施設管理スタッフ

仕事内容 浴場の管理（お湯の温度や塩素濃度など）、浴場内の清掃、各メーターの検針、タオル・アメニティ類などの備品管理、施設内の修繕や電球の交換、敷地内除雪、マイクロバスでの送迎、客室やコテージベッドメイクなど業務全般を行います。 仕事内容の変更 なし

資格 普通自動車免許 ＜お持ちの方尚可＞ 大型特殊免許、中型・大型自動車免許 ※入社時にお持ちでない方も、入社後取得可能です。 （取得時は免許取得手当あり＆試験費用当社負担） 求める人物像 未経験者応募OK 年齢 18歳以上（例外2） （例外事由2号）労働基準法等の規定により年齢制限が設けられているため

〒071-1555北海道上川郡東神楽町25号 森のゆ 花神楽 勤務先 上川郡東神楽町25号 勤務先の変更 なし 受動喫煙防止措置 屋内禁煙、喫煙所あり 【交通手段】 最寄り駅 千代ヶ岡駅 車で17分

月給20万円～25万円 給与 月給200,000〜250,000円 ※固定残業代14,25〜20h分、20,600〜28,200円を含む。超過分は別途支給。

シフト制 時間 以下のシフト制 （a）8：00〜17：00（休憩1時間15分／実働7時間45分） （b）10：00〜19：00（休憩1時間15分／実働7時間45分） （c）16：30〜翌12：00（休憩4時間／実働15時間30分）※1回の出勤で2日分勤務となります。 ※（c）は月4〜8回程度です。 残業 ◇閑散期／月平均15時間 ◇繁忙期／月平均20時間

休日 6〜10月／月7〜8日 11〜5月／月8〜9日 ※シフト制（希望休を考慮）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 正社員登用制度有 ※入社6カ月〜1年で正社員登用を見込んでいます 諸手当 交通費規定支給（上限2万円）、家族手当（配偶者／月8,000円、子一人4,000円）、役職手当、夜勤手当（1回1,500円） 福利厚生 各種社会保険完備、車通勤可（無料駐車場完備）、制服貸与、入浴無料（ご家族も）、食事補助有、同グループホテルの社員割引有、退職金制度有、休憩室完備（2段ベッドがあり、自由に利用可能） 昇給・賞与 昇給年1回有、賞与年2回有 UIターンサポート 面接日・入社日調整可能です。

試用期間なし

期間の定め あり 期間 1年更新 ※正社員登用制度有（入社6カ月〜1年で、正社員登用を見込んでいます） ※正社員登用の実績もあります。 契約の更新 あり 契約の上限 なし 関連リンク [採用サイトインタビュー]（https://hp-kita.com/morinoyu-hanakagura） 事業内容 ホテル 電話 0166-83-3800（担当／浦野） 住所 上川郡東神楽町25号

• ブランクOK
• 交通費支給