電子通信機器システムの回路設計マネージャー

仕事内容 世界を支える通信技術の最前線で チームを率いる ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ 企画・設計・評価 …裁量のある開発環境で マネジメント力を活かす ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ あらゆる通信機器の“心臓部”となる回路設計。 今回は、電子機器開発の中心メンバーとして 【回路設計マネージャー】を募集！ 若手の育成と開発現場の最前線、 どちらにも携われる重要ポジションです。 ＜＜具体的な仕事内容＞＞ ✅情報通信機器の回路・制御設計 ┗アナログ／デジタル ✅製品仕様の策定、 プロジェクトマネジメント ✅無線技術やFPGA等を活かした 製品の企画～性能評価 ✅ソフト・機構設計チームとの連携業務 ✅チームビルディング、若手の育成・教育 ＜＜入社後は…＞＞ まずは社内での業務フローや プロジェクト管理の仕組みに慣れていただき、 その後、既存プロジェクトへの参加を通じて スムーズに立ち上がれるようサポートします。 自らの設計力を発揮しつつ、 マネジメントの知見を深められる環境です。 新技術の導入にも柔軟な職場風土で、 意欲次第でどんどん成長できます！ ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ この求人の魅力POINTを紹介 ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 【1】年収600万円以上も可！ 高月給35万円～45万円。 賞与は年2回・5か月分の実績あり。 待遇面も充実しているため、 安定して働ける環境が整っています。 【2】社会的意義の高い製品づくり 無線通信のプロとして、 社会の安全と安心を支える設計に関われます。 【3】長く働ける安心の福利厚生 年間休日121日、残業月20時間以下、 家族にやさしい各種手当・独自休暇制度など みんなが腰を据えて働ける環境です。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ 当社について ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ミヨシ電子株式会社は、 無線通信分野における高性能デバイスで 世界シェア55%を誇る設計・製造メーカー。 三菱電機グループと連携し、 世界を舞台に次世代の通信技術を創出。 社員一人ひとりのアイデアと行動力が、 明日の安心社会を形づくっています。 開発の醍醐味とマネジメントのやりがい、 どちらも追求したいあなたへ。 技術を、チームを、 そして未来を動かすポジションで お待ちしています。

求めている人材 【必須条件】 ◆プロダクトマネージャーや 開発部署マネージメント経験 ◆電子機器の回路設計 もしくは制御設計開発の経験 【歓迎条件】 ・無線機、通信機器のハードウェア設計経験 ・パワー系、デジタル系の設計経験 ・アンテナ、無線、通信、電気・電子、 情報等の学科知識 ・通信機器の検査、テスター等の設計経験 ・製品企画、製品仕様策定、 生産管理に至るプロダクトマネジメント経験 U・Iターンの方も大歓迎！ ▼下記の経験が活かせます！ ・筐体設計 ・構造設計 ・2D CAD（AUTOCAD） ・3DCAD（SolidWorks） ・2D CAD（ME10） ・3DCAD（FUSION360) ・3Dプリンタ (Form3、Adventurer） ・2DCAD（Creo Direct Drafting） ・3DCAD （Creo Direct Modeling） ・開発プロジェクトリーダー ・EMS業務全般 ・ハードウェア開発 ・振動デバイス開発 ・工作機械 ┗フライス盤、ボール盤などの工作機械、 Rolland Modela

職場環境 20代、30代、40代が中心に活躍中。 「ヘルスケア休暇」「チャージ休暇」 などのユニークな休暇制度や長期休暇の他、 各種福利厚生が充実。 自己成長ができるよう 待遇面でも、あなたのキャリアをサポートします。

兵庫県川西市久代３丁目13番21号　ミヨシ電子ビル ミヨシ電子株式会社 【交通手段】 交通・アクセス バス停「自衛隊病院前」から徒歩3分

月給35万円～45万円 給与詳細 基本給：月給 35万円 〜 45万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【昇給】 年1回 2024年度実績：1.2％ 【賞与】 年2回 2024年度実績：計5ヶ月分 【手当】 ・通勤手当（月10万円まで） ・時間外勤務手当 ・深夜手当 ・休日出勤手当 ・代勤手当 ・転任手当 ・生計手当 …ほか 【給与例】 給与例 【年収例】 600万円／入社1年目モデル年収（月給35万円＋各種手当＋賞与）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 8:30～17:15(休憩時間45分)

休日休暇 完全週休2日制（土・日・祝） 【年間休日】 121日 【有給休暇】 14日～24日 有休取得率70％ 有休の失効分はヘルスケア休暇として積立 【休暇制度】 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 当社独自の休暇制度 ・バースデー休暇 誕生日の前後1ヶ月内に有給を取得した場合 QUOカード1000円分支給 ・ヘルスケア休暇 病気やケガで1ヶ月以上勤務できない場合、 失効した有給が利用できる制度。 休暇中も給与が全額支給。 …ほか、チャージ休暇や子の看護休暇、特別有給休暇など ユニークな休暇制度があります。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【福利厚生】 ・交通費支給（月10万円まで） ・退職金制度 ・財形貯蓄制度 ・再雇用制度 ・慶弔見舞金 ・各種研修制度 ・各種表彰制度 ・各種レクリエーション

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 試用期間中は月給の95％支給とする。 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 33万2500円 〜 42万7500円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

• 年間休日120日以上
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 土日祝休み
• 固定給35万円以上