インフラエンジニア

仕事内容 ※この求人は20-30代の支援が得意な転職エージェント【北陸人材ネット】が【三井情報】様よりお預りした求人です※ 【お勧めポイント】 ✔提案～構築まで、上流から下流工程まで大小さまざまなプロジェクトを経験することができます。 また、拠点である北陸の業務だけでなく、首都圏含む多拠点での大規模プロジェクトに参画することも可能です。 ✔同一フロアに営業など別部署のメンバーも居ることから部署の壁も無く随時会話をしながらプロジェクトに取り組めます。 ✔働く環境、働きやすさ、そしてしっかり学べる環境が整っています!! ✔残業時間少なめ!!リモート勤務も可能! 8時間勤務換算では13時間/月に満たない平均です! 【仕事内容】 命を削って頑張る時代ではありません!! スキルアップと心の余裕、両方手に入れられます! 下記に当てはまる方には特に見て頂きたい案件☆ が変わること間違いなしです!!! ◇鏡に映る自分の顔が疲れ切っていてぞっとしたことがある ◇社内の先輩方を見てこうなりたいと思える人、姿が見いだせない ◇もっと専門性を高めたいのに疲れすぎて勉強より睡眠・・・ ◇金沢まで新幹線なら通勤できるけどそんな会社ないでしょと思っている ◇せっかくCCNPとったのに活かせていなくて勿体ない ※インフラ専門でなくても、社内SEやサーバー構築中心のご経験、大学や自治体など大規模ネットワークだけのご経験などでも大丈夫です! 企業のビジネスを支えるネットワークインフラをトータルに提供すべく以下の職務内容を担当して頂きます。 ＜職務内容＞ ●ネットワークシステム（有線/無線ネットワークやセキュリティ、ロードバランサなど）の提案、要件定義、設計、構築、及び施工管理 ●ネットワークシステムを主とし、仮想サーバ、クラウド等のシステムを組み合わせた提案、要件定義、設計、構築、及び施工管理 ＜プロジェクトの例＞ ●地方公共自治体、大学、企業等のネットワークシステム提案/設計/構築 ●地方公共自治体、大学、企業向けのインフラ基盤運用管理システム検証、提案/設計/構築 ●ネットワークインフラを対象としたシステム顧客提案、設計、施工、試験、保守引渡しの全体調整（PM）とPJハンドリング ●大手企業、文教、自治体向けのネットワーク基盤やサーバの導入提案、設計、構築 ●ユーザオンサイトへの、IT設備導入に関連する電気工事、電気通信工事等の導入案件 等 ※自動車通勤は不可となる為、公共交通機関での通勤をお願いいたします。 【注意事項】 〇企業への直接応募と違い、「エントリー」＝即応募ではございません。 正式な応募前に弊社のコンサルタントに相談が可能ですので、現時点で応募意思が固まっていない場合にもご安心ください。 応募を進める場合、書類添削や面接対策などの支援を受けながら選考を進めることができます。 （北陸人材ネットは内定率業界平均2.5倍。特に20－30代向けの転職支援に定評があります。）

求める人材/能力 【必須条件】 以下の経験/知識を有していること。（いずれか２つ以上） ・ネットワークシステム(有線/無線ネットワークやセキュリティ、ロードバランサ等)の提案、設計、構築経験 ・CCNP相当のネットワークに関する知識 ・ネットワークセキュリティに関する一般的な知識 その他 ・普通自動車運転免許 【歓迎条件】 ・プロジェクトマネージャやプロジェクトリーダの経験 ・仮想サーバ、クラウド等のシステムの構築経験 ・AWS、AzureのIaaS環境の構築 ・CCNP保有者 ・技術文書の読解ができる程度の英語力

石川県金沢市広岡3-1-1金沢パークビル11F 株式会社北陸人材ネット 勤務地 石川県金沢市広岡3-1-1金沢パークビル11F

年俸436万円～770万円 給与 年収4360000円〜7700000円 ＜賃金内訳＞ 想定月額（基本給）：233,400円〜375,000円 <モデル賃金> ?総合職【第二新卒層】における一例：4,710,400円 ｛月例給233,400円）＋残業手当*1（60,800円）＋住宅手当*2（30,000円）｝×12ヶ月＋予定賞与（820,000円） ?総合職【若手層】における一例：5,628,000円 ｛月例給（285,000円）＋残業手当*1（74,000円）＋住宅手当*2（30,000円）｝×12ヶ月＋予定賞与（960,000円） ?総合職【リーダー層】における一例：7,022,800円 ｛月例給（375,000円）＋残業手当*1（96,900円）｝×12ヶ月＋予定賞与（1,360,000円） 〇補足 ・*1残業手当（???）……仮に法定労働時間外15h/月（MKI換算30h/月）の場合 ※法定労働時間8時間/日に対しMKIの所定就業時間は7時間15分/日であり、所定就業時間を超えた分は時間外勤務として手当を支給 ・*2住宅手当（??）……通勤時間等の要件に該当する場合に支給（家賃の半額、上限30,000円） ＜給与補足＞ ※給与詳細は実務経験・年齢・能力等を考慮の上、同社規定に基づき決定します。 ■賞与：年2回 ※賞与基準額に対して、業績に応じた支給率と組織／個人評価および出勤率に応じて変動します。

フレックスタイム制度 勤務時間 フレックスタイム制 標準勤務時間:9:15-17:30 （所定労働時間：7時間15分）

休日・休暇 土日祝 年間休日123日 年末年始

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 財形貯蓄、退職年金、育児休業制度、介護休業制度、資格取得時報奨金、住宅補助 【休暇制度】 結婚休暇、忌引休暇、妊娠休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、治療支援休暇、アニバーサリー休暇、転勤休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、介護休暇、子の看護休暇、L休暇（不妊治療：男女とも取得可 生理休暇：女性のみ） 【育成・研修】 MML(マンツーマンリーダー)（第二新卒） メンターあり、自己啓発支援として、資格報奨金、キャリアセミナー（MKIフォーラム）、各部門主催の勉強会、OneonOneミーティング、昇格時研修、全社ワークショップ

試用期間あり ６か月　　条件変更はありません

雇用形態 正社員