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正社員

人事・採用担当

株式会社ユース 人材紹介事業部

東京都港区

月給28万円~60万円

仕事概要

仕事内容

仕事内容: 採用担当として、以下の業務を担当いただきます。 【主な業務】 ・応募者との連絡、面接日程調整 ・書類選考/面接対応(一部同席や実施も) ・採用イベントや説明会の運営 ・求人媒体・スカウトツールの運用 ・採用戦略の企画・改善提案(希望に応じて) ・新入社員研修のサポート └ 入社初日に行うオリエンテーションの準備・進行 └ ビジネスマナーや社内ルールの研修サポート └ 会社の理念や事業内容の説明など「会社理解」の支援 └ 現場でのOJTが円滑に進むよう、進捗確認やフォローを担当 \チーム体制で進めるから安心!/ 先輩社員がしっかりフォローしながら、スキルに合わせてお任せしていきます。 ◆今回のポジションについて 人事部の「採用担当」として、新しい仲間を迎えるお仕事をお任せします。 面接日程の調整や連絡だけでなく、スカウト送信や面談対応、採用イベントの準備まで幅広く関われます。 経験よりも、「人と関わることが好き」「採用に興味がある」という気持ちを大切にしています。 ◆ 若いメンバーが活躍する職場 平均年齢26歳で、若いメンバーが中心となって活躍しています。 フレッシュなエネルギーが溢れる職場環境で、同世代の仲間と共に切磋琢磨しながら成長していけます。 -------------------------------------------------------------------------------------------------------- 【こちらのお仕事は株式会社ユースの職業紹介の求人です。(有料職業紹介事業許可番号:23-ユ-300731) ご紹介にはユース担当エージェントとの面談(Web・電話)が必要です】SK 【ユースの強み】 取引社数は【10,000社以上】、求人数は【20,000件】とあなたに合ったお仕事をご提案します。 実績に基づくネットワークを活用し幅広い職種とのマッチングが可能です。 業界10年以上のキャリアアドバイザーが、あなたのスキルや経験、キャリア目標に基づいた求人をご紹介します。 個別面談を通じて、キャリアプランの設計、応募書類の作成、面接対策まで納得のサポートを実現します。 転職により「すべてのはたらくに、可能性を。」を実現できるように将来のキャリアビジョンを一緒に考えます。 【歓迎条件】 ・未経験OK ・新卒・第二新卒OK

求めている人材

求める人材: 【必須要件】 ・営業経験1年以上(業界不問) ・基本的なPC操作ができる方 【こんな方大歓迎!】 第二新卒歓迎 営業経験1年以上(業界不問) スポーツ経験がある方(部活・サークルなどでもOK) 基本的なPC操作ができる方 明確なキャリアビジョンがあり、成長意欲の高い方 人と話すのが好き、相手の気持ちに寄り添える方 スピード感のある環境でも前向きに取り組める方

勤務地

東京都港区 株式会社CTF GROUP 勤務地: 【東京本社】 〒107-0052 東京都港区赤坂1丁目14-14第35興和ビル 6F ★駅近オフィスでアクセスもバツグン! 【交通手段】 アクセス: ・受動喫煙対策の有無 : 対策あり ・受動喫煙対策について : 禁煙、喫煙室あり

給与

月給28万円~60万円 給与: ・想定年収:350万円~800万円 ・月給:28万円~60万円 ・賞与回数:業績賞与 〈年収例〉 ・420万円/月給30万円(経験1年、メンバー) ・800万円/月給60万円+役職手当(経験3年、マネージャー)

勤務時間

固定時間制 勤務時間・曜日: ・勤務時間:10:00~19:00 ・月間平均残業時間:10時間以下

休日・休暇

休暇・休日: ・休日:土日祝休み ・年間休日:125日 ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・産休・育休 ・有給休暇 ・介護休暇 ・特別休暇 ・アニバーサリー休暇制度

待遇・福利厚生

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・社会保険完 ・交通費支給 ・役職手当 ・資格手当 ・資格取得制度 ・健康診断 ・アニバーサリー休暇制度(休暇・手当) ・雇用保険 ・厚生年金 ・健康保険 ・労災保険 ・交通費(全額支給) ・残業手当 ・役職手当 ・ 飲ミニケーション手当 ・インセンティブ制度あり ・独立支援制度あり ・社員旅行 ・PC支給 ・オフィス内禁煙

