病院の看護師

仕事内容: ✅仕事内容 病院における看護業務及び付帯業務 周産期センター、各病棟、外来部門、オペ室での看護師・助産師業務 1日の業務詳細地域の拠点病院として病棟7つと手術室・外来に看護師を配置しています 【東4階病棟(産婦人科)】 女性の一生の大切な「時」を力強くサポート 年間約650件の出産をお手伝いしています。お母さんと生まれてくる赤ちゃん、婦人科の患者さまに安全で温かいケアを提供することを心がけています。 【西4階・西5階病棟(地域包括ケア病棟)】 在宅への復帰を支援 内科、整形外科、外科、皮膚科等の急性期治療を終えた患者さまが、在宅で自立した生活を送るために支援を行う病棟。リハビリテーションをはじめ、食事をバランスよく食べたり、薬をきちんと服用したりできるようサポートします。 【手術室】 きめ細かなケアで不安を軽減 手術室では、外科・産婦人科・整形外科・眼科・皮膚科の手術を年間約1,700件行っています。手術前後には手術室看護師が患者さまを訪問し、手術室の様子を伝え、要望を聞くことで、不安の軽減に努めています。 ✅アピールポイント 【病院特徴】 ・7:1の看護基準をとり、地域周産期母子医療センターももっているのが特色です ・職員同士の雰囲気が非常にアットホームです ・労働組合が強く、職員が守られています(大企業や公立病院並の手厚さです) 【勤務条件】 ・経験3年で想定年収401万円から（残業代・交通費・住宅手当は別途支給） ・年間休日数が、120日と非常に多く(+有給消化7割強)プライベートと両立出来ます。 ・家賃補助最大27,000円支給有（自己名義の場合）。 【教育体制】 ・ナイチンゲールKOMI理論という看護論を取り入れており、患者様目線の医療を提供しています。 ・1年目の新人看護師はじっくり・しっかり育て、その後も各分野で持てる力を発揮できるように教育プログラムを作っています。また、キャリアップを目指す看護師を支援する体制も整えています。 ✅職場環境 病床数 199床床（一般199床） 看護方式 チームナーシング・受け持ち制 電子カルテ 有り ✅教育制度 教育制度の備考・クリニカルラダー ・ナイチンゲールKOMI理論 Lナイチンゲール看護思想を基盤とし、看護と介護を統合した思想体系を持つ看護・介護原論です。 「KOMI」とは、「KOMIケア理論」を構築した金井一薫先生の名前にちなんで、「Kanai Original Modern Instrument」の頭文字を取って付けられた呼称です。 「KOMIケア理論」は実践理論です。多職種が連携してケアを行う上で、「KOMIケア理論」の存在は、ケアの視点を共有する基盤として大きな意味を持ちます。 【従事すべき業務の変更】 なし

求める人材: ✅求める人物像 ・患者さん一人ひとりに関心をよせ、自然治癒力が十二分に発揮できるように療養生活を整え、質の高い看護を追求していくことに関心がある方 ・看護師としての看護技術を獲得していきたい方 ✅資格 看護師・准看護師資格必須

大阪府松原市南新町3-3-28 阪南中央病院 勤務地: 【受動喫煙対策】 ・屋内禁煙 【就業場所の変更の範囲について】 ・就業場所の変更の範囲：なし 【交通手段】 アクセス: ✅近鉄南大阪線: 高見ノ里駅・徒歩8分 河内天美駅・河内松原駅・矢田駅・恵我ノ荘駅・高鷲駅・針中野駅・藤井寺駅・今川駅・北田辺駅・土師ノ里駅・河堀口駅・道明寺駅・大阪阿部野橋駅・駒ヶ谷駅

年俸387万円～473万円 給与: ✅給与 想定年収:387.4～473万円 想定月給：28.5～34.7万円 ・基本給:222,900円-281,300円 ・準夜手当:6,000円/回(月4回24,000円) ・深夜手当:7,000円/回(月4回28,000円) ※2交代勤務をした場合は、13,000円/回(月4回52,000円) ※月の夜勤回数は2交代勤務4回相当分です。 ・夜間割増手当:時間給×0.25×時間数で計算。(基本給によりますが、10,800円-14,000円程度) 【その他】 ・病棟勤務手当:ご経験により付与される場合があります（月15,000円程度） ・住宅手当:上限27,000円(※世帯主で賃貸契約者のみ) ・扶養手当:対象者のみ 自分の想定給与を聞く ✅賞与 2ヶ月分 年2回(7月・12月)　※2021年度実績 ✅昇給 有り 年1回

固定時間制 勤務時間・曜日: ✅勤務時間 [日勤]8:30～17:15 [準夜勤]16:15～1:00 [深夜勤]0:30～9:15 [夜勤]16:15～9:15 ✅休憩時間 [日勤] 45分 [夜勤] 120分 ✅雇用形態 常勤(夜勤あり)

休暇・休日: ✅休日・休暇 [休日] 週休2日+祝日 [年間休日] 121日(土曜日 日曜日 祝日分+5日) [休暇] 有給休暇:採用から7ヶ月目に付与、以降1年経過するごとに増加、最大20日 夏期休暇:4日(公休と別に付与:取得率100％) (※1月1日時点で在籍していれば4日付与、4月5月で入職の場合2日付与) 年末年始:5日(公休に含む) その他:慶弔特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 ※非常勤職員は勤務日数に応じて休日数は変動 ✅有給消化率 80%程度

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ✅福利厚生など 社会保険 完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険） 定年制 有り（60歳） その他手当 ［交通費手当］有り 上限55,000円

試用期間なし

その他: 【採用までの流れ】 1. 求人サイトから応募 2. 書類選考 3. 面接 1~2 回 4. 内定 【企業情報】 この求人は株式会社TrustSupportが、阪南中央病院の依頼を受けて行う職業紹介のための求人です。 募集の受付は株式会社TrustSupportで行っています。 株式会社TrustSupportについて ＜所在地＞大阪府大阪市淀川区東三国六丁目8番15号　2F ＜事業内容＞人材総合サービス 有料職業紹介事業　許可番号：27 ｰ ユ ｰ 304548 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 3,870,000円 - 4,730,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給