サービス提供責任者

仕事の内容 ✅ 今の訪問介護、給料が安すぎる ✅ 今の職場、残業が多すぎるし、サービス残業もある・・ ✅ 障がいの訪問介護もやってみたい ✅ わからない事あったら聞ける人がほしい ✅ ケアマネの無茶ぶりに会社が守ってくれない・・ ✅ 今の訪問介護、離職率高すぎ・・ ✅ 1からみんなで作り上げるのは好きだ ✅ 人間関係が良い職場で働きたい！ ✅ 安定した会社で働きたい！ もし、これらの中に１つでも該当することがあって、「このままじゃ、ダメだ・・」と悩む気持ちがあったとしても、ご安心ください！ おおげさかもしれませんが、たくさんある求人の中から、このページに出会った事が、「あなたの人生のターニングポイント」になるかもしれません。 ー ご挨拶遅れて失礼いたしました。 株式会社ケアフリー代表の芝田 知明と申します。 「なぜ、このページとの出会いが、ターニングポイントになるのか？」と言いますと、「うちに勤めたスタッフのスキルや経験をあげ、プロとして、社会に貢献してもらうこと」が、弊社の使命だからです。 ー それでは、なぜ、「弊社なら、あなたの悩みを解消できるのか？」について、その理由を、１つ１つ説明させていただきますね。 ちなみに、弊社は、「ケアマネさんや利用者さんとの調整に疲れ、孤独すぎるサ責を支えたい」という思いをもっています。 だからこそ、「うちの考え方をしっかりお伝えし、サービス提供責任者であるあなたとの出会いを大事にしたい」とも考えてます。 ですので、この求人も、他の求人とは違って、かなり長文になっています。 なので、いっぺんには読めないかもしれませんので、いったん、こちらの求人を『お気に入り登録』いただいて、ゆっくり、じっくりお読みいただければと思います。 ー 【経験者だから！２７万スタート】 今回の求人は、固定残業１５時間含む形ですが、２７万円スタート。 神戸のサ責のお給料が23万から25万くらいのところが多いので、良い方だと思います。 ちなみに、この背景としては、「プロとしてサ責をやってきたあなたの経験を評価したい」という思想があるからです。 ー 【残業代１００％支給】 今回の求人には、「みなし残業代」がついてはおりますが、それを越えた分については、１００％しっかりお支払いをしています。 なぜなら、弊社は、コンプライアンス重視の社風だからです。 ー 【もっとも、残業はしてほしくない】 とはいえ、残業を推奨しているわけじゃありません。 むしろ、「プライベートが充実して、元気だからこそ良い仕事ができる」と考えているので、残業はなるべく無いようにしています。 具体的には、残業を「許可制」にしていますし、許可がおりるのも「サービス提供に関するもの」というのが原則となっています。 ですので、ライフワークバランスを保ちながら、利用者さんへの良いサービス提供を、訪問スタッフと共にしていただければと思ってます。 ー 【あなたの経験を評価！】 訪問介護って、「複雑なルール」があったり、ケアマネさんと上手くやっていかなきゃいけなかったり、利用者さんのニーズをしっかり把握できてないとダメですよね。 だからこそ、「訪問介護の管理者経験」や、「高齢者のサ責経験」は、とっても評価できるものだと考えています。 こういった考え方だからこそ、弊社は、２７万円スタートとしているんです。 ー 【オープニングスタッフ】 今回の求人は、開設まもない事業所（2023年11月開設）のものになります。 「歴史が長い事業所」だと、「おつぼねさんみたいな、変わった人が牛耳っている」みたいな、働きにくい職場ってありますよね。。。 この点、うちは、オープニング直後なので、変なしがらみがありません！ 利用者さんも、３，４人からはじめられるので、１から落ち着いて、事業所を作っていっていただけますよ！ ー 【主な仕事内容】 ・サービス提供 ・介護計画書作成 ・モニタリング ・新規利用者様の調整・契約 ・サービス担当者会議出席 ・月７０時間水準の訪問 ー 【成長中のグループのため増員募集】 今回の求人は、「オープン直後」のものではありますが、増員募集となります。 というのも、弊社ケアフリーは、大阪を中心に、複数店舗展開しており、今後、神戸にも力を入れていくこととしているからです。 ー 【拡大成長中の安定企業】 ケアフリーは、２０２３年１１月現在で、８拠点。 なので、安定性の面や、今後の給料アップに関しても、期待がもてると思います。 ー 【グループ内に先輩サ責がいる】 「高齢者のサ責はやったことあるけど、障がいはない」「経験あるけど、自分の判断が不安なとき、誰かに相談したい」という方も、いるかもしれません。 ですが、その点は、ご安心ください！ なぜなら、弊社は、「グループ内にサ責の先輩」がたくさんおり、気軽にアドバイスを聞く事ができる環境だからです。 ですので、安心して、仕事に取り組んでもらえると思いますよ！ ー 【バックアップがすごい会社】 サ責の仕事をしていて、「困ったな・・どうしよう・・」ってなこと、結構ありますよね。 弊社は、そういった時、「全力バックアップ体制で、サ責を孤独にしない！」という体制をとっています。 具体的には、「フットワークが軽い本部スタッフ」が、現場にかけつけ、サ責の悩みによりそい、時には、謝罪のフォローなんかもしています。 ちなみに、「なんで、ここまでフォローしているのか？」というと、「サ責は本当に大変な仕事で、孤独。だからフォローしてあげなきゃ続かない」と考えているからです。 というのも、ケアマネさんが、（こっちの時間がないのに）、「ちょっとやってあげて」と、（サ責業務とは無関係な）仕事の無茶ぶりとか、してきたりしますよね（苦笑） もっとも、サ責も人間。しかも、忙しい。 なので、孤独感を放置してたら、心が折れ、介護福祉業界から去ってしまいます。 でも、それは、少子高齢化時代において、損失でしかない。 であるからこそ、「サ責によりそってあげ、しっかりバックアップしてあげなきゃ」と考え、本部サポートを充実させているんです。 ー 【長く働ける職場】 介護業界は、残念ながら「離職率が高い会社」が多いですよね。。。 ですが、弊社は、定着率がとっても高いです。 お仕事を始めたものの、すぐにやめてしまうような人は本当に少ないです。 具体的には、現在在籍しているスタッフの平均継続年数は「８.８年」です。 離職者に限っても、「４.４年」となっています。 約100名のスタッフがいる規模の介護事業所で、この数字はかなり長い方だと思います。 こんな風に長く勤めてもらえるよう、「働きやすい環境づくり」には特に力をいれています。 そして実際に、「職場の風通しは最高」です。 もっとも、ただ「風通しが良いですよ」とうたっている会社ってたくさんあるかと思います。 なので、「それ本当？？」って思うあなたの気持ちも無理がありません。 ですので、今回、「匿名」でスタッフアンケート（グループ内）をとり、こちらの求人原稿に掲載しています。 なので、ぜひそちらをチェックしてみて下さい！ ー 【いったん募集枠に限定があります】 弊社は、ありがたいことに、多数のお問い合わせをいただいてます。 また、入社後も、お一人お一人に寄り添う姿勢のため、基本的に、「いっぺんにガバッと採用」といった事はしておりません。 そのため、今回の求人も、募集枠を限定させていただいてます。 ー 【まずはひとまずコンタクト下さい】 弊社は、応募者の方々との出会いを大切にしています。 なぜなら、最終的に、弊社にご縁があろうとなかろうと、「同じ地域で暮らしている地元の方々」という意味では、広い意味での仲間だと考えているからです。 であるからこそ、 「まだ決めてないけど、ちょっと話だけ聞いてみたい」 「職場のふんいきを見てみたい」 「事業所の考えを聞いてみたい」 こういった相談も大歓迎！ お電話でも、応募欄からでも、まずはお気軽にコンタクトください。 「ひとまず応募ボタンで申請」をしていただき、その後のお電話やメールにて、「ひとまず話だけ聞きたいんです」と仰って頂ければと思います。 ー 【人気の事業所のため、定員が埋まる場合もあります】 弊社は、ありがたい事に、応募者さんからの問い合わせを日々頂いてます。 そのため、タイミングによっては「定員がうまってる」という場面もありえます。 ですが、そういった場合でも、「ご応募いただいた方に、優先的にコンタクトいただく」といったスタンス。 ですので、まずはいったんお問い合わせいただければと思います。 ー 以上のような考え方のもと、弊社は事業を行っています。 こういった考え方に、「いいね！」と少しでも感じたようでしたら、まずはお気軽にご連絡ください（お電話、応募欄から）。 「入社するorしない」はひとまず置いておいてOK。 ご挨拶かねがね、ゆっくり話をさせていただき、「自分とフィットするな」といった感覚を、リアルにお確かめくださいませ（違うなと感じたら、遠慮なく、お断りしていただいて構いません。その方が、お互いにとって幸せですので）。 最後までお読みいただき、ありがとうございました！！ ー 【７月５日追記】 多数のご応募、ありがとうございます！ 業績好調のため、引き続き、募集をしております。 ただ、大変恐縮ですが、人員が充足して、「募集終了」となってしまう場合もありますので、「興味あるかも」という方、お早めに「応募する」ボタンから、ご連絡いただければと思います！