試用期間

試用期間あり 試用期間:3か月 試用期間中の労働条件:同条件

その他

その他: <選考フロー> 一次面接(オンライン) ▼ 最終面接(オンライン) ▼ カジュアル面談(必要であれば) 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 280,000円 - 600,000円 月給 平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間

仕事に関するPR

Image【20~30代活躍中!】年間休日125日/土日祝休みImage
アピールポイント: 【働く人・社風について】 ▼ 90%以上が業界未経験! 同社では、90%以上のメンバーが業界未経験からのスタートです。 経験は不問で、やる気と意欲を重視しています。多くの未経験者が活躍している環境で、 ゼロからスキルを身につけ、成長していけるチャンスがあります。 ▼楽しむことができるのは仕事だけじゃない 『頑張るところは思いっきり頑張って、休む時は休む』 働き方を大切にしている当社では、長期連休を取得することも可能です。 実際に、直近の年末年始休暇は10連休以上ありました! メリハリ付けて働ける環境があるからこそ、仕事にもモチベーション高く挑むことができます。 ▼社内イベントも開催中! 当社のメンバーは平均年齢が26歳と同世代が多く、馴染みやすい環境があります。 BBQやフットサル活動・ゴルフ活動など様々なアクティビティもあり、社員同士の仲の良さも当社の特徴の1つ。 【現在の組織構成】 ・部署の人数:1 ・現在、人事部は4名で運営しています。 今後の採用活動をより強化していくために、新たに1名の仲間を募集しています。 このポジションは、“会社の未来”をつくる役割。 新しい仲間との出会いをつなぎ、チームに新しい風を吹き込む重要な仕事です。 【POINT】 応募者対応〜面接まで、採用プロセスのすべてに関わることができる ただの事務じゃない!自分の提案が採用方針に反映される 採用広報やイベント企画にも挑戦可能!「やってみたい」が歓迎される環境 現場や経営層との距離が近く、ビジネス感覚が養われる 【やりがい・得られるスキル】 「この人を採ってよかった!」 そう言われるような人材を、自ら見つけ出し、惹きつける。 人の想いを汲み取り、言葉に乗せて伝える力がどんどん磨かれていきます。 ・採用マーケティング・広報の実践力 ・ビジネスコミュニケーションスキル ・自主性とチームプレイのバランス感覚 ・応募者と会社、両方に寄り添う“調整力”と“人間力” 【研修について】 人事経験がない方でも、安心して業務に入れるよう、入社後の研修をしっかり用意しています。 ・会社のビジョンやサービス内容を理解する導入研修 ・採用実務に関するレクチャー(面接対応、媒体運用など) ・ロールプレイやOJTで実践形式のスキル習得 「採用は初めてで不安…」という方も、スムーズに成長できる仕組みがあります。 【理念・ビジョン】 「経営プロセスに革新」で企業の未来を共に創っていく 【経営理念】 「創造で__をデザインする.」 には従業員・お客様・関わる全ての皆さまでそれぞれの信念・成し遂げたい事が入ります。 私たちCTF GROUPはそれぞれのを事業を通じてデザインしていくことが、 私たちの経営理念になります。 【ミッション】 Discomfort with common sense 〜小さな気づきから常識に違和感を〜 私たちは経営理念を実現するため、目指すべき指標として、このミッションを掲げています。 常に常識に違和感を持ち続けなければ創造でをデザインする事はできません。 【行動指針】 ・日常に発見を →指示待ち人間ではなく常に自分のアイディアで新しい発見をする ・可能性に喜びを →新しい発見に対して可能性を感じ、すぐに実行に移す ・失敗に賞賛を →失敗はネガティブな要因ではなくまだ成長できるというホジティブな事象であること ・挑戦に共感を →何度失敗してもチャレンジし続けること。自ら求めチャレンジしている人を指摘する人はいません ・人生に花束を →チャレンジし成長し、自らを賞賛できるような人間になりましよう 日々、目の前の業務に追われ視野が狭くなります。 どんな時もこの行動指針を忘れず個人の目標を見失わず挑戦し続けましよう! 1歩1歩着実に成長し、様々なステークホルダーに貢献し、 未来を創造する会社を必ず創っていきます。

応募について

募集人数

1人

企業情報

社名

株式会社ユース 人材紹介事業部

代表者

小島誠司

本社所在地

4600003 愛知県名古屋市中区錦2-19-19 広小路センタープレイス10階

企業代表番号

0522051166

事業内容

人事・人材サービス

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。問題を報告する

原稿ID : ae745a93b0c7f263

掲載開始日: 2025/05/20(火)

人事・採用担当

株式会社ユース 人材紹介事業部