児童発達支援の児童発達支援管理責任者/LITALICOジュニア 石神井公園教室

仕事内容: 【仕事内容】 「LITALICO（りたりこ）ジュニア」での児童発達支援管理責任者のお仕事です。 〜具体的なお仕事〜 ・お子さまの特性、生活・ソーシャルスキルの把握 ・保護者のニーズを確認 ・サービスの管理 ・教育・育児・発達における相談対応 ・地域の関係機関との情報交換 ・福祉サービスの説明 ・関係期間利用の際のアドバイス　など

求める人材: 相談支援従事者初任者研修受講であり 下記いずれかの条件を満たす方 ・児童発達支援管理責任者研修受講者 ・サービス管理責任者研修受講者

東京都西東京市保谷町5-8-13カーサビアンカ20201F102・B 株式会社LITALICO 勤務地: 東京都西東京市保谷町5-8-13 カーサビアンカ2020 1F102・B LITALICOジュニア西武柳沢教室 ※敷地内禁煙となります。 【交通手段】 アクセス: 西武新宿線「西武柳沢駅」より徒歩7分

月給34万900円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥340,900は1か月当たりの固定残業代￥45,500（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。

シフト制 勤務時間・曜日: 【勤務時間】 1日平均8時間（8:00~21:00の間） ※シフト制 ※土日祝勤務あり（教室・時期によって固定休あり） ※連休取得可能！有給もとりやすい環境です。

休暇・休日: ・年間休日120日以上 ・毎月カレンダーの土日祝の日数分休暇あり ・有給休暇（入社初月に付与） ※有給休暇は時間単位での取得が可能です。 ・ライフサポート休暇（有給） 上記の年次有給休暇に加えて年間最大7日付与される有給休暇です 用途は問わず、1時間単位で取得可能 ・ライフサポート休暇（無給） 無給の休暇制度で、年間最大5日付与されます 用途は問わず、1時間単位で取得可能 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 →育休延長制度/時短勤務延長制度もあります。 ※ご本人かパートナーの出産に伴い性別を問わず育児休業を取得できます。2歳以降～最長小学校就学前まで延長も可能です（保険適応範囲などは法規定による）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・給与改定年2回（4月・10月） ・賞与年2回（5月・11月） ・交通費支給（上限5万円／月） ・定年制度はございません。 ※年齢を気にせず応募・勤務いただけます ・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災）） ・有給休暇（入社初月に付与） ※時間単位で使用することも可能です ・週の勤務時間 ※週40時間（週5日）・週35時間（週5日）・週32時間（週4日）から選択可能です（一部規定あり） ・育休延長制度/時短勤務延長制度 ※ご本人かパートナーの出産に伴い性別を問わず育児休業を取得できます。2歳以降～最長小学校就学前まで延長も可能です（保険適応範囲などは法規定による） ・パートナーシップ制度の対象を拡大 ※同性パートナー、事実婚でも忌引休暇、介護・育児休業の対象となります ・健康診断無料 ※年1回の健康診断費は会社が負担します ・インフルエンザ予防接種費用負担 ※予防接種の費用を一部会社負担します ・健康サポートグループ ※健やかに働くための情報配信や、心身の不調時にカウンセリングが受けられます ・社内公募制度（他事業部へのキャリアチェンジが可能） ・社内表彰制度（年に1~2回、実践例の報告や表彰あり） ・カムバックエントリー制度 ※ 留学や院進学を理由に一時的に会社を離れても、復帰することが可能です ・兼業制度 ※同業他社を含む副業が可能です ・育児休暇中の兼業OK ・確定拠出型年金制度 ※資金形成のための支援制度です ・従業員持ち株会 ・ベネフィットサービス（TJK） ※TJK（東京都情報サービス産業健康保険組合）が提供する福利厚生サービスで 保養施設やレジャー、健康管理等において様々な特典があります ・各種社内勉強会あり

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【応募方法】 ①応募ボタンより必要事項を入力の上、送信して下さい。 ②メールにてご連絡を差し上げます。 ③面接 　採用担当または現場責任者 ※面接の回数は1～2回程度となります。 ④内定 ※入社日についてはご都合に合わせて調整いたします。 ※採用状況に応じて通勤可能範囲で別拠点をご案内させていただくケースがございます。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 340,900円 (月給) 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給