりません。
※介護の基礎資格（介護職員初任者研修・旧ヘルパー2級等）をお持ちでない場合は基本給202,174円になります。
・試用期間中（入社日より3ヶ月経過後の20日まで）は基本給199,262円
※介護支援専門員手当は計画作成担当者で職務に従事した際に支給
・夜勤業務は月に6回程度
・入社時OJT期間中に育成担当者とともに夜勤に従事した場合、夜勤手当3,000円/回
・処遇職務手当有り（役割に応じて手当が発生）
・別途3ヶ月毎に処遇改善に基づく一時金支給あり（業績による）
・賞与あり（年2回・業績による）
・昇給制度あり（年1回・規程あり）
・退職金制度（在職3年以上・規程あり）
・交通費支給（規程あり）
勤務時間
シフト制
勤務時間詳細
総労働時間：1ヶ月あたり171時間19分
日勤：9：00～18：00（休憩60分）
遅番：11：00～20：00（休憩60分）
夜勤：18：00～翌11：00（休憩180分）
※夜勤は2日間勤務扱いになります。（夜勤は月に6回程度）
休日・休暇
休日休暇
シフト制
年間休日108日（月9日休み）
有給休暇
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休業（最長3年まで取得可・男性育児休業実績あり）
介護休業（仕事と介護の両立支援「トモニン」マーク取得）
介護休暇（仕事と介護の両立支援「トモニン」マーク取得）
子の看護休暇
試用期間
あり
試用・研修期間：入社日より3ヶ月経過後の20日まで
試用・研修期間の条件：給与条件が異なる
【給与】
本採用と異なる
基本給 : 月給 19万9262円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
待遇・福利厚生
【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
・社会保険完備
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種費用一部支給
・法人契約会員制保養施設（エクシブ）※箱根離宮等
提携しているリゾートホテルの利用が可能です。
・東京ドーム（巨人戦）
年に2回全職員対象に、東京ドームで開催の巨人戦ペアチケットを職員の希望者で抽選を行い、当選した職員にプレゼント
・メンタルヘルスカウンセリング
専門のカウンセラーによるカウンセリングを受けられます。
（相談した方のプライバシーや個人情報は護られます）
他、お年玉企画等。
職場環境
職場環境
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
企業概要
応募について
選考の流れ
[1] 面接設定担当より面接日程の調整等の連絡をさせて頂きます
↓
[2] 面接実施
面接時マスク着用OK
↓
[3] 採用決定のご連絡
↓
[4] 入社
入社日相談可能です
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