ノベルティの企画・提案営業

仕事内容 間伐材・国産木材を利用した環境にやさしいノベルティを企画・提案する仕事です。展示会にご来場されたお客様、自社ホームページにお問い合わせ頂いたお客様方への商品訴求、企画提案などがメインになります。  ・問い合わせ対応 自社サイトから問い合わせがあったお客様へ連絡をし、どういったノベルティを作りたいのかのご要望をお聞きします。それをもとに、見積もり作成、提案書作成、など受注までの工程をご担当頂きます。  ・展示会後の追加提案 展示会にご来場頂き、名刺交換をしたお客様へ、状況のお伺いや追加のご提案を行います。オンラインでの打ち合わせも多いですが、実際の製品を目で見て、肌で感じて、決めるお客様が多いので、訪問での商談機会もあります。  【成果が出やすい環境】 もともと環境への配慮や、社会貢献、SDGs、CSR、ESG経営、などに理解があり、当社の製品に興味があるお客様からの問合せがほとんどです。そのため新人からベテランまでを入れた営業部全体の受注率は「33～44％」と非常に高く、月平均14～16件程度の受注を行っています。お客様に喜んでいただける機会が多く、成果が出しやすいため離職率が低いのも当社の自慢の1つです。 当社の製品に興味があるお客様へのご提案となりますので、「セールス」というよりは「ご要望を形にする」ためのヒアリング、といった形の方がイメージは近いです。受注生産でオリジナル製品の作成も行っているので、お客様と一緒に企画し、試行錯誤して創り上げていく過程も楽しめます。  【ＦＲＯＮＴＩＥＲ ＪＡＰＡＮ株式会社について】 森は定期的に人が手を加えることで、密集した空間に光が届くようになり、より健やかに木が成長してくれます。こうした間引きの過程で生まれる木材を間伐材といいます。 当社は、この間伐材をはじめとした国産材を活用した、法人向けのノベルティーグッズ、一般向け木製品制作を行うメーカーです。 元来、間伐材は紙や割り箸などに活用されてきましたが、その利用量は年々減少し、社会的に問題視されています。 私たちはこの間伐材を、名刺、時計、タンブラー、など様々な商品にデザインすることで、これまでなかった新しい価値を生み出しています。 社会性が高く、環境に配慮した製品を通じて、企業のSDGs/ESG経営の推進をお手伝いしています。

東京都港区芝2-1-28　芝アネックスビル2階 FRONTIER　JAPAN株式会社

給与例 年収510万円（入社4年 32歳 月給34万円×12カ月＋賞与年2回） 年収420万円（入社2年 28歳 月給30万円×12カ月＋賞与年2回）

休日休暇 年間休日120日 完全週休2日制（土日）、祝日 ・GW休暇(3日) ・夏季休暇(3日) ・年末年始休暇(5日) ・有給休暇 ※飛び石連休に挟まれている平日や、祝祭日の土曜日の前後に、有給休暇の取得を推進。 会社全体で気兼ねなく休みやすい風土を作ることで、全員100％の有給消化を目指しています。