提案営業(アミューズメント業界向け)

仕事内容: ■仕事の流れ ・訪問や電話でニーズのヒアリング・提案⇒商材在庫の確認・納期の回答および受注⇒営業アシスタントに商材の発注・手配を依頼⇒納品スケジュールの管理(営業事務と分担)⇒納品・アフターフォロー。 ・顧客や競合先の情報を入手しながら、維持継続と拡大することがミッションです。納期調整や問い合せ対応等と業務は多岐にわたります。 ■仕事の特徴 アミューズメント業界のメイン顧客をグループ全員で担当しております。 １G組織構成：40代男性2名、30代男性2名　20代男性1名女性1名／AS3名合計9名のグループ！ まだ世の中に出ていない最新のアミューズメント情報を基に生産に必要な部材を仕入れ先と一緒に提案しています。仕入れ先や製造拠点は海外の場合もあります。英語力を活かしたい方は海外出張なども発生します。英語ができない方は営業支援部隊があるため業務対応可能です。 ■入社後は 先輩についてOJTで業務を習得していただきます。当社では仕入れ先から素材を購入して加工して納品するということも対応しており、そのあたりのやり取りを知っていただいてから商談に徐々に入ってもらう予定です。 自身でPJTを任せていただけるようになるのは新卒社員で4年くらい、中途入社の方で1～2年がイメージです。 ■今後のミッション 現在取引のあるアミューズメント業界の顧客は国内トップクラスの企業様のためまだまだシェア拡大できる可能性があります。将来的には東京の大手アミューズメントメーカーを攻略していきたいお考えです。一緒に働く仲間を増やしていきます。 ■営業支援体制 品質支援部隊が別部門としてあるため品質技術の視点で営業をサポートしお取引先様の要望に応えます。 ■過去入社された方の事例 部署的にゲームを扱うので興味がある方が多い状況です。 新入社員と中途採用の比率：中途採用の方も多く新卒・中途の差が全くございません。 チームで進めることが多いため協調性が高い状況です。 ミーティングで最新ゲームの話で盛り上がることも！

求める人材: 40歳未満 ・例外事由省令第1条の3第1項第3号のイ ・長期勤続によるキャリア形成を図るため ・英語力を生かしたい方 ・第二新卒歓迎

大阪府大阪市西淀川区歌島3-3-6 シモダL&C株式会社 勤務地: 大阪府大阪市西淀川区歌島3-3-6 シモダL&C株式会社　大阪本社 【交通手段】 アクセス: JR東西線「御幣島」駅 1番出入口より徒歩5分

月給25万円以上 給与: 月給：25万円 ※経験・能力・前職の給与を最大限考慮して決定します。 ※残業代は全額支給します。 【手当】 通勤交通費（上限月4万円） 役職手当（月1万円～） 住宅手当（月1万5千円※規程に基づく） 家族手当（配偶者：1万5千円／月、子1人につき：4千円／月） 残業手当（時間外労働手当） 外勤手当（月1万円） 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回 （平均支給　年間5.4ヶ月　※2023年度実績）

固定時間制 勤務時間・曜日: 8:50〜17:30（所定労働時間：7時間40分） ■残業：月当たりの平均残業時間は10時間～20時間未満です。

休暇・休日: 週休2日制（土日祝休み） 【年間休日】 122日（2024年度） 【有給休暇】 初年度10日付与（入社後から） 夏季休暇（4～6日）、年末年始休暇（4～6日）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤交通費（上限月4万円） 役職手当（月1万円～） 住宅手当（月1万5千円※規程に基づく） 家族手当（配偶者：1万5千円／月、子1人につき：4千円／月） 残業手当（時間外労働手当） 外勤手当（月1万円） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・新入社員研修 ・メーカー研修 ＜その他補足＞ ■退職金制度 ■社内互助会（青親会） ■従業員持株制度 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■特別休暇 ■確定給付企業年金 ■選択型確定拠出企業年金制度 ■団体長期障害所得補償保険（GLTD）

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 250,000円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 162時間

• 交通費支給