ALH株式会社
仕事内容 ■ポテンシャル・第二新卒採用!正社員の未経験者採用開始 ■平均年齢28.6歳で年次関係なく様々なチャレンジが可能 ■東証プライム上場の大手企業、SHIFTのグループ会社であり、安定した経営基盤がありながらもベンチャー精神は健在。 ■土日休み&残業平均月11.32 hでワークライフバランス充実 ■元事務職、経理職、営業職、販売職、受付、施工管理職など、 他業界からの入社者多数! ■未経験者も安心!豊富な研修でITエンジニアデビュー! ITエンジニアとして、金融/福祉/通信/EC業界の開発案件をご担当いただきます。 ■□ 仕事内容 □■ 未経験でも可能な業務から挑戦! 慣れてきたらエンジニアデビューも★ 今回の募集は、ITエンジニア職として、 IT業界の基礎を研修と実務にてキャッチアップした後、 将来的には開発エンジニアなど、上流工程での業務を目指せるポジションです。 <業務例> ◇カスタマーサポート ◇ヘルプデスク業務 ◇テスト実行 -ソフトウェアが正しく動作するか1つずつチェックを行います。 ◇テスト設計 など ■□こんな方にオススメです□■ ・第二新卒でキャリアチェンジをしたい ・IT業界に挑戦したいけど、経験がない ・異業種出身者が活躍できている環境で働きたい ・独学でプログラミングやITの勉強をしており、実務経験を得たい 是非、当社の求人をご確認いただきご応募をご検討ください! ・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'. □■研修制度■□ 未経験でも安心!2ヵ月の研修で、ITデビュー! 異業種出身や、IT未経験の方に特化した研修です♪ 現場経験者が研修担当を務めるのが強み! 知識だけではなく、 これから現場で使える「生きたノウハウ」を、 順を追って習得していただきます。 分からない箇所は、 教育担当や先輩社員が あなたの理解度に合わせてしっかりフォローします! ※以下は例です。配属先により異なります STEP 1:企業・組織に関する研修 事業内容や方針の説明 ▽ STEP 2:基礎研修 「ITとは?」から始まり、サーバーやアプリの使用方法を習得 ▽ STEP 3:技術研修 ◇残業平均月11.32 h ◇年間休日120日以上 ◇平均年齢28.6歳 ◇定着率約90% ◇家賃の30%会社負担(条件有) ◇年収例 ・400万円(入社1~3年) ・490万円(入社2~5年) ・615万円(入社3~8年) ◇福利厚生充実 ■□ 配属について □■ 本選考を進めさせていただく過程で、弊社の別ポジションにて適性を判断させていただいた場合は、 当該職種とは別のポジションを打診させていただく可能性がございます。 あらかじめご了承いただければ幸いでございます。
福岡県福岡市中央区天神1-6-8 天神ツインビル 11F ALH株式会社 福岡事業所
給与例 【年収例】 615万円/入社3~8年 (月給50万円+諸手当+賞与2回) 490万円/入社2~5年 (月給35万円+諸手当+賞与年2回)
休日休暇 ◆年間休日120日以上 ◆完全週休2日制(土・日) ◆祝日 ※土日祝日に出勤した場合は 必ず平日に代休を取得 ◆年間有給休暇10日〜20日 (下限日数は入社半年経過後の 付与日数となります) ★社員の約8割が有休消化率100% ◇年末年始 ◇GW休暇 ◇夏季休暇(5〜8日) ◇慶弔休暇 ◇産前・産後休暇 ◇育児休暇(入社1年後に取得可能) ★産休・育休は男女ともに取得実績あり ★ワークライフバランス◎ ★女性活躍中!
掲載開始日:2025/02/05(水)
平均年齢28.6歳、IT未経験からスピード感持って成長!
福岡県福岡市中央区天神1-6-8 天神ツインビル 11F
ALH株式会社 福岡事業所
【交通手段】
交通・アクセス
天神南駅徒歩3分・天神駅徒歩5分
固定時間制
勤務時間詳細
実働時間:1日あたり8時間
平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 20日
9:00〜18:00(休憩時間1時間12:00〜13:00)
★残業平均月11.32 h
休日休暇
◆年間休日120日以上
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
※土日祝日に出勤した場合は
必ず平日に代休を取得
◆年間有給休暇10日〜20日
(下限日数は入社半年経過後の
付与日数となります)
★社員の約8割が有休消化率100%
◇年末年始
◇GW休暇
◇夏季休暇(5〜8日)
◇慶弔休暇
◇産前・産後休暇
◇育児休暇(入社1年後に取得可能)
★産休・育休は男女ともに取得実績あり
★ワークライフバランス◎
★女性活躍中!
あり
試用・研修期間:6ヵ月
試用・研修期間の条件:本採用と同じ
【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
◆通勤手当(上限5万円/月)
◆確定拠出型年金制度(企業型DC)
\ユニークな制度/
◆どんだけ資格制度
(IT関連資格の他にどんな資格でも
合格した場合は受験費用を全額補助)
◆ウィズイン5制度
(住宅補助制度/事業所から
半径5km圏内の該当駅であれば
家賃の30%最大3万円を負担)
◆リモートワーク・テレワーク導入
(プロジェクト先により異なります)
◆おかえり人事制度
(複数の部署の業務を経験することで
マルチな能力を育成する制度)
◆在宅チャージ制度
(在宅勤務時に発生する通信費や
光熱費の負担を軽減するための手当)
◆PC安く買えまっ制度
(PCやモニタなどの購入割引)
職場環境
\定着率約90%/
・20代活躍中・未経験者活躍中
・気軽に相談できる「1on1文化」
・社内SNSで質問すれば
すぐに誰かが答えてくれる社風
・一人ひとりの意見やアイデアが
尊重される風通しのよさ
・手を挙げた人にチャンスや
ポストを与える社風