フィールドセールス|20代活躍中!

仕事内容: SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。 今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。 日本全体の法人企業の9割以上がグロースマーケット事業本部が対応する領域です。より多くの企業に価値貢献しSmartHRを用いてDX推進・人的資本への投資に取り組んでいただくことで『well-working』な社会に少しでも早く近づけるよう、メンバーを増員募集いたします。 私たちは、スタートアップにも大企業にもない当てはまらない『スケールアップ企業』です。 さまざまな領域の優秀な人材が集まっており、気軽に協働し刺激しあえます。そして、社会に与えるポジティブな影響もどんどん大きくなってきています。 また、急成長する事業にはさらなる拡大をするための機会が多く存在するので、それだけチャレンジの数も増えます。チャレンジしたい人には次々とチャンスが与えられる環境ですので、ビジネスパーソンとして腕を試すには最も良いフェーズにあると自負しています。 そのため、セールススキルを磨き上げ市場価値を上げていきたい、顧客への貢献度合いをより大きくしたいという方を募集しています。 【ポジション概要】 グロースマーケット事業本部のセールス担当は、お客様に向き合ってヒアリングをして課題を深掘りし、単にサービスを売り込むのではなく人事労務・タレントマネジメント等のサービスを通してお客様へ価値提供することをミッションとしています。 グロースマーケット事業本部（以下GM）は、従業員数51名〜500名の企業に対するSmartHRの提案・活用支援を担っている組織です。 その中でフィールドセールスは「セールス本部」に所属し、新規商談から受注獲得までを担当します。 メインKPIは、新規顧客からの受注金額です。 【業務内容】 SmartHRを初めて導入することを検討しているお客様へ、主にインサイドセールスチームが獲得した初回商談〜導入までのクロージングセールスをお任せします。（チームによっては商談獲得から担っていただくこともあります。） GMの対峙するお客様は「初めてのSaaS導入」として検討されていることも多く、DX化にむけた“第一歩”を支援する大きな役割にチャレンジすることができます。

求める人材: 応募資格（必須） * 無形商材の法人向け新規営業経験3年以上 * SmartHRのビジョン、ミッションへの共感 応募資格（歓迎） * IT/SaaS商材の営業経験がある方 * 継続的に高い営業実績を出されている方 求める人物像 * 目標達成意欲・成果へのコミット力が高く、常に成長しつづけたいという思いがある方 * 変化を前向きに捉えて、主体的に行動変容していける方 * 自身の失敗や弱みを受け入れ、自律駆動でPDCAを回していける方

東京都港区六本木3-2-1住友不動産六本木グランドタワー 株式会社SmartHR 勤務地: * リモートワークOK（フルリモートワークは不可となります） * 出社日数指定なし（所属組織において、オフィスへの出社や顧客訪問等を指示する可能性あり） 受動喫煙対策：原則屋内禁煙 【交通手段】 アクセス: * 東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」西改札直結 * 東京メトロ日比谷線・都営地下鉄大江戸線「六本木駅」5番出口 徒歩5分

月給42万円～75万円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥420,000 〜 ￥750,000は1か月当たりの固定残業代￥112,160〜￥200,240（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。 * 給与制度タイプ「スタンダードxハイ」のポジションです。 * 当社規定に応じて、スキルによって個別に等級と金額を決定します。　※下記金額はあくまで一例です。 * 想定年収例：588万円〜1,050万円 ※想定年収の算出方法 * 想定年収＝月次給与×12か月＋成果給(※2) * 月次給与＝基本給＋みなし残業手当＋みなし深夜手当(※3) * ※2：成果給は会社裁量で決定し、金額は原則全社の業績や個人評価、等級によって変動 * ※3：月間45時間のみなし残業手当、8時間分の深夜手当を含む。実際の労働時間で算出した手当がみなし手当を超えた場合は、その超過分を別途支給 * 成果給を除く年収例は504万円〜900万円です。 * 月額は42万円(※4)〜75万円(※5) * ※4：月給42万円 (基本給307,840円、固定残業代(みなし残業45h相当108,312円,みなし深夜8h相当3,848円)を含む) * ※5：月給75万円 (基本給549,760円、固定残業代(みなし残業45h相当193,368円,みなし深夜8h相当6,872円)を含む) 昇給・賞与 昇給・成果給（インセンティブ）年2回 諸手当 * 通勤手当（1ヶ月3万円を上限とし、オフィス出社日数分を支給） * 出生準備休暇（男女とも5日） * 育児環境を整える補助（10万円支給）

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: フレックスタイム制 （コアタイムなし） * フレキシブルタイム（5:00〜22:00）

休暇・休日: * 完全週休2日制（祝日・年末年始休み） * 入社日に15日（10日＋5日）の有給付与

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: * 社会保険・労働保険完備 * （2025年10月から）カフェテリアプラン制度あり * 多様な福利厚生メニュー群のなかから、年間60,000円相当のサービス・商品等の選択が可能 * オフィスコンビニ * 1Password を全員に付与 * フリーアルコール（毎日18:00~） * 部活制度（1人1500円補助/回） * インフルエンザなどの予防接種費用の負担（家族もOK） * グループ会社である Smart相談室の利用 * 資格保持費用の会社負担（士業など） * 勉強会支援制度（社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など） 試用期間 有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無） ※試用期間は所定の3ヶ月間に加えて、3～6ヶ月間を目安として延長する場合がございます。 ※試用期間にて業務遂行能力や会社への適性の見極めを行うため、結果として、等級・報酬等の雇用条件を変更する場合がございます。

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ここまでお読みいただきましてありがとうございます。 求人にご興味いただけた方は、必要事項をご入力の上ご応募いただけますと幸いです。 ご入力情報を確認し、弊社より改めてご連絡させていただきます。 ・職業紹介事業者名：株式会社サムライソウル ・有料職業紹介事業許可番号　13-ユ-306662 この求人は株式会社サムライソウルが、株式会社SmartHRの依頼を受けて行う職業紹介のための求人です。 ※応募＝企業への直接応募ではありません。 ※本人材紹介サービスは完全無料でご利用いただけます。 ※ご希望に沿う求人のご紹介、履歴書添削、面接対策、入社後のアフターフォローなど全力でバックアップさせていただきます。 ▽サムライソウルより応募頂くメリット SmartHRへの転職希望者から多くの相談を受けているサムライソウルでは、 ・SmartHRについてのリアルな情報を伝えられる ・SmartHRで活躍できるタイプがわかる ・SmartHR向けに面接対策をご提供できる ※前回の面接の質問項目や模範回答などがございます。 弊社経由で応募していただければ、 内定確率を大幅に上げることができると思っていますので、ぜひお気軽にご連絡くださいませ。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 420,000円 - 750,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 150時間

• 交通費支給
• 駅近5分以内