【若手採用】【クラウドエンジニア(クラウド経験者)】モダナイゼーションの実現をリードしたい方/105342

仕事内容: クラウドネイティブ・コンテナネイティブなアプローチでお客様のシステム環境のモダナイゼーションをリードして頂けませんか？ 「2025年の崖」問題に対して、 Google Cloud（GCP）を活用して、 ビジネスアシスメントから設計・構築・運用まで一気通貫型でお客様をご支援します。 Google Cloudのパートナー企業であり、 GCP（Google Cloud Platform)を学ぶ環境も整備されています。仲間と共に学び合いながら10年後も活躍できるスキルを磨きませんか？ ①Ｒ＆Ｄ業務 ・CNCF/様々なOSSを使った最先端パターンの評価・検証を行います。 └例：マイクロサービスアーキテクチャーとしてDaprを検証したり、 PoCを作って行います。 └例：コンテナ基盤プラットフォームのモニタリングツールを評価・検証します ・各種プロジェクト先への技術支援 └上記の評価・検証業務でキャッチアップした技術を各種な開発プロジェクト先に展開、 技術支援をしていきます。 ②基盤構築・運用/アプリケーション開発業務 ・アジャイル（スクラム）開発によりコンテナ上で動く　アプリケーションの開発。 ・Google（App Engine、 Cloud Functions）上で動作するアプリの開発。 ・コンテナ実行基盤を含む開発環境の構築・品質保証・ステージ等の各種環境構築 ・開発メンバーが作った成果物（試験項目、 ソースコード・仕様書）のレビュー その他、 課題管理、 進捗管理、 最適な利用の提案、 問合せサポートなど ＜プロジェクト例＞ ・人材サービス/マイクロサービス化のためのコンテナ実行基盤の構築、 運用・監視 ・大手金融機関/SRE（クラウド環境IaC化、 CI/CD設計・実装、 SLOの策定非機能観点中心での 機能設計・運用設計支援） ■この仕事で得られるもの・やりがい ・クラウドネイティブな開発に参画出来ます ・スキルアップの機会がある（Google Certified Professional Cloud Architect　認定試験勉強） →学習したGCPを活かして、 GCP上の開発を行うことも出来ます。学習を実務に活かせる環境です。 ・お客さまに近い立ち位置でやりとり・提案が出来ます 【募集背景】 クラウドを活用した素早いビジネス展開をリードしていくサービスを展開中です。 同社は、 GoogleCloudのパートナー企業であり、 GCPを学ぶ環境も整備されています。 【技術・学習情報】 同社が GoogleCloudパートナー であることから、 「Google Cloud Skills Boost for Partners」を活用した、 GoogleCloud認定資格トレーニングを学習できる環境 となっております。 また、 社内の有識者からアドバイスをもらえるオンライン環境もございます。 ※3ヶ月程で「Google Certified Professional Cloud Architect」認定試験に3名の方が合格しております。 ＜「Google Cloud」について＞ 先行するAWSやAzureに対して、 様々なＯＳＳを取り入れたエコシステムの上でコンテナを重視したマルチクラウドの実現を目指すユニークなアプローチで注目を集めています。

求める人材: 【応募資格】 ■必須要件 ・何かしらのパブリッククラウド上での開発経験（経験年数は1年以上） └AWSまたはGCPのコンソール上で各種サービスのセットアップができる サーバー（VM）のセットアップ、ネットワークの構築ができる ・Web・オープン系での開発において、基本設計～実装までできる ・Javaでのサーバーサイドの開発経験 ・Linuxのコマンドの知識（ミドルウェアのセットアップ経験） ■歓迎要件 ・要件定義の経験 ・アジャイル（スクラム）開発経験 ・KubernetesまたはDockerコンテンナの知識 ・パブリッククラウド上での基盤開発・運用業務経験 ・CI/CD（ビルドやテスト・デリバリー・デプロイメントの自動化）ツールの知識 ・TerraformなどのIaC（インフラ構成のコード化）による設計・実装の経験 ・マイクロサービス開発経験 ・GoやPythonを使った開発経験 ■求める人物像 ・お客さまの成功のためにフォーカスできる/したい方 ・新しい技術を学ぶ意欲が高い方 ・成長意欲が高い方 ＼こんな方をお待ちしています／ ⭕️ 学ぶ意欲がある方 ⭕️ 健康で活発な方 ⭕️ 自己成長に熱意を持っている方 ⭕️ 20代30代の若手の方 ＼こんなスキルが活かせます！／ ▷高いコミュニケーション能力 ▷柔軟な対応力（臨機応変な判断力） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■20代・30代の若手が活躍する職場！ ■経験者・有資格者は即戦力！ ■ブランクがある方OK ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

東京都千代田区霞が関3-2-6　東京倶楽部ビルディング9階 株式会社デジタルフォルン 勤務地: ・東京本社　(東京都千代田区霞が関3-2-6　東京倶楽部ビルディング9階) クライアント先（東京都内・PJT先により異なる）または東京本社 ※現在、コロナウイルス感染症対策にてテレワークを推進しており、メンバーの9割程がテレワークです。 ※転居を伴う転勤・配属はありません。 ※東京本社：敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 【東京本社アクセス】 東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」11番出口より徒歩2分 東京メトロ千代田線・日比谷線・丸ノ内線「霞ヶ関駅」A13番出口より徒歩6分

年俸700万円～800万円 給与: 年収 7,000,000 円 - 8,000,000円 月給：483,000～ 552,000 基本給：418,300～478,200 （ 固定残業代64,600～73,800等を含む/ 月） ※前職給与・経験・希望をお伺いし、相談の上で決定します。 ・固定残業代制 ・固定残業代の想定時間：20時間/月 ・超過分別途支給 ・給与改定年1回 ・業績賞与年2回（3月・9月） ・試⽤期間：有（6ヶ⽉）

固定時間制 勤務時間・曜日: ■所定労働時間を超える労働：有 ＜労働時間区分＞ 事業場外みなし労働時間制 みなし労働時間/日：1時間00分 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜その他就業時間補足＞ ■残業：20時間以下 フレックスタイム制導入の有無はクライアント先による

休暇・休日: ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■創立記念日 ■慶弔休暇 ■有給休暇（初年度10日、最高20日） ※年間休日120日以上

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ■給与改定年1回 ■業績賞与年2回（3月・9月） ■交通費支給 ■社員表彰制度 ■親睦会 ■慶事祝金 ■傷害・災害見舞金 ■弔慰金 ■定期健康診断 ■健康保険組合直営保養所（伊豆） ■健康保険組合奨励割引施設 ■ベネフィット・ステーション加入 他

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 6ヶ月 試用期間中の給与・待遇に差異はありません。　■正社員は無期雇用となります。 ID:105342 この求人は株式会社はーとふるセゾンの紹介求人です 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 7,000,000円 - 8,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間