応募資格 訪問介護の管理者ないしは、サービス提供責任者の経験者（高齢者のみの訪問介護でも可）

職場環境 あり（屋内禁煙）

607-8143京都府京都市山科区東野南井ノ上町16-21 株式会社ケアフリー 勤務先名 勤務先名: ケアフリー山科 【交通手段】 交通手段 バイク、自転車通勤OK JR山科駅 バス１５分

月給27万6000円～30万円 給与 月給 276,000円 ～ 300,000円 ※基本給・固定残業代の総額 固定残業代：あり 固定残業代 22,500円 固定残業時間：15 時間 ※固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する ※みなし残業15時間分（22,500円分）含む。超過分は別途支給します。 ※詳細なスタートのお給料は会社規程によりますが、今回は経験者求人のため２７.６万円を下限としています（ただし、15時間分のみなし残業代を含みます） ※奨学金返還支援制度有り

シフト制 勤務時間 平均所定労働時間：172時間/月 平日9：00〜18：00 シフトにより勤務時間は変化します。 就労期間：無期雇用（雇用期限の定め無し）

休日休暇 週休２日のシフト制

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 福利厚生 【福利厚生】 制服貸与 健康診断

試用期間あり 本採用と条件が同じ ３ヶ月（給料等の条件同じ）

その他 お仕事No：サービス提供責任者

• 有資格者歓迎
• オープニングスタッフ
• 交通費支給