自治体の自転車対策　放置自転車・駐輪場運営　統括管理スタッフ

仕事内容 〔統括管理スタッフ〕 ＼社会人として成長したい方、注目！／ 私たちは、地域社会の『困りごと』を解決する公共サービスのプロフェッショナルです。 自治体から「駐車場の管理」や「放置自転車を防ぐ対策」を受託し、 自社開発システムを駆使して、公共サービスをより快適に利活用できる環境を創り出しています。 あなたには、この『総合自転車対策業務』のエリアマネージャーとして、 自ら現場に入り込み、課題を見つけ、解決策を企画・実行する役割を期待します。 【具体的な仕事内容】 ・スタッフの勤怠管理や業務研修 ・データに基づく放置自転車対策の立案 ・駐輪場の運営施策の立案 ・自治体や他事業者との折衝業務 ・月次や年次の報告書、事業提案書の作成 ・業務へのシステム導入推進 など ＜求める人材＞ ・自社開発システムを最大限に活用し、現場のオペレーションを常に改善し続けることを重視していただける方。 ・自らのアイデアで業務を最適化し、スピード感と安定感のバランスに優れた信頼性のあるオペレーションを共に築いていける方。 ・コミュニケーションとチームワークを重要視できる方。 ＜企業からのメッセージ＞ 少数精鋭のベンチャー企業として、あなたの『やってみたい！』を即座に形にできるスピード感がわたしたちの強みです。 これまでのチームマネジメントやデータに基づく企画立案・業務改善の経験やスキルを発揮できる絶好のフィールドがここにあります。 ＜一緒に働くメンバーからのメッセージ＞ 私たちエリアマネージャーは、20代から30代が中心となって活躍しています！入社後は現場でしっかり研修を受けられるので、未経験の方も安心してください。 この仕事で何よりも大事なのは、スピード感とフットワークの軽さ。 提案会議でも現場に出向く時でも、『もっと良くするにはどうすれば？』と考え、パッと動ける人が活躍できます。 言われたことをこなすだけでなく、『自分たちで業務をイチから創り上げていく』主体性や行動力をもっと発揮したい方、一緒に働きましょう。

求めている人材 【条件】 ・大卒以上（専攻不問） ・普通自動車免許（AT可） 【当社で活躍している社員の特徴】 ◇スピード感を重視し、反復改善で業務を進めていく ◇チームワークを大切にしながらも、自身の担当業務に責任を持って取り組む ※多様なバックグラウンドを持つ社員が在籍しています。未経験からスタートし、主力メンバーとして活躍する社員がほとんどです。 【求める人材】 ◇コミュニケーションを取り合い、よりよい成果を出したい方 ◇チャレンジングな風土で新しいアイデアを提案し、組織を活性化させたい方 ◇チームワークを活かして業務に取り組みたい方 ◇継続的な改善意識を持ち、積極的に行動できる方 ◇システムを活用した業務改善DXに興味のある方 - 【もっと芝園開発のことを知る】 採用サイト https://www.sibazono.co.jp/recruit/ 【もっと芝園開発で働く人を知る】 note https://note.com/lixta -

職場環境 下記いずれかの事務所に出勤 ※配属先による（各最寄駅から徒歩5分以内の営業所） ・北千住駅 ・成増駅／地下鉄成増駅 ・平井駅／一之江駅／瑞江駅／小岩駅 ・新宿駅／西新宿駅 ・錦糸町駅 ・柏駅 ・川崎駅 ・御茶ノ水駅／神保町駅 ・後楽園駅／水道橋駅／春日駅 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙） 就業規定により、休憩時間を含む就業時間は喫煙できません。

120-0034東京都足立区千住3-66-16 芝園開発株式会社 【交通手段】 交通・アクセス 北千住駅徒歩5分

月給30万8000円～38万2000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 25万円 〜 30万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり5万8000円 〜 8万2000円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ・賞与は、基本給の4ヶ月分を支給（夏期・冬期それぞれ2ヶ月分） ・期末賞与の支給（経営成績により支給） ・Value表彰制度「SIBAZONO AWARD」を実施、報奨金あり ・固定残業制（みなし残業）20時間分 超過した場合でも残業代は100％支給されます ・経営理念と連動した人事制度による等級制度があります ・経験や能力を考慮し定めます 【給与例】 給与例 550万円／（基本給28万円＋固定残業、賞与／入社2年目：自転車対策エリアマネージャー） 590万円／（基本給30万円＋固定残業、賞与／入社4年目：自転車対策エリアマネージャー）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 8:45~17:45（休憩時間:1時間） 固定残業制（みなし残業制）

休日休暇 完全週休二日制（土・日） 国民の祝日 - 年間休日 126日 - 有給休暇 10日～ ※勤続年数に応じた日数を付与 - 【休暇制度】 ・夏季休暇／6月～10月の間で有給を併用、最大連続9日間休めます ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前／産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ※いずれの休暇制度も取得実績あり -

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 〔生活支援〕 ・24hフィットネスの利用 ・社会保険完備 ・交通費全額支給（通勤／業務移動） ・外部の福利厚生サービスに加入 ・退職金支給 〔働き方支援〕 ・業務用PC／スマホの貸与 〔スキルアップ支援〕 ・資格取得支援あり ・研修受講支援あり

試用期間あり 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 職場見学可
• 経験不問
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし