看護師/緩和ケア病棟

京都民医連あすかい病院 求人概要 京都民医連あすかい病院：看護師/緩和ケア病棟/正職員 ★入職祝い金10万円支給★年間休日124日＆有給取得率は9割超え◎バイク・自転車通勤OK☆安定昇給や賞与実績3ヶ月あり♪【京都市左京区・出町柳駅・病院/緩和ケア病棟・看護師・正職員】  職種 看護師/緩和ケア病棟  所在地 〒606-8226 京都府京都市左京区田中飛鳥井町89番地  給与 月収25万7700円（月給22万2100円＋準夜手当1万1600円＋深夜手当2万4000円） 月収35万831円（月給30万7000円＋準夜手当1万3536円＋深夜手当3万295円） ※上記は準夜勤4回（1回2900円～3384円）、深夜勤5回（1回4800円～6059円）の場合の月収例です。詳細は下記をご確認ください。  月給22万2100円～30万7000円＋準夜手当1万1600円～1万3536円（1回2900円～3384円×月4回）＋深夜手当2万4000円～3万295円（1回4800円～6059円×月5回） ※月給に調整手当9300円、看護職員処遇改善評価料1万2000円、評価料5500円を含む ※経験・能力により異なります（※経験者の方は前職給与考慮致します）  求人詳細 ★入職祝い金10万円支給★年間休日124日＆有給取得率は9割超え◎バイク・自転車通勤OK☆安定昇給や賞与実績3ヶ月あり♪【京都市左京区・出町柳駅・病院/緩和ケア病棟・看護師・正職員】 緩和ケア病棟で、正職員の看護師を募集中☆経験者の方は前職の給与を考慮します♪年間休日124日＆休暇制度も充実しており、プライベートも充実できます◎ぜひエントリーください♪≪直接のご応募で就職祝い金を支給します（支給要件あり）≫  職種 看護師/緩和ケア病棟  仕事内容・PR ◎━－━◎ 正職員・看護師を募集中（緩和ケア病棟）【京都民医連あすかい病院】 ◎━－━◎  ◎━－━◎ 仕事内容について ◎━－━◎ お仕事は、緩和ケア病棟での看護業務全般をお任せします。  ≪1日のスケジュール例≫ 8:30 申し送り 9:00 口腔ケア、排泄介助 9:30 検温、検査、処置など 12:30 昼休憩 13:30 カンファレンス 15:00 検温、処置、記録 16:30 終礼 17:00 終業  ◎━－━◎ こんな方も必見 ◎━－━◎ ＊緩和ケアに興味がある方 ＊看護師での勤務経験が少ない方、ブランクがある方 ＊子育て中の方など、働くペースを調整したい方 ＊自分のための時間を確保してプライベートを充実させたい方  ◎━－━◎ 病棟について ◎━－━◎ 当院の緩和ケア病棟は21床です。 その人らしさを支えるため、身体的、精神的苦痛に対し、専門的な緩和ケアを提供しています。 また、社会的苦痛の緩和のために、多職種でその人のベストを考えています。 自宅への退院を希望された時は、短期間で調整し実現します。 差額ベッド料を必要としない無差別平等の医療を提供し、その人の希望が叶えられるように、『その人らしく生ききることを支える』ことができる緩和ケア病棟を目指しています。  ◎━－━◎ 職場環境について ◎━－━◎ ＊年間休日124日に加えて女性には生理休暇が月1日（年間12日）、夜勤勤務者には夜勤休暇が年3日が加えられます。 ＊有休消化率は91.0％、平均取得日数は年間17日！（2022年実績）※実質年間休日140日以上！ ＊三交代勤務体制導入ですが、勤務と勤務の間隔は12時間以上。準夜→日勤、日勤→深夜などの無理なシフトはありません♪ ＊日本看護協会も推奨している体に優しい正循環勤務シフトを導入。 （正循環勤務シフトは人間の生体リズム合わせた勤務シフトで心身ともに整った状態で夜勤に臨めます。） ＊入職後は一人一人のペースにあわせて丁寧に指導。焦らずじっくり業務を覚えていくことが可能！ ＊安定昇給が毎年あり、賞与3ヶ月実績で長く働くことで収入アップも目指せます！ ＊住宅手当＆寮あり、院内保育制度ありなど福利厚生も豊富。 ＊人間関係が良好で、医師を含めた多職種と気兼ねなくコミュニケーションが図れます◎  ◎━－━◎ 働くスタッフからの声！ ◎━－━◎ Q.入職のきっかけは ＊学生時代に当院の看護師と関わる機会があり優しく接していただけたこと、雰囲気・印象が良かったこと。 ＊インターンシップの際に、働く看護師さんから「ここは人が良い」、「みんなで協力しあう雰囲気がある」といったお話を聞けたこと。 ＊教育体制が整っていて、風通しの良い組織だという印象を受けたこと。  Q.働いてみてよかったこと ＊優しく丁寧に指導をしていただけたこと。 ＊関わるスタッフが多く中が良いこと。 ＊休み希望が取りやすく、夏と冬に2回長期休みが取れること。 ＊患者様一人一人と長く関わることができる。 ＊私は共働きですが子育てに無理がないよう勤務を調整してもらい仕事を継続できたこと。 （夜勤のシフトを調整していただく、院内保育所を利用できるなど） ＊部署異動についても意向を聞き入れていただき希望の配属先で勤務を継続させてもらえこと。  雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。  雇用形態 正職員  雇用期間 雇用期間の定めなし

京都府京都市左京区田中飛鳥井町〒606-8226 京都府京都市左京区田中飛鳥井町89番地 京都民医連あすかい病院

給与例 【モデル給与】 ①4年制大卒・看護師経験5年の場合 年収421万6104円 月収29万5242円×12ヶ月＋賞与67万3200円（22万4400円×3ヶ月分） ※月収内訳：基本給22万4400円＋調整手当9300円＋看護職員処遇改善評価料1万2000円＋評価料5500円＋深夜手当2万5855円（5171円×5回）＋準夜手当1万2116円（3029円×4回）＋休日手当6071円  ②4年制大卒・看護師経験15年の場合 年収524万2404円 月収36万5167円×12ヶ月＋賞与86万400円（28万6800円×3ヶ月分） ※月収内訳：基本給28万6800円＋調整手当9300円＋看護職員処遇改善評価料1万2000円＋評価料5500円＋深夜手当3万390円（6078円×5回）＋準夜手当1万3564円（3391円×4回）＋休日手当7613円

休日・休暇 年間休日124日 4週8休制＋祝日 年末年始休暇6日 夏期休暇3日 生理休暇（女性のみ月1回） 結婚休暇7日 忌引休暇 産前産後休暇（産前8週間、産後8週間） 育児休業制度 妊婦健診休暇 参観休暇 リフレッシュ休暇 夜勤休暇3日（6・10・3月、3交代職場で夜勤8回以上/月の勤務者） 有給休暇（法定通り） ※有給休暇の平均取得日数は約17日程度（2022年度実績）、実質年間休日140日以上！